仕事内容 |
システムエンジニア 教育事業で培ったノウハウ。しっかりエンジニアを育てます!
◆当社では教育事業も行なっていますので『教えるノウハウ』には自信があります。未経験の方は、まず社内での研修に参加。基礎から技術・知識をじっくりと身につけていただくことが可能です。サポートやアシスタントとしての仕事からスタートし、徐々に業務のレベルを上げていきましょう。
◆iOS、Android(TM)でのスマホアプリの開発も特に積極的に進めています。ユーザー同士がメッセージのやり取りをしたり、ミニブログを閲覧できる企業向けソーシャルネットワークアプリの提供を行なっているほか、今後はより多くの個人ユーザーが利用するようなアプリケーションの開発を、皆で意見を出し合って進めていきたいと考えています。
◆企業向けにはJavaやLinuxを用いたWeb系システムや、クラウドシステムなどの開発を手がけている当社。(株)エヌ・ティ・ティ・ドコモや関西電力(株)をはじめ、大手家電メーカーとも直接取引を行なっています。受託開発も手がけていますので、上流工程から参加しているプロジェクトも多数。あなたのご希望とスキルに応じて、最適な案件から携わっていただきたいと思います。
◆また仮想化・クラウド化の技術を用いる案件で、サーバ設計技術にも携わり、スキルアップを図ることも可能です。新しいことにどんどん挑戦できる環境です。
※Android はGoogle Inc.の商標、または登録商標です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上 ≪未経験・第二新卒者、歓迎!業界経験も一切不問です!≫ ■ITについての基礎的な知識をお持ちの方 ■ビジネス全般に興味のある方 ⇒お客様の業務を理解して提案することができる提案型のシステムエンジニアが求められています。 そのため、「どうしたらクライアントの利益が増えるのか」「そのためにはどんなシステムが必要なのか」を考える力が必要です。
下記のような経験や知識がある方は尚可です。 ・自分のホームページを作成した経験がある ・スマホアプリに興味がある、自主制作をしたことがある ・自宅などでサーバ構築を行なったことがある ・Java、.NET、PHP、Ruby、Network、Serverの知識がある ・電気・電子の基礎知識がある
もちろん、これまでの経験を活かして、さらなるチャレンジをしたいという経験者の方は優遇します!
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募集背景 |
売上好調で技術者不足。意欲ある方を求めています!
取引先から寄せられる案件が多く、スタッフが足りない状態です。そこで今回は経験を問わず、技術力アップに意欲的な人材を採用することで、会社をもっと盛り上げていけたらと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■大阪本社/大阪市中央区本町 ■その他大阪府下の取引企業内 ■東京事業所/東京都千代田区飯田橋 ※希望を考慮いたします。配属後の配置転換についても、本人の意思や希望を最優先します。 ※U・Iターン、歓迎します。
交通
■大阪本社 地下鉄四つ橋線「本町駅」25番出口より徒歩1分 地下鉄御堂筋線「本町駅」4番出口より徒歩3分
■東京事業所 JR線「飯田橋駅」東口より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※プロジェクト先により異なる。 |
給与 |
月給20万円以上 ※面接時には給与のこともしっかりとお話し、納得してご入社いただけるように努めています。 ※経験・年齢・能力を考慮し、加給優遇します。 ※時間外手当は全額支給。 ※取引先での就業の場合は別途、常駐手当(4万円/月)を支給。
年収例
22歳(入社2年・経験2年)/年収330万円 27歳(入社3年・経験4年)/年収510万円 29歳(入社1年・経験7年)/年収600万円
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季、年末年始、GW、有休、慶弔 ※年間休日120日 |
福利厚生・待遇 |
昇給評価年1回(7月)、賞与年2回(6月・11月)、決算賞与 交通費全額支給、各種社会保険完備 退職金制度(マネージャー職位以上対象) 資格取得祝金あり(金額は資格に応じて) 家族手当(配偶者※扶養家族の場合のみ:1万円/月、子1人につき:5000円/月) 役職手当(部長4万円、次長・所長2万円、マネージャー1万円、リーダー5000円※それぞれ月あたり) 常駐手当(取引先就業対象者、一律:4万円/月) 時間外手当(全額支給) 社内リラクゼーション ⇒週に1度、鍼灸師が来社。はり・お灸・スポーツマッサージなどが無料でうけられます。 2007年10月に導入したこのサービス、社員からは好評。続々と予約が入っています! |
配属部署 |
社員は現在55名。平均年齢は28.2歳、48名がエンジニアです。それぞれのプロジェクトの話から何気ない雑談まで、社員たちは自然と集まってコミュニケーションを交わしています。
■Webシステム開発チーム 中心となるのは部長の森重(38歳)。社内イチ冷静かつ温和な性格で、若い技術者のアニキ的な存在です。
■ネットワークチーム インタビューにもありますマネージャーの青山(32歳)が率いるチーム。青山は一見クールですが、とにかくアツイ! もちろん、お客さまからの信頼もアツイ!!
■クラウド・サービスチーム チームを率いるのは高山(36歳)。前職はECサイトのコンサルタント。「出来ません」と言わないことがモットー。 |
教育制度 |
◆当社では企業に対し、Java、C、.NET、ネットワーク技術などの研修を請け負っています。この豊富なノウハウを、自社の教育研修にもしっかりと反映。eラーニングソフトも自社で開発していますので、Java等も基礎から習得できます。
◆自社サーバはテスト環境として誰でも使用可能。休日には家に持って帰る社員もいます。組込み系システムの基礎知識の習得用に、専用のマシンも社内に完備。
◆必要な書籍は随時購入し、社員に提供しています。
◆もっと教育研修を充実させようという既存社員の声から、新入社員向けの勉強会が週に2、3回開かれています。カリキュラムも、みんなで話し合って考えたオリジナルです。 |
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