仕事内容 |
システムエンジニア【年間休日124日!面接1回。ブランクのある方も歓迎です!】 伊藤忠テクノソリューションズ、日立ソリューションズ、楽天などの大手企業各社と直接取引を行なっている当社。あなたには、Web・オープン系を中心としたシステム開発に携わっていただきます。
【一人ひとりの要望を聞いた上でアサインします】 プロジェクトの内容に関して、エンジニア一人ひとりの要望をしっかりと受け止めている当社。すでに目標や進みたい方向性が決まっている方には、そのキャリアが実現できるようなプロジェクトにアサイン。また、「家から近いプロジェクトがいい」「高いレベルが求められる環境でスキルを伸ばしたい」「仲の良い同僚と近い勤務地で働きたい」などの要望にもできるだけお応えします。
~プロジェクト例~ ◆大手ECサイト決済サービスのシステム開発 ◆求人情報ポータルサイトの設計、構築、開発 ◆ニュースサイトコンテンツのシステム開発 ◆スマホ向けソーシャルゲーム開発 ◆基幹システム移行のためのインフラ設計、構築、運用 ◆官公庁システムの設計、構築、運用、サーバの仮想化 等 ※中には、10年ほど参画しているプロジェクトもあります。
◎会社を成長させるための提案を歓迎します! 社員には、エンジニアとしての仕事だけではなく、会社の一員として存在感を発揮して欲しい。そう考えている当社では、社員から会社を成長させるための意見を受け付けています。「こんな事業に取り組んでみたい」「こんなコンテンツを作ってみたい」というアイデアがあれば、遠慮なく提案してください。たとえば、スマホ用フットボールチーム管理アプリ『FOOTBALL365』は、社内の声から生まれました。他にも、旅行を疑似体験できるアプリ、まとめサイトなど、新たなコンテンツが続々と誕生しています。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかの開発経験をお持ちの方(言語や経験年数は問いません) ※学歴不問 ※第二新卒歓迎
~活かせるスキル~ ◆言語 Java、PHP、Perl、C、C#、C++、Objective-C、VB.NET ◆OS Linux、Windows、Unix、Android、iOS など
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募集背景 |
株式会社スピードリンクジャパンは、「SES事業」「データセンター事業」「自社Webサービス事業」を展開しています。現在、多くのお問い合わせが寄せられており、業績は好調です。近年、立ち上げた「データセンター事業」「自社Webサービス事業」も拡大しており、今後は、ITスクール事業を展開する計画もあるなど、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしています。今後も、会社として継続的な成長を目指すために、エンジニアとして活躍していただける方を募集します! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間あり(最大3ヶ月) |
勤務地・交通 |
本社もしくは、東京、埼玉、千葉、神奈川のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。
【面接地】 本社/東京都渋谷区道玄坂 1-18-5 渋谷アックスヒルズ 6F
交通
勤務地により異なります。
本社/各線「渋谷駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※プロジェクト先によって若干異なります。 ※残業は、月平均15時間程度です。 |
給与 |
月給25万円以上+残業手当全額支給 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。
年収例
530万円/27歳・経験5年 600万円/33歳・経験10年
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、出産、育児、慶弔 ★年間休日124日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(3月・9月) ■決算賞与あり ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当全額支給 ■資格取得支援制度(会社指定の資格は、セミナー費や教材費、受験料全額負担) ■社内表彰制度 ■独立支援制度
★各種社内イベントがあります! 頻繁に開催される飲み会に加え、アニソン同好会や運動会など各種イベントを多数開催!またフットサル部やトレッキング部などサークル活動も盛んです! |
新たな働き方の実現を目指します! |
当社では、エンジニアが自由に働くことができる独自の社内制度『L-Style』を設け、社員の声が活かされやすい環境を実現しました。 たとえば、「自分たちの上司は自分たちが選ぶ!」という社内総選挙。社歴にかかわらず立候補は自由で、現管理部門のディレクター(責任者)は、中途入社ではありますが、わずか入社3ヶ月で当選しました。また、「こんなアプリを作りたい!」という社員の声を活かした自社アプリ開発も実施しており、『FOOTBALL365』というスマホアプリもここから誕生。 この制度によって「年齢や社歴に関係なく意見が出せる」「良い意見や企画は積極的に取り入れる」という風通しの良い社風が醸成されています。 |
資格取得支援制度 |
当社では、資格取得支援制度を設けており、「キャリアパスに沿って必要な知識・資格を取得したい」という社員を支援しています。取得する資格を事前に申告して承認を受け、合格できた場合には受験料分の費用が支給されるという制度です。 |
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