- 【事業内容】
- 【Webインテグレーション事業】 ■Webサイト構築・運用 ■システム開発 ■ネットワーク構築 ■その他の関連事業（PCサポート、データレスキュー、PCメンテナンス等） ■自社Webサービスの開発・運営
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 未経験歓迎のWebエンジニア（5名採用・残業月10～20時間） ■グループ内外の会社のWebサイトの企画・開発業務受注した案件を、チームリーダーのもとプログラミングしていくのがあなたの仕事です。1つのプロジェクトは10人以内のチームで、開発期間2～3ヶ月のものが中心。担当案件は原則的に1つずつ割り振っていき、並行して掛け持ちすることはほとんどないため、じっくり集中してスキルを身につけることができます。 【 扱うサイト 】 グループ会社で運営するナイトレジャーサイト、求人サイトをはじめ、たとえば、美容室のHPやシャンプー販売のECサイト、ディスプレイ会社のサイトなど、幅広い案件を手がけています。 【 入社後の仕事の進め方 】 ▼入社後は教育担当が1人ひとりにつき、マンツーマンで教えていく「エルダー制度」をとっています。仕事のことや社内のことは、全てエルダーが丁寧に教えてくれるので安心してください。 ▼はじめのうちはエルダーが出す課題をこなしていくことで、知識やスキルを少しずつ習得していきます。慣れてきたら、社内のシステム（たとえば勤怠管理など）の作成に取り組んでいただきます。 ▼その後は既存のポータルサイトや求人サイトへの機能追加などを通して、徐々にスキルアップをしていってください。将来的には、企画から開発までWebサイト作成のすべてを任せたいと思っています。 ※一人前になるには1年間ほどを想定していますが、個人の成長に応じてお仕事を任せていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種未経験歓迎！IT業界に関する知識不問！＞ ■先輩が丁寧に教えていくので、「パソコンに触ったことがある」程度の方でOK! ※学歴・前職の雇用形態不問 ※転職回数・ブランク不問 ※実務・業界未経験、第二新卒、職種転換、歓迎！ |
| 募集背景 | グループ内外の会社のWebサイトに関して、企画から開発まで一手に担っている当社。景気回復に伴いグループ会社の業績が好調のため、Webサイト制作の依頼が増加しています。また、グループ外の案件も増えており、今後も増加していく傾向にあります。そのため、今回新たなメンバーをお迎えし、組織の強化を図りたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（2～4ヶ月）は1ヶ月毎更新をする契約社員となります。ただし、個人の能力により短くなる場合もあります。 ※その他、給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【100％、自社内開発。他社での勤務はありません。】
本社／東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル7F ※転勤はありません。 交通
本社／京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分、JR各線「渋谷駅」より徒歩12分
|
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業時間は月平均10～20時間以内です。プライベートや勉強の時間もしっかり取れます！ |
| 給与 |
月給 19万円以上＋業績賞与 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間中も変更はありません。 ただしスキルや意欲に応じて、試用期間を短縮する優遇措置があります。 年収例
メンバー（経験2年）／360万円（月給30万円×12ヶ月）
リーダー（経験2年）／400万円（月給33万円×12ヶ月） ※業績に応じて賞与が支給され、上記の年収額にプラスされます。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 【年間休日120日以上】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（評価制度による） ■業績賞与 ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■服装自由 ■レクリエーション（BBQ、クルーザーパーティー、忘年会） |
| 社長（43歳）の考え方 | コアテックでは、スキルと同じくらい“ひとがら”を重視します。ですから、あなたの入社時にも先輩の“ひとがら”がきちんと支えてくれます。緊張や遠慮がほぐれてから、あなた本来のパフォーマンスを発揮し、また“今以上”を目指して頑張っていただければと思っています。 「長時間の労働＝成果」とは考えません。せっかく優れた人材を採用したのですから、仕事が苦痛にならないよう、ワークライフバランスも大切にしています。IT業界にありがちな「報酬にこだわる」といった生き方だけではなく、「自分の夢や趣味のため」「家族のため」等さまざまな価値観を持って、その想いを実現するため、頑張っていける方に活躍していただきたいです。 |
| 教育制度 | 入社後は「エルダー制度」とよばれるOJT研修があります。教育担当の先輩が決まっているため、「分からないことがあるけど、誰に聞いたら良いか分からない…」なんてことはありません。実務に沿ってお教えしますので、徐々に業務に慣れていきましょう。定期的に個別面談も行ないますので、仕事のことからプライベートまで、不安なことはなんでも先輩に相談してください。 また、社員が自主的に開催する勉強会もあります。エンジニアやデザイナー、SEO対策などに精通したメンバーが集まり、Webビジネス全般に関する知識やノウハウを共有しています。技術・専門書の購入や社外セミナーの受講なども、自主的に活用してください。 |
| 会社名 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 設立 | 2009年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 山根 満彦 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 60名（2015年7月現在） |
| 事業内容 | 【Webインテグレーション事業】 ■Webサイト構築・運用 ■システム開発 ■ネットワーク構築 ■その他の関連事業（PCサポート、データレスキュー、PCメンテナンス等） ■自社Webサービスの開発・運営 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル7F |
| 関連会社 | ■THKグループ 株式会社THKホールディングス（経営本部） 株式会社ゼロマーケティング（SEO・SEM事業） 他 |
| 企業ホームページ | http://core-tech.jp/ |
株式会社コアテックの未経験歓迎のWebエンジニア（5名採用・残業月10～20時間）（716466）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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