仕事内容 |
成約率8割の法人営業 ★未経験スタートで年収500万円超え多数! 仲間たちと切磋琢磨しながら、営業力を養っていきましょう。
「業務効率を上げたい」「コストを削減したい」という企業に対して、スマートフォンやタブレット端末の導入を提案し悩みを解決する仕事です。充実した研修がありますので「興味はあるけど経験は全くない」という方も活躍できます!
【仕事の流れ】 ▼当社の顧客データをもとにお客様(総務部長や経営者)に電話でアプローチ 提案先は、個人商店や中小・大手企業などさまざま。 お客様から難しい質問をされたときは、先輩がサポートします!
▼お客様を訪問して業務における課題を聞きます(1日1~3 件) 「資料が増えて持ち歩きづらい」「社用携帯のコストが高い」など様々な問題があります。
▼提案 「資料をクラウドサービスで保管してはどうでしょうか」 「このサービスを利用すれば通信費は○%削減できます」等、 マニュアルや事例をもとに提案しましょう。先輩もアドバイスします!
≪解決例≫ ☆タクシー会社ではアルコール検知器と連動して事務所でドライバーを管理 ☆飲食店では予約受付や注文にiPadを利用して人件費削減
◎契約!1日1~2件は成約しています。インセンティブでしっかり還元! |
応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上≪未経験・第二新卒、職種転換、歓迎!≫ ★意欲重視の選考です! ※北陸・中四国エリアで勤務される方のみ、普通自動車免許(AT限定可)が必要です。
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募集背景 |
上場企業で営業デビューしませんか?≪10名以上を積極採用≫
スマートフォンやタブレット端末が爆発的な勢いで普及している昨今、当社にも多くの中小・ベンチャー企業から導入支援の依頼が多数寄せられ、業績は着々と伸びています。今後もさらなる事業拡大を図るべく、新しい仲間を募集することになりました。10名以上を積極採用する予定です! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
各営業所(関東・北陸・中部・関西・中四国・九州) ※希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎! ※希望すれば全国で活躍することも可能。
池袋/東京都豊島区西池袋 千葉/千葉県千葉市中央区中央 埼玉/埼玉県さいたま市大宮桜木町 横浜/神奈川県横浜市西区平沼 名古屋/ 愛知県名古屋市中村区名駅南 大阪/ 大阪府大阪市中央区本町 京都/京都府京都市中京区烏丸二条下る秋野々町 兵庫/兵庫県神戸市中央区江戸町 和歌山/和歌山県和歌山市西旅籠町 岡山/ 岡山県岡山市北区中山下 石川/石川県金沢市南町 富山/富山県富山市桜橋通り 福井/福井県福井市中央 高松/香川県高松市寿町 松山/愛媛県松山市三番町 福岡/福岡県福岡市中央区舞鶴 大分/大分県大分市府内町
※入社後は、株式会社iFRONTへの在籍出向となります。
交通
各勤務地により異なる ※勤務地の詳細は【http://i-front.co.jp/company01.php】をご参照ください。
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勤務時間 |
9:00~17:30 |
給与 |
【1】月給24万円以上+歩合給 【2】月給22万円以上+歩合給
※【1】池袋、千葉、埼玉、横浜、名古屋、大阪、京都、兵庫勤務の場合。 ※【2】和歌山、岡山、石川、富山、福井、高松、松山、福岡、大分勤務の場合。
※転勤のない地域限定社員の場合は下記の通りとなります。 【1】月給23万円以上+歩合給 【2】月給21万円以上+歩合給
年収例
418万円/23歳・入社1年目 602万円/25歳・入社2年目 768万円/29歳・入社4年目
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休日休暇 |
≪年間休日105日≫ ■週休2日制(月8~10日/会社カレンダーによる) ■年末年始休暇・GW・夏季休暇 ■有給休暇・慶弔休暇・特別休暇(産前産後休暇、育児休暇、介護休暇) |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇格随時 ■賞与年2回 ■残業手当 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(2万円まで/月) ■住宅手当(5000円~1万円/月 ※勤務地により異なる) ■歩合給制度 ■産前産後休暇・育児休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■各種研修制度(商品知識研修、営業トーク研修、マネジメント研修 ほか) ■従業員持株会 ■iPad貸与 ※iPadはApple Inc.の商標または登録商標です。 |
株式会社iFRONTについて |
設立/1997年10月29日 代表者/代表取締役 柿元 伸一 資本金/1億1000万円 従業員数/461名(2014年1月時点) 売上高/62億3293万円(2013年3月期実績) 所在地/東京都豊島区西池袋2-29-16 光ビル2号6F 事業内容/ ・法人向けコンサルティング営業 ・通信コスト削減サービス、インターネット統合サービス、ネットワーク構築サービスの運営 ※企業に対して最適なビジネスソリューションを提案し、快適なオフィス環境提案と同時にIT化促進のお手伝いをしていきます。ホームページはこちら(http://i-front.co.jp/) |
配属部署・教育制度 |
入社後は、株式会社iFRONTの各営業所への在籍出向となります。いずれのオフィスも20~30代の幅広い年齢層のメンバーが活躍中。そのほとんどが、「ITに興味はあるけれど詳しいことはよくわからない」「営業の仕事は初めて」といったまったくの未経験でこの仕事を始めました。けれど、先輩のサポートや勉強会といった教育体制が充実しているので、今ではみんな立派な営業へと成長を果たしています。
同世代のメンバーが多いからか、月に1回は飲み会を開いたり、休日に一緒に遊びに出かけたりするなど、公私ともにコミュニケーションが盛んです。
入社後は、基本的なビジネスマナーから、商品やサービス、ITの基礎知識まで、先輩社員が中心となってしっかりレクチャー。お客様との商談をスムーズに進める営業トーク、現場で役立つ仕事の進め方も覚えていきましょう。その後は、先輩の商談に同行しながら提案の流れを実践形式で習得していきます。サービスや提案内容はシンプルなので早期に一人立ちできますよ。
キャリアパスは、年齢や経験ではなく、入社後の実績や成果で評価するスタンス。(地域限定社員⇒)一般社員⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒事業部長と昇格していきます。入社半年でサブマネージャー、入社3年で事業部長になった先輩もいますよ。 |
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