仕事内容 |
人事労務スタッフ これからの介護・医療に、欠かせない仕事です。
◆高齢化社会を支える社会貢献度の高い医療・介護の分野で多角的に拡大を続ける当社。2011年には東証一部に上場し、今まさに変革の時です。成長フェーズの組織でこれまでの経験を活かし、新しい人事労務のアイデアや改善策などを積極的に提案・実行しながら、共に成長してくださる方をお迎えします。
現在、パートのスタッフを含めると約3400名が活躍している当社。透明性をさらに上げていき、みんなが納得する人事評価制度の再構築などにも着手してほしいと思います。ただ、いきなり難しいことを押し付けることはありません。下記の業務領域の中で、できることから始めてください。徐々に幅広い業務にチャレンジし、組織の中心となり活躍してくださることを期待しています。
【人事労務の領域】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・各保険手続き ・労務契約書管理
【採用及び研修などの領域】 ・新卒・中途の採用活動(採用計画や、面談など) ・社員教育(研修の企画~導入まで) ※「感動力を届ける人になれ」をメッセージとして、現在採用活動に力を注いでいます。また採用後に、人材がその能力を最大限に発揮できるための研修を考えて、導入することも重要なミッションです。 |
応募資格 |
学歴不問
■人事業務の経験【企業での経験を積まれた方を想定しています】
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募集背景 |
これから先も前進し続けるために、まずは組織体制の強化から。
高齢化社会といわれる日本において、今後より一層必要性が高まると考えられている介護に関する仕事。私達は、快適な在宅介護をサポートするために、介護用品のレンタル・販売事業を展開しています。今後、高まる需要に応えるためには、事業を進めるだけではなく組織体制を強化することが必須です。そこで、今回、3400人を越える当社従業員の労務環境を支える人事・労務業務の経験者の方を迎えることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません |
勤務地・交通 |
岐阜県岐阜市若宮町9-16 ※U・Iターン歓迎します。
交通
岐阜バス「金華橋通り柳ヶ瀬停留所」より徒歩5分 ※車通勤可
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勤務時間 |
9:00~17:30 |
給与 |
月給 19万7700円以上 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日 ※業務上土曜日振替出勤の場合あり) ■年末年始休暇 ■有給休暇(※初年度10日)、慶弔休暇、誕生日休暇 ■育児休業制度、介護休業制度 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当、通勤手当、家族手当、特別業務手当 ■従業員持株会 ■独身寮、社宅
★自主選択型研修 資格等級及び年齢によって選抜された社員が、研修コースの中から自主的に選択受講し、社内職務と各自の能力開発に役立てることを目的に実施しています。平成25年度は、エリア別に全161コースを公開し、265名の社員が申し込みをしています。
★通信教育講座 自己の知識向上・能力開発を支援することを目的に、全社員を対象とした通信教育の受講を推進しています。充実したコース編成の中からコースを自由に選択受講でき、修了者には会社から補助金支給もあります。 |
教育制度 |
業務は多岐に渡りますが、まずはあなたの「経験・知識」が活かせる分野からお任せしたいと考えています。業務に慣れてきたら次第に他業務にも取り組んでいただき、積極的に意見を発信していただければと思います。
オフィスの雰囲気は極めて和やかで、専門知識を有する先輩が多数活躍しております。会社としても意欲の高い社員たちのために書籍の購入や外部セミナー参加への支援をしたりと、バックアップ体制を整えています。社員同士が助け合う社風が根付いていますので、業務中は分からない箇所などを積極的に質問して頂ければと思います。連帯感を大切にされている方には適した職場と言えるでしょう。 |
配属部署 |
入社後は個人の能力や適性に応じて業務をお任せします。新しく身に付けたい業務に関しましては、社内で教育致しますのでご安心ください。
配属先は人事部への配属となります。これまでの経験を活かし積極的に意見を出すと共に、周りと強調しながら業務を進めてほしいと思います。 |
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