仕事内容 |
店舗スタッフ ※平均年収550万円。月8日休。残業は月平均15時間! ★利益は社員にお給料としてしっかり還元。定着率も高めです。
≪10年連続売上アップ。給与水準や賞与は、業界トップクラス。きちんと休める体制も整えています≫ 運営しているのは、「土間土間」「ミスタードーナツ」「牛角」などの有名飲食店ばかり。人気のあるお店のみを選び、フランチャイズとして出店しています。適性や能力に合わせ、配属店舗を決定。1店舗における正社員数も、不足しないよう考慮しています。
★フランチャイズとは? ミスタードーナツや土間土間、牛角といった知名度の高いブランドの店舗を経営する制度のこと。一般に広く知られているチェーン店舗名を利用できるため、開店当初から売上を上げることが可能です。
【具体的には】 まずは、接客からスタート。入社後は、店長やマネージャーが仕事を教えます。 注文の取り方や配膳・片付け、お会計などをメインに担当しましょう。
店長になったら、店舗マネジメント・売上管理・人材採用・育成・月々の売上の目標設定まで、すべてお任せします。 過去には、当社の店舗で考案したメニューがグランドメニューに採用されたことも!
※店舗同士のつながりもバツグンで、頻繁に情報交換を行なっています。毎月、勉強会や交流会も開催。店長同士、上手くいった試みなどを共有しています。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪高卒以上/未経験・第二新卒、歓迎!≫ ★離職期間や前職の雇用形態などは一切不問。給与・待遇の良い環境で、長く勤務したい方、お越しください。
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募集背景 |
★関東圏でたくさんの店舗を展開。現在100店以上です。
「土間土間」「ミスタードーナツ」「牛角」「かまどか」「しゃぶしゃぶ温野菜」「丸源ラーメン」「じとっこ組合」「Di PUNTO」など…。太陽エンタープライズは、複数の飲食フランチャイズ加盟店として、関東圏に100店舗以上を展開しています。利益をしっかりと社員に還元する社風から、社員の定着率はなんと80%以上!これからも社員が働きやすい体制を維持していくため、人材を積極的に採用しています。
※1年以内に20名以上の採用を予定しています! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
≪通勤1時間以内の店舗に配属されるよう、希望を考慮して決定します≫ 東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨、静岡(静岡市、浜松市)エリアの店舗
※店舗所在地の詳細はHPをご覧ください。 ※東京・神奈川エリアで積極採用中です! ※U・Iターン歓迎!
■本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー47F
交通
勤務地により異なります。駅から近い便利な場所が中心です。
■本社/各線「桜木町駅」より徒歩5分、みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
交替制・実働8時間 ※繁忙期(主に12月)以外の残業は、平均月11~15時間です!
★勤務時間例 ミスタードーナツ/7:00~16:00、13:00~22:00 土間土間・かまどか/14:00~23:00、21:00~翌6:00 牛角・温野菜/11:00~20:00、14:00~23:00 |
給与 |
固定給制 月給23万5000円~55万円(別途、時間外手当・深夜勤務手当支給。管理職は除く) ※賞与は最大5ヵ月分(2013年実績)。ほとんどの店長が、年収550万円以上です。 ※年齢・前給を考慮の上、優遇いたします。
年収例
店長/622万円(月給38万円+賞与) マネージャー/733万円(月給45万円+賞与) 事業部長/867万円(月給54万円+賞与)
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休日休暇 |
≪連休の取得も可能。仕事とプライベートを、しっかり両立させることができます≫ ■4週8休制(4週間で8日の休みがあります) ■有給休暇、慶弔休暇 ※繁忙期を除けば有給も取れます。また記念日などに休みを取ったり、連休も取得可能。休みを取らないと上司に怒られるような風土です。ひとつの店舗に適正人数の社員がいる店舗も多く、シフトはしっかり組むことができます。 |
福利厚生・待遇 |
≪いつまでも長く働いて欲しいという想いから、待遇をしっかり整えました≫ ■昇給年1回(11月) ■賞与年2回(6月・12月 ※最大5ヵ月分/2013年実績) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当(昇格時に別途支給します) ■残業代支給 ■制服貸与 ■車通勤(店舗による)
★当たり前ですが、きっちりもらえる残業代! 月28日(2月)の場合…月労働が160時間を超えた分を全額支給します。 月30日の場合…月労働が171時間を超えた分を全額支給します。 月31日の場合…月労働が177時間を超えた分を全額支給します。
★社員一人ひとりを正当に評価する「360°評価」。 「きちんと仕事をしているのに、評価されない」ということは、当社にはありません。上司・部下・アルバイトスタッフ、そしてお客様…。自分が関わっている人たちすべてに評価してもらう「360°評価」という制度を導入しています。 |
高い店舗マネジメント力を手に。 |
席数が200を超えるような大型店舗を多数手がける当社。例えば、「土間土間」の北千住店と渋谷店は、全国の土間土間チェーン内での売上高が1位&2位。広い店内で働く多くのスタッフをまとめていくため、誰がどこで何をしているのかを把握する高い店舗マネジメント力をはじめ、様々な能力が養えます。「サッカーで例えると、司令塔のような存在です」と表現する店長もいるほどです。 |
配属部署・教育制度 |
≪「よい店舗をつくろう」という一体感があります!≫ 社員の平均年齢は31歳。アルバイトは学生が中心なので、全体の平均年齢は若いです。順調に店舗数を拡大しているので、ポストは安定的に生まれています。
≪こんな社員が活躍中!≫ 「店長になりたい!」と手を挙げて23歳という若さながら店長になった女性。また、入社から8店舗を立ち上げ、4つの業態の運営に関わった社員も…。チャレンジングな姿勢を歓迎する風土です。
※店舗には必ず社員が在籍しています。多いところでは4名が在籍する店舗も。ほぼ全営業時間帯に社員がいるから人材不足で急遽駆けつける…なんてことは、ほとんどありません!休日はしっかりエンジョイしてください!
▼入社後は、マネージャーと主力店長が仕事の流れを教えていきます。 ※また、月に1度は本社にてマネジメントの研修も実施しています。 ▼その後、店舗にてOJTを受けながら徐々に仕事を覚えてください。 ▼評価制度にて昇格できたら店長に。優秀な店長は外部コンサル会社の研修も受講できます。 ▼定期的な店長会議にも出席し、30名から50名を統括する店長として店舗を運営してください。 ▼幹部就任時には、研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加できます。 |
株式会社太陽エンタープライズの店舗スタッフ ※平均年収550万円。月8日休。残業は月平均15時間!(583958)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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