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株式会社Y’sシステムエンジニア ★技術力アップを支援する独自研修アリ。(728187)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア ★技術力アップを支援する独自研修アリ。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/07/13 - 2015/08/16)

システムエンジニア ★技術力アップを支援する独自研修アリ。
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
エンジニアにおすすめできる、3つの理由。ちゃんとあるんです。
日々の仕事に追われて気付けば3年…この先のキャリアが見えない。そういった不安、不満をお持ちなら、当社でワンステップ上のSEを目指しませんか?

■「自らプロジェクトを企画できる制度あり!内勤SEのチャンスが!」
7月からスタートした新制度。自分で好きなものを開発し、自社の商品として世にでていく…なんてことも。この制度を使えば内勤への転向も可能に。

■「オリジナルカリキュラムを作成し、個々のスキルにあった研修を行ないます!」
得意とする分野、伸ばしていきたいと思うスキル、少し不安な知識…一緒にキャリアを考えていくのでご安心を。数年後なりたい姿から、今年の目標、現状の課題など話し合い、必要な学習内容をオリジナルカリキュラムとして作成します。

■「希望や成長意欲にあわせて、プロジェクトへアサインします!」
本人の希望や成長にあわせ、プロジェクトに参画していただきます。誰もが知っているゲーム会社、大手のサイト構築など、バリエーションも多数。やったことがない技術だけれど、挑戦してみたい!も歓迎です。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア ★技術力アップを支援する独自研修アリ。
≪有名クラウドファンディングの開発業務やアニメにもなった学園恋愛シュミレーションゲームの開発にも携わっています!≫
まずはお客様先での開発からスタートします。担当いただく案件はゲーム・アプリ・ウェブサイト開発など幅広くあります。お客様は誰もが知っているゲーム開発企業や大手広告代理店など。プロジェクトはスキルアップにつながるものだけを選び、アサインしています。スキルアップできない状況になりそうなら、営業と相談し新しいプロジェクトに変更していくので、ご安心ください。

【入社後まずは…】
スキル・希望に合ったプロジェクトに参画。デザインが得意ならバナー制作・UI制作から始まりフロント開発までできるようにステップアップを支援していきます。フロントエンドが得意ならコーディング業務からスタートしていただきます。開発環境はプロジェクトごとによって様々ですが、HTML、CSS、JS、C#、Javaの割合が多く、学習していただきます。

【教育体制もバッチリ!】
プロジェクトへの参加と並行して、スキルアップもしていきましょう。月に1回行なう面談で、振返りや目標設定を実施。伸ばしたいスキルを身につけるため、あなたオリジナルのカリキュラムを作成します。

<これまで行なった研修例>
・Android(TM)のアプリ開発カリキュラム
・Java習得カリキュラム
・Unityの使い方
※その他、週に2~3回の頻度で帰社しており、その際に勉強会を開催しています。

【ステップアップ制度もご用意】
希望者には、将来的に自社サービスを開発するSEとしてご活躍いただきたいと考えています。詳しくは、下記『7月から新しいステップアップ制度を導入!』をご参照ください。

※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。
応募資格 以下いずれかの条件を満たす方の募集です!
■HTML5・CSS3・JavaScript・jQueryのいずれかを使ったことがある方
┗ 「インラインレベル要素」「フロート」といった基本要素を説明できる、「プルダウンメニュー」が実装できるといった基礎レベルでOKです。

■PHPのソースコードが読める方
┗ 書かれたソースコードを見て、改修を行なえるレベルを想定しています。
※学歴は不問です。

<こんな先輩SEが入社しています!>
20代・30代をSEとして働いてきた人が、もっとスキルを伸ばしたい、他にやってみたいことがある、といった志望動機で入社しています。当社は、「SEメンバーのスキルを上げることで、ご自身の市場価値を上げ、当社も同様に成長していきたい」と考えています。そのため、“今の仕事ではスキルアップの限界だ”と感じているような若手SEを全力で応援します。
募集背景 元々グラフィックデザインの企画・デザインなどを中心に事業を展開していた当社。お客様から「Webサイトやシステムを制作して欲しい」というニーズも多くいただくようになり、2年前からシステムエンジニアリングサービスをスタートしました。これまでの人脈とノウハウを活かして、SEのスキルアップにつながるようなプロジェクトに参加。現在では仕事の質が高いと評価をいただき、さらに多くの依頼をいただくまでになりました。今後は、システムエンジニアリングサービスで培った技術を駆使しながら受託案件や新規ビジネスを展開していく予定。それにはSEの増員が必要不可欠です。そこで今回SEの経験者を採用し、組織強化を図ります。
雇用形態 正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給料や待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社および東京都内の各プロジェクト先 ※転勤はありません。

<本社>
東京都新宿区富久町1-5 富久町第5服部ビル10F
交通
プロジェクト先による

<本社>
都営新宿線「曙橋駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩8分
※囲いのついた小さな小さな公園が目印。10階建てのビルの中に当社のオフィスがあります。
勤務時間 <本社> 10:00~19:00(実働8時間)
※クライアント先により、若干時間が異なります。
給与 月給25万円以上 【別途賞与あり!】
※スキル・経験を考慮の上、決定します。
※上記はあくまでも入社時の給与です。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:随時
■賞与:年1回(決算賞与/昨年実績:平均1.5~2ヶ月分)
※設立以来、支給を続けています。
■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■初心者向け事前研修 ・スキルアップ研修
■SEによる講習(2ヶ月ごと)
■技術発表会(1ヶ月ごと)
■飲み会(月1回/参加費1000円くらい)
一緒に働く仲間 当社SEメンバーは平均24歳、男女比は1:1です。メンバーの多くは未経験からスタートしていますが、今では一人前のエンジニアとしてお客様から厚い信頼をいただいております。「人に教えることができて初めて自分の能力になる。」という考え方をもとに、みんなで知識やスキルを共有し、切磋琢磨しながら、日々成長中です。
7月から新しいステップアップ制度を導入! ◎Y’s Lab(自分たちで選んだメンバーで企画を考え実行していく制度)
◎チャレンジ内勤制度(自分の考えた企画でディレクターやプロデューサーとして挑戦する制度)

順序は、外勤SE⇒チャレンジ内勤SE⇒内勤SE、というステップ段階を経て内勤に進める制度。外勤SEの間、Y’s Lab制度を通して仲間と一緒に社内でオリジナルの企画を考え実行していただきます。自分たちで受託案件を獲得してきてもOK、自社アプリを開発してもOK。それが収益つながる、もしくは見込みがあればチャレンジ内勤SEへ。将来的には、内勤SEとして受託案件や自社の新規事業に管理職として携わっていただきます。

会社概要株式会社Y’s

会社名 株式会社Y’s
設立 2011年4月
代表者 代表取締役社長 米田 龍平
資本金 1000万円
従業員数 71名
売上高 5億円(2018年3月期実績)
2億8000万円(2017年3月期実績)
1億4000万円(2016年3月期実績)
5500万円(2015年3月期実績)
事業内容 ~Creative Division~
■ポスターなどの広告制作
■書籍やパンフレットなどの制作
■ロゴなど、CI・VIの企画制作
■Webサイト制作
■グッズ・ノベルティ制作
■システム開発
■動画製作

~COS Division~
■Webシステム業務支援
■オープンシステム業務支援
■サーバーの構築・運用支援
■人材エージェントサービス
■ITソリューションサービス
■有料人材紹介サービス

労働者派遣 派13-308097
有料職業紹介事業 13-ユ-308849
事業所 〒160-0022
東京都新宿区新宿2-1-2 白鳥ビル7F
主要取引先 株式会社集英社
株式会社KADOKAWA
バンダイビジュアル株式会社
株式会社ポニーキャニオン
株式会社スクウェア・エニックス
株式会社フジテレビジョン
株式会社サイバーエージェント
株式会社DMM.com
株式会社カヤック
株式会社セプター
株式会社エイチ・アイ・エス
株式会社アイスタイル
株式会社ジークレスト
株式会社モードツー
チームラボ株式会社
企業ホームページ http://ysinc.co.jp
採用ホームページ 株式会社Y's 世界に通用するアイデアを一緒に作りませんか?
https://en-gage.net/ysinc
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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