店長候補【未経験歓迎!採用予定人数10名以上】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/03/26 - 2015/04/08)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日
社員の定着を考えて、休日は週2日。5連休の取得もできます。
社員が働きやすい環境を用意して、将来に不安なく仕事に取り組んでほしい。そんな想いから、飲食業界では珍しい完全週休2日制を採用しました。半期に一度3日間の特別休暇も用意していますし、休日と合わせて5連休にしてもらうこともできます。有給休暇も遠慮なく取得していいです。各店舗では、希望通りに休めるようにスタッフが相談し合っています。
休日・休暇と同じくらい、福利厚生も大切だと思っています。子女手当、子女が小学校に入学・結婚したときの祝い金、住宅補助、退職金…。いろいろと用意しています。未経験入社の先輩のほとんどが1~2年後には店長に昇格し、月給26万5000円以上に給与がアップ。SV、統括SVにキャリアアップする道もちゃんとありますし、SVは月給33万円以上、統括SVなら月給43万円以上を得られます。
この1年間の定着率は89.94%と、飲食業界では高い数字です。社員が自分の時間を大事にできて、安心して暮らせる福利厚生も得られるように。今後も、働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。
募集要項
仕事内容 |
店長候補【未経験歓迎!採用予定人数10名以上】 <接客サービスの向上なども担当。上司と相談しながら自分なりの店舗づくりを手掛けてください。> ◎調理やレジ打ちなどを実施。アルバイトスタッフへの仕事の指示などもお任せします。 ◎早くて1年で店長に昇格。早期にポジションをお任せすることもあります。
【サービスの質を高めてください】 お客様に満足していただき、リピーターを獲得することが重要です。“注文を伺い、うどんを茹でる、そしてお会計”といった仕事の流れを把握した後は、サービスの向上を常に意識し、仕事に取り組んでほしいと思っています。
【アルバイトをまとめる役割】 アルバイトをまとめる役割も期待しています。業務を効率的に行なうための忙しい時間帯の業務・スタッフ配置の指示出しなど。接客の基礎をまとめた冊子をもとに、スタッフの指導もしていきます。
【店長になると】 売上・コスト管理、アルバイト採用、シフト作成なども担当。中でも、メニューのコスト管理が特徴的。美味しさを保つために、天ぷら・おにぎりを陳列する時間が決まっています。お客様の入りを予測し、商品の売れ筋ごとに調理する量を決定。売れ残りによるコストをなくします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
<未経験者を歓迎します> ★学歴不問 要普通免許(AT限定可) 35歳まで ⇒入社時研修や店舗での研修で仕事をイチから覚えましょう。 ★スマホ応募歓迎!
※若年層の長期キャリア形成を目的とした採用のため、年齢制限を設けています。
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募集背景 |
全国出店の強化に伴う増員です。
「1杯130円」から本場の讃岐うどんを提供している『はなまるうどん』。小麦粉の中でも質の高い“一等粉”のみを使い、1杯分の麺にレタス1個分の食物繊維があるなど、様々なこだわりがお客様に好評です。「うどんをもっと身近な存在にしたい」という設立当初からの想いを持ち続け、積極的な出店を展開。直営店・FC店を合わせて現在352店舗まで増え、2015年も約40店舗の出店を予定しています。今後の出店計画を成功させるために、今回の増員を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州エリアの直営店 ※キャリアアップした場合や人員バランスの調整のために、転勤・転居があります。
【勤務地一部詳細】 北海道/北海道 東北/秋田・福島・宮城・山形 関東/東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・茨城・群馬 中部/静岡・愛知・岐阜・石川・群馬・長野 近畿/大阪・京都・兵庫・奈良・三重 中国/岡山・広島・鳥取・島根 四国/香川・愛媛 九州/福岡・熊本
※当社都合による転居の場合、引越代全額支給。 ※住宅補助制度があります。詳細は会社説明会時にてお問合わせください。 ※店舗により(大阪・愛知・岡山・香川など)マイカー通勤可。 会社承認の上、当社規定に基づきガソリン代を支給。
【エリア社員制度の選択もできます】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の一都三県内で、配属・異動となる制度です。
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勤務時間 |
シフト制(実働7.75時間)
★☆ 多くのお店が23時にはクローズ! ☆★ シフトは6~24時の間の実働7.75時間。 約半数の店舗が22:30、その他の店舗も23:00には閉店しています。 【例外】高田馬場店/9:00~翌1:00、中野通り店/6:30~翌1:00、新宿東口モア街店/24h |
給与 |
月給21万5000円以上 ※早ければ入社1年で店長に昇格。店長の給与は月給26万5000円以上です。 ※経験・適性考慮の上、決定します。
【エリア社員の給与】 エリア社員制度を選択された方の給与は、月給19万3500円以上となります。
【ポジション別給与】 ・副店長/月給25万円以上 ・店長/月給26万5000円以上 ・シニア店長/月給28万円以上 ・SV/月給33万円以上 ・統括SV/月給43万円以上
年収例
24歳・店長/年収402万円 29歳・SV/年収514万円 31歳・統括SV/年収632万円
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休日休暇 |
完全週休2日制(シフト制) 有給休暇(入社後6ヶ月後に10日)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇、 リフレッシュ休暇(半期に一度3日ずつ)
【年間休日110日】
≪リフレッシュ休暇を使って、5連休以上の取得も≫ 3月~8月・9月~2月の間で、それぞれ3日間のリフレッシュ休暇を取得できます。スタッフ同士で調整しながら日にちを指定して、週2日の休みと組み合わせて5連休にするスタッフも多いです。もちろん、連休にしなくてもOK。あなたの好きなように活用してください。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与年2回、決算賞与(業績により別途支給) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費規定支給 ■退職金 ■子女結婚祝金(子女の結婚時に1万円支給) ■子女入学祝金(子女の小学校入学時に1万円支給) ■独立支援制度 ■まかない制度 ■グループ持株会
≪各種手当も充実≫ ■店長手当(昇格後) ■休日・深夜手当、単身赴任手当、住宅補助 ■寒冷地手当 ■子女手当(子ひとり:1万円/月 ※義務教育終了まで) ■帰省手当(既婚者の方が単身赴任の場合) ■転勤時異動手当
≪その他にも…≫ ■社員表彰制度 ■海外研修
≪全国個室住宅完備≫ 当社都合による転勤の場合、引越し代を全額負担。単身者も家族をお持ちの方も、月1万円~4万円で住める賃貸住宅をご用意。1世帯に対してワンルーム以上の住宅をご用意します。
※エリア社員を選択した場合も適用される【福利厚生】は上記と同じ。但し、賞与の支給額は全国勤務の場合の90%です。 |
キャリアパス |
【一般社員(店舗スタッフ)→副店長→店長→シニア店長・SV→本部職】 ■副店長から店長までは1~2年。店舗業務の中で自分のスキルを高めていきます。 ■店長からシニア店長・スーパーバイザー(SV)までは、2~3年。 ▼シニア店長になるには… この段階では、店長としてどのような店舗づくりを行なっているかが問われます。店舗コントロール、トレーニング、コストコントロールなどのスキルを活かしていきます。 ▼SVになるには… 立地や客層も異なる複数の店舗運営を経験。高いQSC(品質、接客、清掃)を提供できるスキルを身につけます。審査の後、複数店舗を担当するSVになります。 |
教育制度 |
▼店舗営業を通して業務を学びます。 入社時には導入研修を実施します。基本的には店舗にて実際の業務を通じて仕事の流れを覚えていきます。店長が仕事のコツなどをお伝えするので、しっかり学んでくださいね。最初はできなくて当然。接客方法、メニューなどの商品知識、レジの操作方法、店舗清掃の手順など、全てをイチから学びましょう。
★昇格のポイントは、トレーニングガイドが実践できているか。 昇格する度に、次ステップのトレーニングガイドを支給。店舗で実践する内容が書かれており店舗運営を通して身につけます。記載されている全ての内容を終えると行動できるように。ガイド内容の実践度合い、努力したプロセスが評価されると、昇格。 |
株式会社はなまる(はなまるうどん)の店長候補【未経験歓迎!採用予定人数10名以上】(717618)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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