| 仕事内容 | 【ITエンジニア】多種多様な働き方をご紹介できます。 「幅広くスキルを身につけたい」「ブランクから復帰したい」「結婚を機に安定した収入を得たい」など、自分らしい働き方を叶えた技術者が多数。あなたの希望とスキルにピッタリ合う求人をご紹介します。関西における人材ビジネス約25年間の信頼を元に、約1500社もの求人情報を持つ当社。たとえば自社サービスに強みを持つ企業や、社内開発の比率が高い元請SIer、新進気鋭のベンチャー企業の求人など様々です。なかには一般的な転職活動では目にすることのできない非公開求人もあります。 【業務内容】 Web・オープン系の大～中規模システム開発、SNS・ブログ・ポータルサイト構築、スマートフォン関連開発、オンラインゲーム開発、企業の内部統制に伴なう社内情報システム部門での開発など、多種多様な案件を取り揃えています。最先端技術に触れたい、上流工程に携わりたいといった希望も実現可能です。 【求人例】 ◎自社サービスを展開する会社での、物流倉庫システム設計～開発（高槻） ◎機械メーカー内での、社内基幹システム開発（天満） ◎ライフワークバランスが取れる、少数精鋭でのスマートフォンアプリ開発（なんば） ◎導入率業界トップクラスの金融機関向け自社パッケージ開発（堺筋本町） ◎大手商社の情報システム部門で、開発業務をメインとする社内SE（尼崎） ◎安定した経営基盤と技術力を持つ会社で、優良企業へのクラウドサービス提供（梅田） ※上記の他にも関西の魅力的な求人があります。 【IT業界に精通したプロが手厚くフォロー】 「年齢や職歴で書類選考が通らない」「短い面接時間でアピールするのが難しい」という方もご安心ください。各種アドバイスはもちろん、応募企業との面談に同席、給与交渉といったサポートも行ないます。また、就業後のフォロー体制も整っています。 |
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| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■システム開発の実務経験をお持ちの方 ≪第二新卒者歓迎、ブランクOK！≫ ※学歴不問、開発言語・経験年数不問 ★転職するにあたって、さまざまな不安や疑問をお持ちだと思います。私たちはそれらを一つひとつ受け止め、あなたにとって理想的な求人を導き出します。経験が浅い方も希望の転職を実現していますので、まずはご相談ください。 ★当社のコーディネーターは全員がITパスポートを保有しております。また、大規模システムを設計・開発していたSEや社内ネットワークを設計・構築していたSE、元請Sierでシステム営業をしていたもの、BtoCのマーケティング支援を担当していたWEBディレクターなどが在籍。知識と経験を駆使して、IT業界での転職をサポートいたします。 |
| 募集背景 | 紹介から紹介予定派遣、派遣まで人材に関するトータルソリューションを提供している当社。景気回復に伴ない、関西に本社のある企業を中心に各企業の採用ニーズが高まってきています。当社にも、多くの求人依頼が寄せられている状態です。さまざまな企業の求人がありますので、あなたの希望や能力に合った環境を見つけることができるはず。多くの方に最適な仕事をご紹介できる状況となっています。 |
| 雇用形態 |
派遣社員紹介予定派遣
紹介予定派遣、派遣社員※紹介予定派遣とは：最長6ヶ月（最も多いケースは2～3ヶ月）の派遣期間終了後、あなたとご紹介先企業の同意が得られた場合に直接雇用（正社員、または契約社員）となります。働きながら企業を見極める、安心の転職スタイルです。当社では、紹介予定派遣を選んだ方の約8割が、直接雇用をされています。 |
| 勤務地・交通 |
関西（大阪、兵庫、京都）のご紹介先企業 ≪U・Iターン歓迎！引越支援制度あり≫
※もちろん、希望を考慮します。勤務地の詳細は、ご紹介先企業により異なります。 交通
ご紹介先企業により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※上記は一例です。ご紹介先企業により異なります。 |
| 給与 |
【月収例】28万円～40万円 ※残業代は含みません。経験・能力を考慮し、上記提示額以上の給与もご用意できます。 ※派遣期間中は、時給1800円～2500円となります。 ※直接雇用後は就職先企業規定に準じます。求人紹介時に想定年収をご提示できます。 年収例
480万円（28歳・経験5年、総合商社系列のシステム部門でプログラマからSEへ）
550万円（33歳・経験10年、パナソニックグループ会社にて上流工程を担当） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季・年末年始・GW・有給休暇 ※上記は一例です。ご紹介先企業により異なります。 |
| 福利厚生・待遇 | 派遣期間中は充実したパナソニックの福利厚生をご利用いただけます。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■パナソニック健康保険組合加入 ■家賃補助制度 ■U・Iターン支援制度 ■3D CAD、IT・Web制作、英語（技術翻訳）などの無料スキルアップセミナー ■資格取得支援制度（e-ラーニング、スクーリング、書籍購入支援制度） ■パナソニックグループ各施設利用可、託児所、スポーツクラブ、トラベル優待割引 ■無料健康相談・メンタルヘルスケア ※健康保険と厚生年金は、派遣期間が2ヶ月以上時のみ加入必須。 ※パナソニック健康保険組合⇒一般的な企業では月々の負担は本人と企業で半々ですが、パナソニックグループの場合は本人の負担額が1/3で、企業が2/3を負担するため断然お得です。 ※直接雇用後は就職先企業規定に準じます。 |
| 就業事例 | ■40代／女性 「出産を機に退職し、社会復帰を考えた時に選んだのがこちらの会社です。理由はパナソニックのブランド力と、関西に強いこと。まずはパナソニックグループの会社で働きブランクを埋められたので、安心して就業できました。今は官公庁向けのシステムを扱う会社で開発に取り組んでいます」 ■30代／男性 「結婚をきっかけに、収入の安定性と自分の将来像を考えた時、自社パッケージなど特定の強みを持った会社でキャリアを作りたいと思ったんです。技術力よりも、PLとしての提案力を身につけられるような就業先を希望しました。現在は紹介予定派遣で、独自のシラバスシステムをつくる会社に勤務しています」 |
| 教育制度 | 【無料スキルアップセミナー開催！】 当社HPにて受付 ⇒ http://tech-excel.panasonic.co.jp/news/seminar/index.jsp?banner_id=eke1039 【書籍購入支援制度】 資格試験やスキルアップのための書籍を年間5000円分まで無料でご購入いただけます。 ★当社指定の資格に合格した場合、最大5万円のお祝い金（報奨一時金1万5000円～5万円）を支給します。 |
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松久 博之 |
| 資本金 | 9000万円（パーソルテンプスタッフ株式会社66.61％、パナソニック株式会社33.39％） |
| 従業員数 | 1500名（内技術社員：900名） |
| 事業内容 | ■労働者派遣法に基づく一般人材派遣事業（派27-010226） ■職業安定法に基づく有料職業紹介事業（27-ユ-010074） ■企業の経営・管理に関するコンサルタント業務 ■財務に関する書類作成などの経理処理の請負 ■タイプ・ワープロ入力、筆耕などの事務処理の請負 ■コンピュータ・システムおよびプログラムの開発・設計の請負 ■能力開発、人材育成に関する研修の受託 ■アウトソーシング事業の受託・請負 ■前各号に付帯または関連する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階 ■支店 札幌、仙台、銀座、横浜、新宿、名古屋、門真、OBP、草津、梅田、なんば、京都、神戸、広島、福岡 |
| 主要取引先 | パナソニック株式会社（アプライアンス社、ライフソリューションズ社、コネクティッドソリューションズ社、オートモーティブ社、インダストリアルソリューションズ社）、他パナソニックグループ各社、アズビル株式会社、アマノ株式会社、オムロン株式会社、オリンパス株式会社、カシオ計算機株式会社、コニカミノルタ株式会社、シスメックス株式会社、川崎重工業株式会社、株式会社島津製作所、株式会社ジャムコ、新明和工業株式会社、株式会社SUBARU、住友電気工業株式会社、ダイハツ工業株式会社、株式会社デンソーテン、フジテック株式会社、古野電気株式会社、三菱電機株式会社、株式会社村田製作所、ヤンマー株式会社 ※順不同 |
| 主要取引先2 | 富士ソフト株式会社、TIS株式会社、日本システムウエア株式会社、SCSK株式会社、株式会社シーエーシー、サイバーコム株式会社、NECネッツエスアイ株式会社、NECソリューションイノベータ株式会社、富士通エフサスシステムズ株式会社、株式会社アグレックス、Winテクノロジ株式会社、JIPテクノサイエンス株式会社、楽天グループ株式会社、、TIS千代田システムズ株式会社、株式会社システムリサーチ、株式会社日立ソリューションズ東日本、インフォテック株式会社、株式会社アイ・エス・ビー、株式会社東計電算 ※順不同 |
| 企業ホームページ | https://persol-hrpartners.co.jp |
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