- 【事業内容】
- ITコンサルタント、ITビジネス企画提案、ソフトウェア開発、システムエンジニアリングサービス契約
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア【資格手当、住宅手当、e-ラーニングなどの研修制度…安心して働ける環境です】 まずは研修。その後、各案件にチームメンバーとして携わります。未経験または経験の浅い方については必ず1～3ヶ月の研修を行ない、エンジニアとして必要な基本知識を学んだ後“ITパスポート”という資格取得を目指します。1つずつ知識を身につけ、システムの開発・運用や設計、サーバー設計・構築等に関わります。 【研修について】 ▼システム・ネットワーク等IT業界における基礎を幅広く学びます。エンジニアの基礎を固めるには“ITパスポート”の取得に向けた学習がピッタリです。周囲の先輩に質問したり、eラーニングの研修プログラムを受けながら知識を身につけていきましょう。 ▼基礎を学んだ後は、スキルや希望に合わせて様々なプロジェクトに関わります。 どのプロジェクトにも先輩社員と2～3名程度でチームを組んで取り組みますので、安心して参画する事ができます。 ★成長に合わせて、将来的には設計や要件定義等もお任せします。 毎月プロジェクトごとに業務報告を行ない、一人ひとりが「イキイキと働けているか」「プロジェクトで残業が多くなってしまっていないか」を人事の一ノ瀬（イチノセ）が確認しています。万が一お客様との調整が必要であれば、その都度交渉を行ないます。 【関わるプロジェクトについて】 はじめは「運用」などカンタンな仕事からお任せします！専門用語や知識は、仕事に関わっていくうちに自然と身につきます。 ◆金融系 ・ATMシステムの機能追加のための設計に関する業務 ・印鑑データの登録・照会システムの、サーバー構築に関わる各種作業 ◆省庁向け ・全国各支処の備品の維持・補給の管理を行なうシステムに関する設計・構築の作業 ・各種業務システムのユーザインタフェース部分の統合化に向けた設計・構築の作業 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■ITに興味がある方、基本的な知識がある方 下記のような業務や経験をしてこられた方を想定しています。 ・プログラミングをやったことがある ・ネットワークの運用・保守に携わったことがある ・システムのテストをやったことがある ・カスタマーサポート／ヘルプデスクに携わったことがある 「今後エンジニアとして活躍していきたい方」をはじめ、「今まで培ってきた経験を活かし、さらにステップアップしたい方」など、熱意をお持ちの方を幅広く対象としております！ ※職種転換や第二新卒の方歓迎です！ |
| 募集背景 | 今後に向けて、新しくメンバーを募集します。 2007年に設立した当社。1人ひとりのエンジニアの技術力や仕事に取り組む姿勢が信頼され、金融業界や官公庁といったお客様向けのシステム関連案件を任されてきました。現在、社内の平均年齢は33歳。今後の会社の成長に向けて、若手メンバーを新たに募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社および、東京23区内のプロジェクト先での勤務となります。 ★転勤はありません。
【本社】東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 536 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社交通】 東京都臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「船の科学館」駅より徒歩5分 東京都臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「テレコムセンター」駅より徒歩5分 東京臨海高速鉄道（りんかい線）「東京テレポート」駅より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9 ：00 ～ 18 ：00（実働 8時間） 【残業時間振替制度あり！】 残業時間分を代休として振替することができる制度です。 例えば、残業を1時間した場合、別日に1時間分の代休を取得することが可能です。 |
| 給与 |
月給 20～22万円以上＋各種手当 ★各種手当には役職手当、技能手当、資格手当、業務手当、住宅手当、時間外手当などをご用意！ ★【残長時間振替制度】を利用した場合、残業代の割増分は支給されます！ ※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定します。 (年収例の内訳） ■経験4年／500万円 └基本給21.1万円＋各種手当12.7万円×12か月＋賞与年2回 ■経験6年／560万円 └基本給23.1万円＋各種手当16万円×12か月＋賞与年2回 年収例
500万円／経験4年
560万円／経験6年 610万円／経験7年 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日 年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク 慶弔休暇 子育て支援休暇（年6日間） └お子さんをお持ちの方に適用する休暇です。実際に、この休暇を利用して「子どもの運動会に参加した」「家族旅行に行った」と家族サービスをする社員がいます。 有給休暇 └有給休暇は非常に取得しやすい風土です。連続取得し、海外旅行へ行く社員も！また、有給休暇は入社と同時に5日付与されます。社員にはオンとオフの切り替えをしっかりしてほしいという社長の想いで、新しいメンバーにも入社と同時に有給休暇を付与しています！ ★年間休日：120 日 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年2回（夏、冬） 賞与年2回（7月・12月★昨年度実績 3.5ヶ月分） 交通費全額支給 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 時間外手当（100％） 出張手当 役職・職能手当 技能手当 業務手当 退職金制度 残業時間振替制度 住宅手当 └実家暮らしの方3000円／月 借家の方（扶養家族有りの方：1万5000円／月、独身の方：8000円／月） 家族手当 └配偶者8000円／月、第一子3000円／月、それ以降は一人のお子さんにつき2000円／月 私服勤務可能 各種社内レクリエーション（BBQ大会など） 【エンジニアの社長が「頑張る人が報われる制度を作ろう！」と考え、福利厚生を整えています】 ■評価について 半期に一度自分で目標を立てて、自己評価や上司の評価を合わせて決定。 たとえば「自己宣言目標の達成度合い」や「遅刻・無断欠勤はせずに勤務できたか」 「ビジネスマナーに問題はないか」等、日々の業務を評価します。 |
| 未経験入社の女性社員にインタビュー！ | 【飲食業界副店長⇒エンジニア（23歳・女性）】 元々は飲食店勤務だったため、はじめは不安もありましたが、会社がバックアップをしてくれたので安心して頑張ることができました！ 入社後は資格取得を応援してくれたり、先輩達も毎日仕事を教えてくれたり。自分で「過保護だなぁ」と思う時もあるくらい、本当に良くしてもらいました。そのおかげで、今では機能追加などの顧客折衝も任せてもらえるように。最近先輩から「初めは心配だったけど、今はもうチームに必要不可欠な存在だよね」なんて言ってもらえました。 今は更なるスキルアップの為、講習に通い新たな資格取得を目指しています。会社の期待に応えられるよう、これからも頑張ります！ |
| 教育制度 | 資格取得支援制度があります。受験費用に加えて、合格時のお祝い金や資格手当を支給しています。その他、社内では「ITパスポート」の取得に向けた社内外研修やJavaプログラミングの基礎を学ぶ研修を実施。社外研修にも積極的に参加しています。 また会社の有志が集まって「今年の秋までに情報処理系の資格をとろう！」と目標を掲げて勉強中。e-ラーニングなどを利用して資格取得を目指しています。それぞれのスキルに合わせて基本・応用情報技術者、セキュリティ・NWスペシャリスト試験などを受験予定です。 |
| 会社名 | エクサ・システムプランニング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 楢原 誠実 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 18名（2022年9月時点） |
| 売上高 | 2億3899万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ITコンサルタント、ITビジネス企画提案、ソフトウェア開発、システムエンジニアリングサービス契約 |
| 事業所 | 【本社】東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 536 |
| 企業ホームページ | http://exainc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | エクサ・システムプランニング株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/saiyo_exainc |
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