ウルトジャパン株式会社

会社概要

  • 設立 1987年7月7日
  • 代表者 代表取締役社長 フィーツェック・クリスティアン
  • 資本金 9000万円
  • 従業員数 65人(2020年6月現在)
  • 事業内容 ■自動車アフターマーケット用品の輸入・販売 ■建築用品の輸入・販売 ■その他製造業向けファスナーの販売 ■製造副資材の管理代行サービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
営業は、直行直帰が出来て、自分の裁量で仕事が出来る。外資なので、ある意味自由な社風。カレンダー通りに休める。モータースポーツ好きなら、一度は参加したいイベントなどにも、出展の形で参加出来る。人事がしっかりしている。
口コミ投稿日:2019年12月12日
2016年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
ノルマが高すぎる。有給休暇は全く取得不可能。給料体系が、直ぐに変わり、非常に分かりずらくなるし、さらに金額も減らされる傾向が続いている。お客様の方を向いた社内体系ではない事を、多々感じる。外資メーカーならではの、社員にあまり優しくない雰囲気。
口コミ投稿日:2019年12月12日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
本社の内勤は少数精鋭のため、個人が担当する業務に責任が付随し、本人のアイデアや提案が反映されやすく、やりがいが持てる。試みに失敗しても咎められることなく、次への挑戦へと周囲の人間と一緒に考え取り組むことができる。
口コミ投稿日:2019年12月12日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
自動車部門での取り組み非常に大きな割合を占めているが、これからの自動車業界の流れに見合うような商品であったり、そのような新商品がなければ、対象マーケットをシフトするなど、新しい試みがまだ具体的に実現されていない。
口コミ投稿日:2019年12月12日

クチコミについての、企業からのコメント

ウルトジャパン・人事部の神崎です。ご意見ありがとうございます。

今般、従来社長が兼務していた営業部長のポジションに、長年当社で頑張ってくれている営業主任を抜擢しました。
彼の指揮の下、営業部員がより働きやすい環境や仕組みつくりに注力しています。

営業部員個々の売り上げ目標は、前年の実績だけではなく、当該エリアの経済規模、自動車登録台数、潜在的顧客数等の客観的な指標を用いて決めています。従来は一人が広い範囲を担当することがあり、長い移動時間によって営業活動に使える時間が限られている事情がありましたが、この点も改善されつつあります。より狭いエリアの顧客を丁寧にフォローすることで売上向上を実現しています。

有給休暇については、確かに取得率は多くの他の企業と同様に、決して高いとは言えないと反省しています。会社としては取得促進を説いており、取得申請があった際にはまず間違いなく100%承認します。ただ、営業部員としては「顧客訪問しないと受注高が上がらない」という誤解をしている者がいることも事実です。しかし高い成績を挙げている営業部員の行動パタンを分析してみると、必ずしも休暇を取ると売上が減るとは限りません。当社が採用する国際会計基準では社員の有給休暇取得率が低いと、その分財務諸表が悪化します。ワークライフバランスの促進に加え、会社経営という点からも有給休暇取得促進は重要なことと認識しています。

給与制度については、なるべく公平な(=高い成果の人が、その努力に見合うだけの報酬を得る。担当するエリアによって有利不利がでない)制度にしようと考えるあまり、かえって現場を混乱させた気味は否めません。その反省から当面は現行制度を活用する予定です。

営業部員は直行直帰型のスタイルで活動していますので、毎日事務所に出社する場合に比べ一人で活動する時間がどうしても長くなります。孤独感や孤立感を抱かないように、日々の電話やメールによる連絡だけでなく、上司との営業同行やエリアミーティングを定期的に開催しています。2018年1月には全社員が全国から集まって東京で「キックオフ会議」(1泊2日)を開催します。ウルト会長の口癖である「我々は組織というより、家族なのです」という心情を現実化していきます。
2017.11.20 回答
3.0
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
1.7
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
4.6
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
339万円
納得度
46%
9人(平均37歳)の回答より
回答者の平均残業時間
38時間
納得度
64%
9人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

ウルトジャパン株式会社が現在募集している転職・求人情報

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  • 仕事内容 自動車メンテナンス製品で世界規模の売上を誇る「ウルトグループ」の国内ECサイト運営全般。大手ECサイトに掲載する商品の選別や受発注などを行ないます。
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エン転職取材担当者小林
掲載期間20/07/09 ~ 20/09/30
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エン転職取材担当者大野

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 応募資格 《業界未経験、 第二新卒歓迎 》何らかの営業経験(もしくは対外折衝経験)/要普免(AT限定可)※学歴不問
  • 給与 月給24万3500円 ◎営業歩合他あり!営業車・携帯・iPadは支給します
  • 勤務地 滋賀、京都、大阪、埼玉、千葉、東京、宮城、岩手、山形、静岡、愛知、広島、岡山 ※希望考慮 ◎直行直帰
  • 仕事内容 ドイツに本社を置くウルトグループの日本法人で、高品質な自動車整備用品の営業をお任せします。オリジナルの販売営業ツールがあるので、未経験の方でも成果を上げることができます。
  • 応募資格 《未経験・第二新卒歓迎》学歴不問■要普免(AT) ◎3週間の横浜本社研修と1週間の同行研修でしっかりサポート
  • 給与 月給21万2000円 ◎営業歩合他あり!営業車・携帯・iPadは支給します
  • 勤務地 埼玉、群馬、東京、愛知、鹿児島(熊本、宮崎もカバー)、大阪、三重、千葉 ◎自宅から直行直帰で働けます
自動車関連製品を扱う企業や工場に対して、製品の提案で役立っています
  • 仕事内容 今回お任せするのは、日本国内におけるシェア拡大のキーパーソンとなる営業です。既存・新規のお客様を訪問して、その課題を解決する当社製品を提案します。
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  • 給与 月給21万2000円以上 ◎営業歩合他あり!社用車・携帯・iPadは支給します。
  • 勤務地 宮城、茨城、群馬、長野、埼玉、千葉、愛知、広島、福岡 ◎自宅を中心とした地域で働けます。
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  • 仕事内容 【入社後2週間は研修期間!】整備用製品やケミカル関連といった自動車向けの商品の販売をトータルで手掛けている当社。あなたには、国内シェア拡大をお任せします。
  • 応募資格 ■高卒以上 ■普通自動車免許 ■営業経験(年数・業界は一切問いません)
  • 給与 月給15万円~25万円+インセンティブ
  • 勤務地 担当エリア 宮城・東京・神奈川・千葉・栃木・群馬・岐阜・岡山・香川・徳島・愛媛・高知 ※転勤ナシ!