| 仕事内容 | クラウド営業 グループウェアを使い、メールやスケジュールを社内で共有したいと考えている企業に、『Google Apps』を活用したクラウドサービスをご提案し、業務効率化へと導きます。売って終わりではなく、自社の開発体制を用いて企業ごとにカスタマイズ内容を細かく企画しＩＴコンサルティングを行なっていきましょう。幅広い提案の積み重ねが、営業スキルを大きく伸ばす環境です。【仕事の流れ】 ▼電話でアポイントを取ります。 ※提案先は、一度当社のセミナー等で興味を持って頂いた企業様がメインです。 ※契約獲得率は高く、50％。平均的に2回提案して1回契約が取れる計算です。 ▼訪問後、顧客のご要望をヒアリングし、最適なプランを企画・提案します。 ▼さらに、お客様先にお伺いして費用や開発内容を擦り合わせます。 ▼受注後は、必要な開発について再度お見積りを出したり、社内のエンジニアと打ち合せ。 ▼サービス導入後もアフターフォローや追加のご提案を行ないます。 ◎アフターフォローや使い方の説明に関してはサポートエンジニアが行ないます。 ◎アポイントは1日最高でも3件ほどが目安です。 ◎週に1回ずつ定例ミーティングを行ない、情報共有を行ないます。 ◇入社後の流れ 入社後1ヶ月間は座学を中心に研修を行ない、クラウドサービスや当社の事業を説明します。 その後、当社が開催するクラウド導入に関するセミナーに先輩と参加します。いらっしゃるお客様に、先輩達がどうコンタクトを取っているか等を最初は見て学びましょう。技術営業も同席するので、分からないことを聞きながら少しずつ理解を深めます。 セミナーに慣れた頃、専任のベテラン営業担当が実際にあなたのコンサルティング能力を育てるべく、営業シナリオを書きおろします。最初はそれに沿い、適時指示を仰ぎながら動きます。 |
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| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■法人営業経験を1年以上お持ちの方【業界未経験者歓迎します】 ┗ＩＴ関連の知識よりも、提案力を伸ばしたいという意欲を重視！ ※分からないところ・不安に思うことは面接でしっかりご説明いたします。お客様のビジネスを効率化させる最先端のクラウド技術を用いた、幅広いソリューションに興味をお持ちになった方はぜひお気軽にご応募ください。 ※専門・短大卒以上 |
| 募集背景 | ＩＴの企画から構築・検証・導入・教育・保守・サポートまでトータルに手がける当社。お客様のご要望やビジネスに沿った独自のシステムを開発し、ＩＴ化に伴う業務効率の向上とコストダウンに貢献しています。現在では市況の回復に伴い、業績も好調。 とりわけ昨今では、中小規模の企業様向けにメールやスケジューラ、設備予約を常時社内で共有できるクラウド型サービスへの注目度が高まっています。そこで、今回は増加しているお問い合わせへの対応も含め、より多くのお客様に適したサービスのご提案をお任せできる営業職を増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3カ月）※期間中の待遇に変化はございません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング
※転勤はありません 交通
各線「浜松町駅」「大門駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は1月に40時間～45時間ほどです。 |
| 給与 |
年俸制400万～800万円 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※別途インセンティブ支給 ≪評価のポイント≫ 当社では昇給の際、自己評価と直属の上司の評価を両方含めて給与額を設定するシステムです。評価の基準は、当社で使っている「要件表」を使用します。これには求められるスキルが明示されており、自己の振り返りや上司が部下を評価する際の指標です。 評価が決定した後は個人面接を行ない、結果について詳細な説明とステップアップのためのアドバイスを行なっています。 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇（有給消化は年平均10.8日！） ◆産前産後休暇、育児休暇（取得実績多数！） 【年間休日 125日】 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆残業代全額支給（平均残業時間20時間／月） ◆通勤手当（上限月5万円） ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆定期健康診断 ◆確定拠出年金 ◆社員持株制度 ◆貸付金制度 ◆育児休暇制度、介護休暇制度 ◆休日手当、深夜手当、出張手当 ◆資格取得支援制度（合格時に受験料とお祝い金 ※5000円～10万円） ◆キャリアパス制度（他事業部への異動が可能です） ◆クラブ活動（テニス・野球など ※イベントやサークルなどのオフの場面でも交流を図っています） ◆保養所 ※資格取得制度について TOEICやMicrosoft Office Specialistなど、113の資格について支援制度を設けています。資格を取得した際には、5000円から10万円の報奨金も支給！受験料も負担しています。英語やPCに関する社内講座は随時行なっていますし、テキストも豊富に取り揃えています。 |
| ■部署の紹介 | 事業部全体の人数は16名です。うちわけは事業部長、営業6名、エンジニア8名、事務スタッフ1名です。エンジニアは『cloudstep』の開発担当、プリセールス担当、サポート担当に分かれて業務を行なっています。平均年齢33歳の、働き盛りの部署です。 |
| ■事業部長からのメッセージ | 「4年前にスタートしたクラウド事業部ですが、多くの企業様が関心を持ってくださり、既に当社の事業の中核を担うまでに成長してきています。 現在は数百名規模の中堅企業をメインにアプローチしていますが、今後は自社開発のソリューション展開も視野に入れ、より幅広く様々なお客様のお手伝いをしたいと考えています。 そのために、本年度より3ヶ年計画を開始しました。人員規模で約3倍、事業部から事業本部への昇格が可能となるよう成長戦略も整えます。これから入社される方には、部課長クラスへのステップアップの道も拓けています。ご自身と組織の成長を両方味わえる環境で、意欲的に頑張ってくださる方とお会いしたいと思います」。 |
| 会社名 | 株式会社システナ |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 逸見 愛親 代表取締役社長 三浦 賢治 |
| 資本金 | 単体：15億1,375万円（2024年4月1日時点） |
| 従業員数 | 単体：4,440名 連結：5,980名（2024年4月1日時点） |
| 売上高 | 【連結】 745億2600万円（2023年3月期実績） 652億7200万円（2022年3月期実績） 608億7100万円（2021年3月期実績） 645億5200万円（2020年3月期実績） 597億4200万円（2019年3月期実績） 543億2000万円（2018年3月期実績） 462億5500万円（2017年3月期実績） 426億9500万円（2016年3月期実績） 369億5100万円（2015年3月期実績） 339億6900万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■システム設計・開発 ・Webアプリケーションシステム ・スマートフォン、家電組込システム ・金融、保険系基幹システム ■ITサービス ・ユーザーサポート、ヘルプデスク ・システム保守、運用 ■IT機器、ビジネスソフトウェア販売 ・各種サーバー、IT機器販売 ・ITシステム企画・設計・構築 ■クラウド事業 ・仮想化システム設計・構築・運用 ・仮想化パッケージ販売 ※一般労働者派遣事業 派13-304785 |
| 事業所 | 本社 港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 大阪支社 大阪市北区茶屋町 アプローズタワー 横浜事業所 横浜市西区みなとみらい 横浜ランドマークタワー 名古屋事業所 名古屋市中村区名駅 名古屋大同生命ビル 札幌開発センター 札幌市中央区大通西 北海道新聞社ビル北一条館 福岡開発センター 福岡市博多区博多駅東 T-Building HAKATA EAST 広島開発センター 広島市中区橋本町 広島インテス 川崎デザインスタジオ 川崎市川崎区日進町 キューブ川崎 神戸イノベーションラボ 神戸市中央区伊藤町 大樹生命神戸三宮ビル 松山イノベーションラボ 松山市南堀端町 オワセビル |
| 関連会社 | 株式会社ProVision 東京都ビジネスサービス株式会社 株式会社ティービーエスオペレーション 株式会社GaYa 株式会社IDY 株式会社One Tech Japan 株式会社ミンガル Systena America Inc. Systena Vietnam Co.,Ltd. HISホールディングス株式会社 StrongKey, Inc. ONE Tech, Inc. |
| 主要取引先 | 大手企業を中心とするサービス事業者、メーカー各社、外資系企業、通信キャリア、銀行、保険会社など |
| 経営理念・行動基準 | 【経営理念】 心に残る仕事を通じて、 お客様に愛され、 社会に親しまれ、 日本のあしたにエナジーを！ システナは日本を代表するIT企業となり、世界経済の発展に貢献します。 ※こうした経営理念のもと、私たちは世の中にエナジーを与えるため、ハッピーになる人を増やすため、日々取り組んでいます。そしてより多くのお客様、ひいては社会から必要とされる存在になることで、日本経済の発展に貢献していきたいと考えています。 ＜SDGsへの取り組み例＞ ・電力、紙、廃棄物についての社内削減 ・女性活躍推進（『えるぼし三ツ星』認定を取得） ・しょうがい者雇用の促進 ・健康経営の推進（ホワイト500認定） ・スポーツエールカンパニー認定取得 |
| 企業ホームページ | https://www.systena.co.jp/ |
| 採用ホームページ | デジタル社会を、幸せな社会へ 株式会社システナ https://en-gage.net/systena_career |
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