株式会社京急ビルマネジメント (京浜急行電鉄株式会社100%出資)

会社概要

  • 設立 2000年8月15日
  • 代表者 取締役社長 柴崎 昭嘉
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 48名(2014年9月現在)
  • 事業内容 <設計監理> ■企画・設計・工事(建物・設備の小修繕から、数年計画の大規模リニューアルまで) ■省エネ法対策のコンサルティング(既存ビル設備の改修、電気・空調設備の更新、制御システムの抜本的見直し) <賃貸管理> ■リーシングマネジメント(ビルの収益向上に向けたテナント誘致から賃料交渉まで) ■施設管理(電気・空調・給排水等の設備の定期点検、管理コストの最適化) ■テナントマネジメント(契約締結・更新・解約業務の代行) ■入出金管理(入出金管理から家賃滞納者への対応業務、解約清算処理まで) ※一級建築士事務所(東京都知事登録 46487号) ※宅地建物取引業(東京都知事(2)第87694号)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2007年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
【昇給システムについて】年齢で自動昇給する。また、役職もだいたい年齢で上がる。
2007年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
【残業代について】100%支給される。残業時間は20h/月程度
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
450万円
平均年齢:29.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
76
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

プロパティマネージャー
給与月給21万円以上 ※経験・能力・前給を考慮のうえ、決定します。
勤務地本社/東京都港区高輪2-21-28 京急第3ビル
PM業務としての資産管理
給与月給24万5000円以上年収例:390万円(28歳主任)456万円(35歳係長)
勤務地本社/東京都港区高輪2-21-28 京急第3ビル
ビルマネージャー
給与月給27万円以上 ※経験・能力・前給を考慮のうえ、決定します。
勤務地本社/東京都港区高輪2-21-28 京急第3ビル
PM業務としての資産管理
給与月給24万5000円以上 ※経験・能力・前給を考慮のうえ、決定します。 390万円(28歳 主任) 456万円(35歳 係長)
勤務地本社/東京都港区高輪2-21-28 京急第3ビル