- 【事業内容】
- ■自動車アフターマーケット用品の輸入・販売 ■建築用品の輸入・販売 ■その他製造業向けファスナーの販売 ■製造副資材の管理代行サービス
勤務地
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| 仕事内容 | 【提案営業】※現場への直行直帰！在宅勤務！ ドイツに本社を置くアドルフ・ ウルト。当社はその日本法人として、整備用製品やケミカル関連といった自動車向けの商品販売をトータルで手掛けています。あなたにお任せしたいことは、国内のまだカバーしきれていないエリアのシェア拡大。自由度が高い当社で、是非これまでの営業経験を活かしてください！※入社後は約２週間の研修を横浜本社にて行ないます。詳細は下記「教育制度」をご覧ください！ 【取り扱う商品について】 自動車向けの整備用製品です。ボルトやグリスにオイル。ドライバーなどの工具。カーケア関連や工場資材まで幅広く取り揃え、その数は3000点以上に及びます。一つの商品のみに特化しているわけではなく、トータルにサポートできるのが当社の強みです。「ウルトの○○さんに任せれば、なんでも揃う」とお客さんに言ってもらえることも多いですよ。 【提案先について】 ◎既存顧客…全国的に包括契約を結んでいる大手トラックメーカーや大手自動車用品店、ディーラーや自動車整備工場など。定期的に訪問して、欠品している商品のチェックや新しい商品の提案などをお任せします。 ◎新規顧客…事前に提案先を調査したり、移動中に需要がありそうな工場などを見つけて訪問します。もちろん、いきなり売れるということは少ないので、足しげく通いながら、お客様と関係性を築いてください。 ★☆★提案方法は自由です！★☆★ 直行直帰、在宅勤務という営業スタイル。営業計画、一日のスケジュール、提案方法も販売先もあなた次第です。自由度が高い環境で、売上目標を達成するためのプロセスを考える力が身につきます。もちろん、結果にも責任を持たなければなりません。時間をロスしないように効率的にスケジュールを組み、新規顧客の開拓や既存顧客のフォローを欠かさない姿勢が求められます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
■高卒以上 ■普通自動車免許 ■営業経験（年数・業界は一切問いません。） ※必須ではありませんが、自動車業界での経験・知識をお持ちの方は、すぐに活躍できると思います。 |
| 募集背景 | ドイツに本社を置くアドルフ・ ウルト。世界85ヵ国に及ぶグループ会社約400社を保有し、従業員数約6万人、10万点以上の製品を取り扱う世界的な部品メーカーです。当社はその日本法人として、整備用製品やケミカル関連といった自動車向けの商品販売をトータルで手掛けています。業績も順調に推移していますが、まだまだ拡販のチャンスがあるにも関わらずカバーしきれていないエリアも多数。そこで今後のさらなる成長を目指すため、新しい仲間を採用し、体制を強化していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6カ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
≪UIターン歓迎！転勤なし！≫
※希望勤務エリアはお気軽にご相談ください。 ※自宅から通える、直行直帰のスタイルです。 ■本社（面接地）／神奈川県横浜市神奈川区三枚町33番地 ＭＴビル 【勤務エリア】 ■宮城／仙台 ■東京 ■神奈川 ■千葉 ■栃木 ■群馬 ■岐阜 ■岡山 ■香川 ■徳島 ■愛媛 ■高知 交通
■本社（面接地）／横浜市営地下鉄「片倉町」駅より徒歩10分
■勤務エリア ※社用車を使って営業活動を行なっていただきます。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 (実働：7.5時間) |
| 給与 |
月給15万円～25万円＋インセンティブ ※給与は個人の売上実績により変動。 ※年収240万円を最低保障額としています。 ※インセンティブ支給あり。インセンティブだけで、月30万円稼ぐ社員もおります。 年収例
400万円／27歳／入社2年目
650万円／39歳／入社10年目 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇（入社半年経過後10日） ※2014年度年間休日：120日 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（7月、12月）※2014年実績：2ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■在宅手当 ■カジュアルな服装可（スーツ・カジュアルスーツ・ジャケットにチノパンなど。服装はお客様に合わせた格好でOKです！） ■退職金(規定による) ■携帯電話・ノートPC・プリンター貸与 ■営業車貸与（ガソリン代金、高速料金会社負担） ┗営業車は成績に伴い、外国車にランクアップすることも可能です！ |
| 教育制度 | 入社後の約２週間は横浜にある本社にて研修を行ないます。そのうち約10日間は座学を通じて、商品知識を深めていきましょう。商品の価格やどんな特徴があるかを理解することで、提案もしやすくなります。後半の約３日間は先輩との同行研修。研修が終われば一人での行動となるため、分からないことがあれば、この機会にいろいろ質問してくださいね。 |
| 相談できる環境です！ | 希望勤務地へ配属された後は、先輩がつきっきりでサポートしていくことはできません。ですが、ご安心ください。同行研修を担当した先輩に電話やメールを通じてアドバイスをもらったり、社内のイントラに質問を投稿すれば先輩社員が返答してくれます。担当エリアが明確に分かれているので、ライバルという関係ではなくお互いサポートし合いながら働いていますよ。成功事例の共有もありますので、イントラのチェックはマメにしていきましょう。 |
| 会社名 | ウルトジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1987年7月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永田 裕介 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 98名 (2023年3月時点） |
| 事業内容 | ■自動車アフターマーケット用品の輸入・販売 ■建築用品の輸入・販売 ■その他製造業向けファスナーの販売 ■製造副資材の管理代行サービス |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市神奈川区三枚町33番地 MTビル |
| 関連会社 | 【ウルトグループ】ウルト・エレクトロニクス、ウルト・インダストリ |
| ウルトグループ | Wuerth Industrie Service、 Wuerth Elektronik、 Wuerth Solar、 Wurth Woodなどを含む幅広い分野でグループ会社400社以上を保有しており、 世界86ヶ国にて事業展開しております。 ドイツ品質の高いサステイナブル性能を誇る建築資材は、全世界で高い需要があります。従業員数は全世界で8万人以上。 2021年の連結売上高は2.2兆円を超えました。 また、 スポーツのスポンサー活動も盛んで、 サッカー・ブンデスリ ーガ（ドイツ）やウィンタースポーツなど様々なスポーツを支援しています。 |
| 当社が大切にしていること | ◆お客様に感謝し、従業員同士も感謝し合うこと ◆当たり前のことを当たり前にやること ◆個々人に対する尊敬を忘れず、皆で仕事をしていくこと |
| 企業ホームページ | http://www.wuerth.co.jp |
| 採用ホームページ | ウルトジャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/wuerth |
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