| 仕事内容 | 企画営業 ★説明会参加者は最短ルートで選考へ！ エン・ジャパンが何よりもこだわっているのは、『入社後の活躍・定着』。その実現に向け、人と企業のより良い“縁”を考えるのが企画営業の役目です。＜具体的にどんな仕事？＞ 人材採用を考えている企業様に、今ご覧になっている当サイトへの広告掲載を提案し、採用成功へと導きます。売って終わりではなく、採用した人材がその企業で活躍・定着できるよう、「どんな広告にすれば採用したい人からの応募を集められるか」「面接ではどんな風に見極めれば良いか」など、コンサルティングを行なっていきましょう。 ＜仕事の流れ＞ ▼採用を考えている企業様へテレアポ（過去に求人広告を掲載したことがある企業がほとんど）。 ▼企業の採用ニーズをヒアリング。最適な採用プランや広告コンセプトをご提案。 ▼受注後は広告掲載のための取材。 ※転職者が入社後に活躍できるよう、選考で重視する点や仕事の厳しい面などまで詳しく伺います。 ▼社内のコピーライターと打合せし、広告戦略を練ります。 ▼掲載後のフォローも欠かさずに。応募状況の確認や入社後の活躍度の調査などを行ないます。 ＜ポイント！＞ ★企業の経営方針や将来ビジョンに基づいて、“採用”に関するニーズは生まれるもの。ですので、社長や役員などのトップ層と商談する機会が多々あります。様々な人のお話を聞けるのは、自身の成長にも繋がります。 ★最初は先輩社員への同行からスタートします。先輩の良いところをどんどん盗んでいきましょう。初受注までは早い方で1ヶ月、遅くとも3ヶ月ほどです。 ★当サイトへの広告掲載だけでなく、適性テストや教育サービスなどの提案も可能。「面接での見極め方に困っていて…」「社員のために教育体制を整えたい」など、企業様が抱える課題によって様々な商品の提案が可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■人材ビジネスや広告に興味がある方 …未経験者OK！職種・業界経験は不問です。 …第二新卒歓迎。学歴不問です。 ★選考で最も重視するのは人物そのもの。コミュニケーションの取り方や仕事に対する意欲などをはじめ、総合的に判断します。 |
| 募集背景 | 当社のコア事業である中途採用支援の領域では、景気の好調も影響して企業の求人ニーズが増加しています。今後も需要の高まりが見込める中、私たちは“企業の採用活動の支援”と“採用人財の活躍・定着”を実現するためのサービスを積極的に展開していく考えです。『正直』『詳細』を謳うエン・ジャパンだからこそ、説明会ではありのままをお伝えします。説明会には、昨年度の年間MVPを獲得した営業マネージャー、元派遣コーディネーター、元アパレルの営業、美人な女性営業など…バラエティ豊かなメンバーたちが参加する予定です。 ★東京・横浜・名古屋・大阪で積極採用中！10名以上の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、横浜、名古屋、大阪いずれかのオフィス
★希望勤務地を考慮します。 ■東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F ■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル13F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内7F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 交通
■東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン（雨の日も濡れずに通勤！） 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 ■横浜オフィス 各線「横浜駅」より徒歩2分 ■名古屋オフィス 地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩1分 ■大阪オフィス 大阪市営地下鉄谷町線「中崎町駅」4番口より徒歩5分 阪急線「梅田駅」茶屋町口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） |
| 給与 |
【東京・横浜】月給24万円以上 【名古屋・大阪】月給23万円以上 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当が含まれています。 年収例
400万円（入社2年目）
450万円（入社4年目） 500万円（入社3年目・リーダー） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり）、祝日 夏季休暇（計画年休）、年末休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇 ★育児休暇から復帰した社員は100％！時短勤務で活躍している社員もいます。 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛する「キックオフ」を開催！新人賞やべストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員から賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 通勤手当（3万円迄／月）、子供手当、結婚記念日お祝い金 各種研修制度、従業員持株会 定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 ★上記のほか、PC・iPad2貸与（3G、Wi-Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）、携帯電話貸与、営業交通費支給。 ★営業スキル研修、企業向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり！ |
| 配属部署 | ★20代～30代前半の仲間と、切磋琢磨しながら成長していけます。 各オフィスへの配属となります。現在は20代のメンバーが中心となって活躍しており、男女比率は1：1。リーダーを務めるメンバーも20代中盤～後半がほとんどで、マネージャーも20代後半～30代後半と上司との年齢が近いのも大きな特徴です。頼りがいがある上に何でも話し掛けやすいので、安心してスタートをきれるでしょう。 事業部や職種、オフィスを問わず、年齢の近い社員が多く社員同士仲が良いのが特徴。休日には社員同士で旅行を企画したり、マラソン大会に参加するなど、プライベートでの仲の良さもバツグンです。 |
| 教育制度 | ▼導入研修 まずは東京本社にて、会社の歴史や理念、事業内容に関する研修を受けていただきます。業務に必要なツールやシステムの使用方法についてもこの研修中にマスターしていただきます。 ▼現場配属後 上司や先輩のサポートのもと、一つひとつ仕事を覚えていただきます。実際に業務に携わりながら、営業活動の進め方を学んでいきましょう。商談のコツや採用に関する専門知識などはしっかりお教えしていきますし、勉強会なども随時開催されていますので、営業職は初めてという方も安心。2～3ヶ月後のひとり立ちを目指しましょう。 ※初受注までは1～2ヶ月。早期に実績を出せるよう努力していきましょう。先輩たちもしっかりサポートします。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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