| 仕事内容 | 人事コンサルタント 人事評価制度に関する企業の経営課題を抽出し、人事評価クラウド「コンピリーダー」による人事ソリューションサービス（人事評価制度の構築・運用サービス「あしたの人事評価」）をご提案。その後の運用まで一貫して支援するコンサルティング業務をお任せします。経営者と直接対峙することにより、他社では身につけられないビジネススキルや知識、視点を養うことができるでしょう。【大まかなコンサルティングの流れ】 ▼クライアントと3～6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング。 ▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築。 ▼導入後の運用サポートを実施（社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す）。 ※担当企業は、1人につき15～20社程度。1社につき、2～3名で進めていきます。 【ご提案するサービスについて】 メインとなるのは、人事評価クラウドを活用した人事評価構築・運用サービス「ゼッタイ！評価」。導入時の制度構築費用は不要。最短1日で導入でき、運用のサポートも行なう点が高く評価されています。一貫して携わることにより、幅広いビジネススキルを身に付け、市場価値を高めることができます。 【クライアント企業について】 設立間もなく、人事評価制度が構築されていないベンチャー企業や、従業員数100名以下の中小企業が主なお客様。当社は社会保険労務士事務所からも、クライアントとなる様々な企業をご紹介いただいています。経営者とのやり取りがメインとなりますので、学べることは多いはずです。 ★中国語や英語などの語学スキルをお持ちの方は、台湾やアジア諸国における海外拠点の立ち上げに携われるチャンスがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【コンサルタント未経験の方、業種未経験の方、歓迎します】 ■営業経験（具体的には、無形商材・サービスの営業経験、経営者に向けた営業経験）をお持ちの方 ┗「IT・Web業界」「コンサルティング業界」などでの提案型ソリューション営業の経験者を想定。 ■Excel、Word、PowerPointのスキルをお持ちの方 ※学歴不問です。 |
| 募集背景 | ■ニーズの高まりに伴い、全国で10名以上をお迎えします。 ベンチャー・中小企業を対象に、人事評価制度の構築・運用までを手がける当社。適切な評価制度の構築は、優秀な社員の退職リスクを減らすためにも、企業にとっては避けて通れない課題です。その中でも当社は、大手企業に向けた数百万円規模の高額なサービスがあふれる中、構築費０円という点により、ベンチャー・中小企業から圧倒的な支持を得ています。業績も拡大中で、全国に支社を展開。今年1月には台湾で拠点を立ち上げました。今回、さらに多くのお客様の声にお応えするべく、全国で新たなコンサルタントをお迎えすることになりました。来年4月に100名体制を目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
≫≫東京、大阪、福岡、札幌、名古屋、高松、仙台、沖縄の各支社（勤務地のご希望を考慮）
★名古屋、沖縄、仙台、東京、札幌は積極採用中です！ ■本社／東京都中央区銀座6-4-1 東海堂銀座ビル 6F ■大阪支社／大阪府大阪市西区北堀江1-5-2 四ツ橋新興産ビル 9F ■福岡支社／福岡県福岡市中央区春吉3-21-18 第10ダイヨシビル 7F ■札幌支社／北海道札幌市中央区大通西8-2-24 桂和大通ビル30 4F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル 7F ■高松支社／香川県高松市中新町11-1 アクア高松中新町ビル 4F ■仙台支社／宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 住友生命仙台ビル 13F ■あしたのチーム琉球／沖縄県那覇市松尾1-19-1 ベルザ沖縄 8F 交通
■本社／東京メトロ丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座」駅C2出口 徒歩2分、JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅銀座口 徒歩5分
■大阪支社／地下鉄四つ橋線「四ツ橋」駅徒歩1分、地下鉄御堂筋線・地下鉄長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅徒歩6分、「西大橋」駅徒歩6分 ■福岡支社／福岡市営地下鉄七隈線「天神南」駅徒歩5分、西鉄大牟田線「福岡天神」駅徒歩8分 ■札幌支社／札幌市営地下鉄東西線「西11丁目」駅4番出口徒歩5分、「大通」駅1番出口徒歩7分 ■名古屋支社／桜通線・名城線「久屋大通」駅4番出口徒歩1分 ■高松支社／JR高徳線「栗林公園北口」駅徒歩10分 ■仙台支社／JR・仙台市地下鉄「仙台」駅徒歩5分 ■あしたのチーム琉球／ゆいレール「県庁前」駅5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
東京／月給45万円～80万円＋インセンティブ 東京以外／月給35万円～60万円＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 【インセンティブについて】 個人・チームの四半期目標達成、半期目標達成、全社四半期・半期目標達成の各軸によって支給されます。頑張りはきちんと評価しますので、やる気次第では高収入を目指すことも可能です！ 年収例
◎650万円／営業マネージャー（月給50万円＋インセンティブ）
◎1000万円／営業部長（月給70万円＋インセンティブ） |
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■ゴールデンウィーク ■慶弔休暇 ■産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■勤続手当（半年ごとに月給5000円UP／上限入社5年まで） ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給（月額2万円迄） ■教育・研修制度 ■社員持株会 |
| 配属部署 | 各拠点への配属です。全体でコンサルタントとして活躍しているのは25名。平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍中です。ちなみに、中途入社の比率は7割。「最高のチームと最高の仕事を通じて、最高のスマイルと最高の成果を！」というスローガンのもと、アシスタントのサポートを強化するなど、チームワークを発揮して成果を出せる環境づくりを進めています。 |
| 教育制度 | 基本的にOJTでの研修となります。まずは先輩に同行してお客様先を訪問。お客様がどのような課題を抱えているのかを把握し、学んでいきます。その他にも、隔週で代表のノウハウを学べる研修が開催され、週1回のロールプレイングで学んだノウハウを実践するなど、代表自身が主体となって熱心に研修を行なっています。学ぶ機会は数多くありますので、ぜひチャンスを活かしてください。 |
| 会社名 | 株式会社あしたのチーム |
|---|---|
| 設立 | 2008年9月25日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 赤羽 博行 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 130名 |
| 売上高 | 【連結】 26億7800万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム（R）」 ■人事評価クラウド「あしたのクラウド（R） HR」 ※運営サイト：あしたの人事オンライン ※許可番号：有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303766 【指針・価値基準】 （1）Customer-Centric 常に寄り添い、最善を尽くす。 （2）Sense of Ownership 自覚と責任を持ち、自ら動く。 （3）Integrity 誠実に、正しい道を進む。 （4）Trust＆Respect 仲間を信じ、尊敬し、任せる。 （5）Exciting 今を楽しみ、未来に挑む。 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX13F ■支社／札幌、東北、東関東、東海、関西、福岡、沖縄 ■サテライトオフィス／三好ランド、鯖江ランド |
| 関連会社 | ■台湾法人／台北市大安區敦化南路二段59號10樓1室 |
| 受賞実績（1） | 2017 Ruby biz Grand prix 大賞 2018 第3回ホワイト企業アワード2019 テレワーク部門 大賞 2018 Good Project Award優秀賞 2019 ベストモチベーションチームアワード2019 2019 HRTechGP 2019 Final出場 2019 HR TECHNOLOGY AWARDS 人事マネジメントサービス部門 優秀賞 2019 グッドデザイン賞 2019 WOMAN’S VALUE AWARD2019 総合部門優秀賞 |
| 受賞実績（2） | 2020 HRアワード2020 プロフェッショナル人事労務管理部門 優秀賞 2020 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020 審査委員会賞 2021 BOXIL SaaS AWARD 2021 HR部門にて1位 |
| 企業ホームページ | https://www.ashita-team.com/ |
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