- 【事業内容】
- ■コンピュータソフトウェアの企画・設計・開発 ■システム導入に関するコンサルティング
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| 仕事内容 | 【システムエンジニア・プログラマ】年間35名採用！早期入社も歓迎します。 スキル・希望に応じて、無理なくキャリアアップしていけます。★「エンジニアの働き方を、守りたい。」という想いを持つ社長が創ってきた会社です。 ★元テーマパークのスタッフや、元カメラマンなど、様々な経歴を持つ未経験入社のメンバーが活躍中！ まずはプログラミングに携わります。希望やレベルに応じて、設計や要件定義など上流フェーズもお任せ。将来、「マネジメントラインに進みたい」という方は管理能力を身に付けてマネージャーへ。「技術を磨きたい」という方はスペシャリストの道へ進めます。社員の要望の実現に本気で取り組みます。一緒にキャリアプランを考えていきましょう。 ※1ヶ月の残業は平均17時間。お客様と稼働調整を行なうことで、社員の負担軽減に努めています。 【プロジェクト例】 ■WEB系 金融（銀行/証券）、進学/就職支援サイト開発 ■インフラ系 言語：C、C++、Java、Shell OS：UNIX(AIXなど) ■組込み・制御系 カーナビ等の組込み系制御システム 大手金融機関などのサーバ設計・構築、運用 他 ■汎用系システム開発 大手クレジットカード会社の合併業務の上流開発 ■スマホアプリ受託開発（東京支社のみ） 勤怠アプリ開発、飲食店メニューアプリ開発 他 言語：Objective-C、Java |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
<<前職の雇用形態・学歴は不問。未経験の方、第二新卒の方、職種転換の方歓迎！>> ■何らかのプログラミング言語に関する知識・・・学校や趣味で、プログラミングをしたことのある方も歓迎です。 ※転職回数は不問！ブランクがある方も歓迎します。 ※Java、PHP、Ruby、.NET、VC++、COBOL、C、C++、Android、Unity、Objective-C、HTML、Javascript、Perl、Pythonなどでの開発経験をお持ちの方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 案件依頼が増加中！2014年は35名を採用します！ 1991年に設立した当社。大手SIerをはじめとして多くのお客様と長年のお付き合いを続け、直接取引や受託開発など、多方面から開発依頼が寄せられています。今回はプログラミングの知識をお持ちの方や、プログラミングに携わった経験をお持ちの方を募集。より多くのお客様の依頼に応え、事業拡大を目指します。スピーディーな選考を行ないますので、最短で6月中のご入社も可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
●東京支社および関東圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先
●大阪本社および関西圏（大阪・兵庫・京都・奈良）のプロジェクト先 ＊U・Iターン歓迎 ＊転居を伴う転勤はございません。 ＊異動や配属先は、本人の希望に基づいて決定します。 交通
各プロジェクト先により、異なります。
○東京支社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5 パワーハウスビル東京 ┗ JR「神田駅」東口 徒歩2分／東京メトロ銀座線「神田駅」北口1番出口 徒歩4分 ○大阪本社／大阪市中央区安土町3-2-14 サンキュウビルディング5F ┗ 交通アクセス：地下鉄中央線「本町駅」より徒歩3分、「堺筋本町駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 給与 |
月給22万円以上 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 年収例
320万円／22歳(未経験) ／月給22万円×12か月＋賞与56万円
440万円／28歳(経験5年)／月給30万円×12か月＋賞与80万円 ※各種手当を含みます。賞与は業績や個人の評価によって変動します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※女性社員8名の取得実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※2013年度実績3.8ヶ月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員寮（東京支社のみ※所在地［練馬、蒲田］） ■資格取得報奨金制度 ■退職金制度 ■研修制度（OJT・社内講習会・外部研修・セミナー受講無料） ■忘年会や女子会など、会社主催の懇親会(全額会社負担) <チームミーティング> 月1回チームのメンバーが集まり互いの状況を報告したり、問題点や悩みを相談します。 <全体会議> 年2回、拠点毎に社員を集め社長が会社の状況や将来の姿を伝えます。 会議の後には懇親会、忘年会も。普段、別々の現場で活躍する社員同士も和気藹々と楽しめる 雰囲気を心掛けています。一番楽しんでいるのは社長かもしれません。 |
| 配属部署・教育制度 | 大阪本社・東京支社、御希望の何れかに配属となります。全社の平均年齢は34歳で、男女比は3：1、中途入社比率は94％です。関西圏・関東圏の各プロジェクト先での勤務となります。※通勤時間は考慮します。 ★社員主導で講習会や研修会を随時開催。 スマートフォン向けアプリなどの研修を積極的に行なっています。たとえば、COBOLのスキルしか持っていなかった社員が、Javaを身につけて趣味や実務で活かしている実例もあります。 ★スマートフォンアプリ開発にも注力 東京支社では、アプリの勉強会を週に一回実施しています。すでにいくつかスマートフォン向けアプリを開発し、市場へのリリースも果たしています。研修で作成したアプリの売り上げは社員に還元しています！ほかにも、情報処理関連の資格取得報奨金制度やe-learning制度を導入するなど、エンジニアの成長をサポートする体制も整っています。 |
| 会社名 | 株式会社パワーハウス |
|---|---|
| 設立 | 1991年5月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 亀谷 広美 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 148名(大阪50名・東京98名) ※2015年12月末時点 |
| 売上高 | 8億5700万円（2014年12月期実績） 8億1000万円（2013年12月期実績） 7億0000万円（2012年12月期実績） 6億5000万円（2011年12月期実績） |
| 事業内容 | ■コンピュータソフトウェアの企画・設計・開発 ■システム導入に関するコンサルティング |
| 事業所 | 大阪本社／大阪市中央区安土町3-2-14 サンキュウビルディング5F 東京支社／東京都千代田区鍛冶町2-5-5 パワーハウスビル東京 |
| 主要取引先 | アサヒビジネスソリューションズ(株) 伊藤忠テクノソリューションズ(株) (株)インテック SCSK(株) 関電システムソリューションズ(株) キヤノンITソリューションズ(株) Jトラストシステム(株) Sky(株) セイコーソリューションズ(株) ソフトバンクモバイル(株) TIS(株) 日揮情報システム(株) 日鉄日立システムエンジニアリング(株) 日本アイ・ビー・エム(株) (株)日立ハイテクソリューションズ パナソニックインフォメーションシステムズ(株) (株)野村総合研究所 富士ソフト(株) (株)ミライト情報システム (株)ユー・エス・イー レバレジーズ(株) |
| 企業ホームページ | http://www.power-h.co.jp |
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