仕事内容 |
【店長】新店オープンに伴ない、全国で30名以上採用予定!第二新卒歓迎! 新規出店や新業態の担当、ブランド統括などチャンスは様々!
【充実の教育体制あり!イチから成長できる環境を整えています】 まずは、各店舗での調理や接客、数値管理、人材育成などの店長業務からスタート。店長としてしっかり経験を積んだ後は、スーパーバイザーや新店立ち上げ、新業態の開発、ブランド統括など多彩なキャリアを描けます。
【毎週1店舗のペースで出店中!昇格チャンスが豊富です!】 大衆食『まいどおおきに食堂』をはじめ洋食・カフェなど20業態以上の中から、希望や適性に合った店舗へ配属します。年間50店舗以上、つまり毎週1店舗以上のペースで出店中のため、キャリアアップのチャンスも豊富です。
【チームワークを感じながら働けます!】 アルバイト・パートスタッフを「お店作りを一緒に行なう大事な一員」と考える当社では、スタッフたちを“パートナー”と呼んでいます。パートナーが活き活き楽しく働ける職場を作り、良いお店を一緒に作りましょう。
※下記【教育制度】も併せてご覧ください。 ※あなたが希望すれば、将来は独立制度を利用して自分のお店を持つこともできます。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
【第二新卒、職種転換、大歓迎!】 ★上場企業の正社員になるチャンス!人物重視の選考のため、できるだけ多くの方と面接します。 ★学歴は問いません。
◎飲食店でのアルバイト経験(ホール・キッチン問わず)をお持ちの方は大歓迎です!
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募集背景 |
採用予定30名以上!目指すは、“大衆食で外食業界NO.1”!
『まいどおおきに食堂』『串家物語』をはじめとする「大衆食のお店」を展開する当社。景気に左右されにくい“大衆食”という特徴を強みに、創業以来順調に売上を伸ばし、今では全国20業態以上、703店舗以上を展開しています。
そんな当社の目標は、大衆食という領域で日本一の外食企業になること。そこで2012年12月に中期経営計画を策定し、「2017年に1000店舗、売上高500億円」を目指していくことになりました。この目標の達成に向けて、新しい仲間を採用し、育てていきます。全国で30名以上を採用予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
関東、関西、東海、中国、九州の当社直営店舗 ★首都圏・関西エリアを中心に積極的に出店中! ※原則として希望エリアでの勤務(異動も、基本的に通勤可能エリア内での異動となります)。 ※U・Iターン歓迎!
■関東エリア/東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城、群馬 ■関西エリア/大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海エリア/静岡、愛知、三重、岐阜 ■中国エリア/岡山、広島 ■九州エリア/福岡、熊本、佐賀、鹿児島、宮崎、大分
交通
店舗により異なります。
【面接地】 ■大阪オフィス/地下鉄谷町線・堺筋線「南森町駅」、JR東西線「大阪天満宮駅」直結 ■名古屋オフィス/各線「名古屋駅」から徒歩1分 ■東京オフィス/各線「東京駅」より徒歩5分、「宝町駅」より徒歩3分 ※エリアによっては現地面接となります。
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勤務時間 |
シフト制(1ヵ月単位の変形時間労働制) ※実働8時間。業態・店舗により勤務時間が異なります。 |
給与 |
月給27万円以上+業績給 ※店長実務を学ぶ研修期間中(3~6ヵ月 ※経験・能力による)は、月給21万円以上+諸手当 【研修中の月収例】21万円~24万円
年収例
400万円/入社2年目・店長/月給29万円+業績給+諸手当 473万円/入社3年目・係長/月給34万円+業績給+諸手当 531万円/入社5年目・課長/月給38万円+業績給+諸手当
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休日休暇 |
■シフト制(月6~8日) ■有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 |
福利厚生・待遇 |
■昇格随時(昇給は昇格に伴う) ■業績給支給(年2回 ※店長昇格後) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■従業員持株会制度(10%補助) ■交通費支給(規定支給) ■勤続手当、残業手当、役職手当、家族手当 ■優秀店長・優秀社員表彰制度 ■社員独立制度(業務委託店) ■完全独立制度(FC加盟店) ■食事補助 ■慶弔見舞金 ※その他、社員割引購入制度、レクリエーション等 ※今後もより制度を充実させ、多くの人財を輩出していきたいと考えています。 |
代表取締役:藤尾より |
私は、終戦ほどない頃に、大阪の台所と言われる天神橋筋商店街の食堂で生まれました。小さい頃から店を手伝い、働く両親の姿に、商売の厳しさと面白さを目の当たりにして育ったのです。私の両親には「おいしいもんを食べてもらいたい」という堅い信条がありました。この想いを受け継いだ当社は、地域に愛されるお店作りに注力し、店舗を拡大させてきたのです。そんな当社では、転職される方に大きなチャンスがあると言えます。飲食の経営に興味がある方なら大歓迎。ぜひ当社の仲間として「大衆食で日本一」を目指しましょう。 |
配属部署・教育制度 |
★様々な年齢・経歴のスタッフが活躍中です。 ⇒食堂や串揚げビュッフェ、コーヒー専門店、フルーツタルト専門店…など全国で20以上もの業態を展開しています。業態のバラエティが豊かなこともあり、様々な年齢や経歴のスタッフが活躍していることが特徴です。入社時点では経験やスキルがなくても、「良いサービスを提供したい」「仲間とのコミュニケーションを大切にしよう」という気持ちがあれば活躍できるでしょう。なお、配属される業態やエリアについては、あなたの希望や適性を考慮して決定します。
★より高いポジションをお任せするためにも、社員教育に注力しています。 ⇒新入社員研修や店長研修、調理研修、社外研修、階層別研修(リーダー研修)など、研修制度の整備には力を入れています。経営者に近い環境の中で、経営ノウハウを身につけられるのが当社研修の大きな特徴。定期面談も実施していますので、日頃抱えている問題や疑問は一人で抱え込むことなく気軽に相談することが可能です。
※経営理念や店舗運営戦略などに関する勉強会もご用意しています。 ※現場配属後は、OJTにてしっかり教育をさせていただきますのでご安心ください。 |
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