未経験歓迎の総務 ※住宅・家族手当など待遇充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/09/29 - 2014/10/26)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
会社を変える、創っていく。これもウチでは、総務の役目です。
皆さんは総務と聞いてどんな仕事を思い浮かべますか。事務?人事?経理?もちろんそれらの業務もお任せしていきます。ですが、当社の総務の仕事はそれだけに留まりません。働きやすい環境の整備、福利厚生の整備・新設、より良い人事評価制度の策定…。これらも当社では総務部の重要な仕事です。
また総務部は社長直轄の部門であるため、自分の意見が会社経営に反映されることも多々あります。自分の意見から新規事業が立ち上げられたり、新部門が設立されたり。そんなことも当社では起こりえます。
情報通信に欠かせない設備の工事を行なう当社。情報通信サービスは、今や暮らしやビジネスになくてはならない社会インフラであり、多数の国家プロジェクトも進行中。今後も安定的な需要が見込まれる分野で、当社も設立以来右肩上がりで成長中です。そんな成長を続ける当社で、一緒に会社を創っていきませんか。総務の経験は一切問いません。必要なものは人の役に立ちたいと思う気持ち、そしてやる気と情熱です。
募集要項
仕事内容 |
未経験歓迎の総務 ※住宅・家族手当など待遇充実! 社会インフラの一つである通信設備工事を担っている当社。工事の担い手であるスタッフが円滑に仕事にあたれるよう、あなたには様々な総務業務をお任せしていきます。既存社員2名が丁寧に仕事を教えますので、まずはサポートをしながら仕事に慣れていってください。
【具体的な仕事内容】 ◎人事…求人媒体の選定や面接日の設定、将来的には面接を行っていただきます。 ◎財務・経理…まずは簡単な現金出納からお任せします。徐々にステップアップして頂き、ゆくゆくは予算管理などもお願いします。 ◎法務…契約書の作成・検閲・管理、行政許認可申請、損害保険管理などを行っていただきます。 ◎各種リース物件の管理・運用…社用車やOA機器の管理を行っていただきます。 ◎倉庫管理…工事で使用する部材の発注・管理業務を行っていただきます。 ◎広報…社内イベントの管理・実行、社内・社外への通知文書の作成など。 ◎庶務…電球やボールペンなどの日用品や備品の管理など。 ◎その他…社内の環境整備や社長補佐を含む秘書業務。
▼働きやすい環境作りもお任せします 社員の働きやすい環境を作るため、福利厚生や待遇面を始めとする改善提案は大歓迎。当社は各種手当を筆頭に待遇にはかなりチカラをいれているのですが、これらも実は総務からのアイデアが多数反映されています。また、パートさんの評価制度も現在作っている最中です。経営者との距離は近いので、是非積極的に意見を発信してください! |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪業界・職種未経験者、第二新卒者歓迎!≫ 「総務の仕事に興味がある」「会社に影響がある仕事がしてみたい」といった方、ぜひご応募ください! ※現在在職している社員2名も未経験からのスタートです。 ※学歴は高卒以上。
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募集背景 |
ケーブルテレビや光サービスの設置・保守・点検工事、住宅設備機器の設置・修理工事を行う当社。高い技術力を持つ技術者集団でありながらサービスにこだわる姿勢が好評を受け、安定した業績を築いています。今回、より生産性の高い仕組みの整備・組織基盤の強化を目指して新たに総務スタッフを募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。 |
勤務地・交通 |
交通
川崎/東急田園都市線「鷺沼駅」もしくは「宮前平駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(休憩1時間) |
給与 |
固定給制 月給18万円以上 + 時間外手当全額支給! ※上記はあくまで最低保証給です。経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ※時間外手当を除く他手当等の支給は試用期間終了後となります。 |
休日休暇 |
【長期休暇もたっぷり。メリハリをつけて働ける環境です】 ■完全週休2日制(曜日はシフト制、土日に休暇を取得することも可能です) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
【あなたに末永く活躍していただきたいので、待遇・福利厚生を充実させています】 ■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与(業績による) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■住宅手当(例:2万円~3万円/月) ■家族手当(例:配偶者1万円、子ども1人目5000円、2人目以降3000円/月) ■役職手当(例:課長2万5000円、係長1万5000円、主任1万円/月) ■資格手当(例:3000円以上/月) ■社宅完備 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■外部セミナー(受講料・交通費など会社負担) ■資格取得支援制度 ■報奨金制度(1万円~) ■勤続表彰制度、年間表彰制度 ■結婚祝い金(1万円~)、慶弔見舞金 ■社内レクリエーション(BBQ、社員旅行など) ■会員制リゾートホテル、リゾートトラスト利用可能 ■改善提案箱 |
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