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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SEの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/04/25 - 2006/05/29)

社内SE
正社員学歴不問転勤なし
システム部門が、会社の未来を変えていく。
現在、社内システムの担当者は2名。
たった2名で、約1400名が利用するシステムを支える。既存システムのカスタマイズや新たな業務システムの開発と導入。業務フローを改善し、さらに働きやすい環境を作り出す…が、現状は新しいシステム開発に取り掛かれていません。このままではダメだ!…という状況なのです。

設立から今年で25周年。関西圏に20ヶ所以上の直営スポーツクラブを展開するオージースポーツ。大阪ガスグループでもある当社は、これまで順調に成長してきました。また、最近では、健康に対する意識の高まりもあり、業界全体が大きな伸びを記録。当社も、ここ数年で著しく売上を伸ばしています。

伸びているからこそ、様々なことに挑戦できる。現場の社員とやり取りを行ない、新しいシステムを生み出していく。自分の手がけた仕事が、会社の将来の売上や事業計画をも左右する。責任は決して小さくない。ただ、成果を残したときに得られるやり甲斐はとてつもなく大きい。あなたの経験やアイデアを、このステージで活かしてみないか。

募集要項

仕事内容
社内SE


◆お任せするのは、1400名以上の従業員が利用する新しい社内システムの構築です◆
経営企画チームの一員として、社内システムに関連する業務に携わっていただきます。まずは業務フローを理解するところからスタート。その後、業務システムの開発からメンテナンス、サポート業務にいたるまでトータルにお任せしたいと考えています。

≪主な業務内容≫
◎業務フローの整備・改善
◎業務システムの仕様作成
◎ベンダーとの折衝
◎拠点間ネットワークの構築
◎トラブルシューティング
◎PC設定

▼各部署の社員と積極的にやり取りを行ない、業務システムに対する要望をヒアリング。そのデータをもとに、実際に開発を担当するベンダーとの折衝を行なってください。

▼システム関連業務のコアメンバーとして、会社の経営に携わることが可能です。今後、経営課題が生じることがあれば、それを解決するようなシステムを構築することが求められます。
応募資格
学歴不問

学歴不問 25歳~30歳位まで
■オープン系・Web系の開発経験をお持ちの方
※今回は、人物重視の採用を行ないます。エンジニアとしてのスキルはもちろん、仕事に取り組む姿勢を重視して選考を行なっていきたいと考えています。
募集背景

1981年に設立され、今年でちょうど25周年を迎える当社。施設数も毎年順調に増加しており、従業員の数も1400名を越えるまでになりました。しかし現在、社内システムを担当する社員は2名しかいません。そこで今回の募集。今回入社される方には、新しい社内システムの構築を進めてほしいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/大阪府大阪市中央区備後町3-6-14
交通
地下鉄中央線・御堂筋線・四つ橋線「本町駅」1番出口より徒歩3分
勤務時間 9:00~17:30
※実働7時間30分、休憩1時間
※年間所定内労働時間1890時間
給与 固定給制 月給22万円~25万円
※経験・能力・実績等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
休日休暇 【年間休日113日】
週休2日制(土・日 ※3週間に1回程度土曜出勤あり/当社カレンダーによる)、祝日
有給休暇(初年度:12日 ※入社月により異なる、最高:20日/年)
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金、財形貯蓄制度、育児休業、介護休業
■共済会、各種団体扱保険、金融機関提携住宅ローン
■大阪ガス福利厚生施設(保養所・運動施設)
■当社施設(フィットネスクラブ、テニスクラブ)
3つの研修体系 当社の研修制度は、【マネジメント職群・指導職群】【専門職群】【企画職群】の3つの群に分かれています。それぞれの群で、職位に合わせて以下のようなプログラムが設定されています。

◆3つの群に共通の研修
・新入社員研修
・ビジネススキルアップ研修(1)(2)

◆マネジメント職群・指導職群
・マネジメントスキルアップ研修(1)(2)
・経営幹部研修
・考課者研修

◆専門職群、企画職群
・ビジネススキルフォローアップ研修(1)(2)
・専門能力向上研修(資格取得等)
配属部署・教育制度 企画部経営企画チームへの配属となります。現在この部署には、男性4名、女性1名の計5名が所属。そのうち社内システムを担当しているのが、細谷と富永の2名となっています。

◆入社後は、実務を通じて仕事を覚えていきます。業務フローなど分からないことが出てくれば、細谷か富永にその都度聞いてください。あなたには、新しい社内システムの構築にいち早く携わってほしいと考えています。ですから、さまざまな部署の社員とやり取りし、社員の声を集約していきましょう。

◆また、当社では体系的な教育制度を設けています。研修を3つの群に分け、職位があがるごとに、そのレベルに合わせた研修があります。詳しくは下記項目をご覧ください。

会社概要株式会社オージースポーツ

会社名 株式会社オージースポーツ
設立 1981年8月
代表者 代表取締役社長 加藤 浩嗣
資本金 1億円
従業員数 2071名(2021年4月)
事業内容 ■フィットネスクラブ、テニスクラブ等、スポーツ施設の運営
■各種スポーツ教室の運営
■『健康づくり』等の各種講演開催、講師派遣
■各種スポーツ大会、イベントの開催運営
■スポーツ施設、用品の販売
■各種スポーツ指導者の育成・教育教室の運営
事業所 本社:大阪市中央区備後町三丁目6番14号

■直営フィットネスクラブ/25施設
■直営テニスクラブ/7施設
■スイミング・カルチャースクール/1施設
■サッカースクール/1施設
■24時間フィットネス/17施設
■受託・指定管理施設/11施設
■高地トレーニングスタジオ/3施設
(2021年9月現在)
企業ホームページ https://www.ogsports.co.jp/
採用ホームページ 株式会社オージースポーツ 現在、募集は終了しております
https://en-gage.net/ogsports_career
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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