ビルマネージャーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/09/25 - 2014/10/22)
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
ひとつ上の仕事と、ひとつ上の生活を始めよう。
当社は京急グループ唯一のプロパティマネジメント会社として、京浜急行が持つ建物の総合管理を一任されています。オーナー側の立場で、オフィスや百貨店といったビル管理における上流工程の仕事を手がけることが可能です。
ビルマネージャーの仕事は、ビル管理の実務を手がける協力会社に、建物の保全や資産価値向上のための業務指示や指導を行なうことです。
あなたも、現在よりもひとつ上流工程の仕事に就きませんか? 司令塔としてビル管理のスタッフを指揮する立場に立つのです。
ビルマネージャーの月給は27万円以上。深夜勤務もありませんし、土日に休みをとれます。「朝起きて夜寝て、土日に趣味や家族との時間を持つ当たり前の生活ができるようになった」という社員も多いです。もし人生の忘れものがあるなら、取り返すことができるかもしれません。
募集要項
仕事内容 |
ビルマネージャー 京浜急行が持つ建物の保全と資産価値の向上がミッション。現場におけるビル管理(設備・清掃・セキュリティ)の実務は、京急のグループ会社が手掛けます。ビルマネージャーの役割は、グループ会社に作業指示を出し、業務内容を把握することです。配属は管理部。管理ビルは140件。実稼働中は30件程度で、現在4名で対応しています。
<具体的な仕事内容> 【1】業務内容の確認 ビル管理の実務を手掛けるグループ会社と契約したサービス内容に関して、日々の報告書を通して日常の業務内容や進捗状況を確認します。
【2】不具合対応 「照明がつかない」「排水管がつまった」など、ビルの不具合やクレームに対応。現場に常駐しているグループ会社に初期対応を依頼します。時に自ら現場に向かったり、専門業者を手配したりします。
【3】グループ会社への巡回指導 月に1~2回、各現場に出向き、定例会議にて巡回や報告書の書き方などを指導します。また、週に1度ほどトラブル対応や、年に2回ほど大型工事の立ち会いのために現場に出向くことがあります。
【4】交渉業務 突発的な改修工事が発生した場合、ビルオーナーとの契約窓口である営業担当者に、改修工事の見積り作成とビルオーナーへの提出を依頼。また、グループ会社に対して、改修工事の日程調整や人材の手配を依頼します。
<ワークライフバランス重視> 自身で工事を行なうことはなく、無理な残業もありません。現場に頻繁に立ち会うことはなく、指示と確認が主な業務となります。月1回程度の休日出勤をお願いすることもありますが、振替休日を取得していただけます。 |
応募資格 |
学歴不問
<学歴不問> ■ビル設備管理の経験をお持ちの方 ※巡回点検や整備作業の経験があり、不具合状況を見て対処方法が判断できる方を想定しています。 ※経験年数、資格の有無は問いません。 ■基本的なPCスキル ※Wordでの文字入力、Excelでの簡単な表作成ができるレベルを想定しています。 報告書や契約書を作成するためです。
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募集背景 |
管理物件は年々増加。仕事の品質維持と社員のワークライフバランスを守るために、ビルマネージャーを1名採用することになりました。最短で10月からの入社が可能です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月。給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区高輪2-21-28 京急第3ビル ※転勤はありません。
交通
京急本線・都営浅草線「泉岳寺駅」A1出口より徒歩5分 京急本線・JR線「品川駅」高輪口より徒歩10分
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勤務時間 |
9:30~18:00(実働7時間30分) ※残業は月平均10時間程度です。 |
給与 |
月給27万円以上 ※経験・能力・前給を考慮のうえ、決定します。
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休日休暇 |
<年間休日122日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年4回(2013年実績4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■時間外手当、家族手当、役職手当、資格手当、技能手当 ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■退職金制度 ■京急グループ共済組合、保養所、京急グループ施設割引 ■京急グループ社員持株会 ■財形貯蓄 ■育児・介護休業制度 ■パパママ育休プラス ■子の看護休暇、家族の看護休暇 ■配偶者出産休暇、裁判員休暇 ■資格取得報奨金制度 ■通信教育修了援助金制度 |
教育制度 |
入社後は先輩と共に行動し、マネジメントの仕事を覚えていきます。設備・清掃・セキュリティ・契約とそれぞれに詳しい先輩がいますので、分野ごとに深い知識を学ぶことができます。また、オフィスビル・百貨店・ショッピングセンターなど京浜急行の資産を把握すると共に、各ビルの特徴を覚えてください。このほか、京急グループ合同研修を受講することができます。マナー研修から階層別研修、マネジメント研修など、必要や希望に応じて参加できます。 |
会社概要株式会社京急ビルマネジメント (京浜急行電鉄株式会社100%出資)
会社名 |
株式会社京急ビルマネジメント (京浜急行電鉄株式会社100%出資) |
設立 |
2000年8月15日 |
代表者 |
取締役社長 柴崎 昭嘉 |
資本金 |
3000万円 |
従業員数 |
48名(2014年9月現在) |
売上高 |
15億1000万円(2014年3月期実績) 15億700万円(2013年3月期実績) |
事業内容 |
<設計監理> ■企画・設計・工事(建物・設備の小修繕から、数年計画の大規模リニューアルまで) ■省エネ法対策のコンサルティング(既存ビル設備の改修、電気・空調設備の更新、制御システムの抜本的見直し)
<賃貸管理> ■リーシングマネジメント(ビルの収益向上に向けたテナント誘致から賃料交渉まで) ■施設管理(電気・空調・給排水等の設備の定期点検、管理コストの最適化) ■テナントマネジメント(契約締結・更新・解約業務の代行) ■入出金管理(入出金管理から家賃滞納者への対応業務、解約清算処理まで)
※一級建築士事務所(東京都知事登録 46487号) ※宅地建物取引業(東京都知事(2)第87694号) |
事業所 |
本社/東京都港区高輪2-21-28 京急第3ビル 技術本部(上大岡事業所)/神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1 京急百貨店 施設管理担当内 |
関連会社 |
京浜急行電鉄株式会社、京急不動産株式会社、株式会社京急システム、株式会社京急ビジネス、株式会社京急ステーションサービス、株式会社京急百貨店、川崎鶴見臨港バス株式会社 |
企業ホームページ |
http://www.keikyu-bm.com/
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