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日通システム株式会社自社パッケージシステムの開発エンジニア【年間休日125日】(547145)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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自社パッケージシステムの開発エンジニア【年間休日125日】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/03/14 - 2014/04/10)

自社パッケージシステムの開発エンジニア【年間休日125日】
正社員
6連休に、家族や友達と旅行を楽しんでいます。ウチの社員。
ウチの夏季休暇は、6連休です。休みをどんな風に過ごしているか、エンジニアに聞いてみました。すると、長野に家族旅行、友達と海外旅行、実家に帰省…。趣味の海釣りをのんびり堪能した人もいました。皆、思い思いの休日を過ごして、リフレッシュしているみたいです。ちなみに、2013年度の冬季休暇は9連休でした(ウチは暦通りに休みますからね)。年間休日も125日あって、もちろん土日休みの完全週休2日です。

ウチが開発しているのは、自社パッケージシステムです。機能を充実させていることがウリで、年2回必ずバージョンアップ。どの機能を追加・改善するかは、メンバーの提案で決めることもあります。皆が良いアイデアを閃くには、疲れていては難しい。だから、休日はしっかりとってほしいと思っています。皆でシステムを改良してきた結果、就業管理システム『勤次郎』は業界トップクラスの売上シェア。あなたも仕事とプライベートを楽しんで、一緒にシステムを良くしていってくれると嬉しいです。

募集要項

仕事内容
自社パッケージシステムの開発エンジニア【年間休日125日】
あなたのアイデアを製品に反映できます。

<100%自社内開発。残業は多くて月30時間以内。無理なく働けます>
◎就業・人事・給与管理の自社パッケージシステムを担当。チームで開発を手掛けます。
◎まずはプログラミングから。要件定義、基本設計といった上流も徐々にお任せします。

【メンバーの提案でプロジェクトがスタート】
就業・人事・給与管理システムを担当。それぞれ年2回のバージョンアップを行ないます。内容は、法改正に伴う変更や新機能の追加、細かい改善など。メンバーの提案からプロジェクトが始まることも多いです。ひとり月1~2件の案件を手掛けます。

【上流にもチャレンジ】
要件定義~プログラミングを自社で行なう案件が5割、プログラミングを協力会社に委託する案件が5割です。その中で、あなたはプログラミングから担当。要件定義、基本設計、協力会社のディレクションを徐々にお任せします。

【開発環境】
言語:C♯、Java/DB:Oracle、SQL Server、Postgres/OS:Windows、Linux など

※スキル・役割に応じて、2~3年ベトナム子会社での開発に携わる可能性もあります。
応募資格
大卒以上第二新卒歓迎

■C♯・Javaを使ったプログラミングの実務経験(経験年数不問)
└要件定義や基本設計にチャレンジしたい方、歓迎します。
※専門卒以上。第二新卒者、歓迎!
募集背景 開発体制の強化に向けて、増員します。

就業管理システム『勤次郎』、人事管理システム『人事郎』、給与管理システム『Q太郎』といった、自社パッケージシステムの開発を手掛けている当社。機能性を追求し、年2回のバージョンアップを続けてきた結果、パッケージシステムの導入実績は4500社以上になりました。『勤次郎』は業界内でトップクラスの売上シェアです。今後もシステムの改良を続け、新しいシステムの開発も視野に入れています。そこで今回、開発エンジニアの増員を行なうことになりました。

※採用予定人数/4名。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後3ヶ月は試用期間です。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社(名古屋市中区)、東京支店(東京都千代田区)いずれかの拠点
★U・Iターン歓迎!希望勤務地を考慮して決定します。

■本社/愛知県名古屋市中区栄3丁目18番1号 ナディアパークビジネスセンタービル9階
■東京支店/東京都千代田区外神田4丁目14番1号 秋葉原UDXビル北8階
交通
■本社/名古屋市営地下鉄 東山線・名城線「栄駅」より徒歩7分
■東京支店/各線「秋葉原駅」より徒歩3分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
給与 月給25万円以上
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
年収例
28歳(入社5年目)/年収420万円
35歳(入社12年目)/年収530万円
休日休暇 ≪年間休日125日!年の3分の1がお休みです≫
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇(6日)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、GW(暦通り)、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 <充実した待遇をそろえています!>
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費(月5万円まで)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆役職手当
◆扶養家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月3000円)
◆資格手当(月3000円~3万円 ※手当の例は以下をご参照ください)
◆退職金制度、社員持株制度
◆介護休業制度
◆産前産後休業制度、育児休業制度(取得実績あり)
◆保養所あり
◆部活動(テニス、ゴルフ、スキ―、登山)

【資格手当について】
・プロジェクトマネージャー(月3万円)
・ITストラジスト(月1万円)
・ネットワークスペシャリスト(月1万円)
・社会保険労務士(月1万円)
・中小企業診断士(月1万円)
・日商簿記1級(月1万円) など
主力製品の紹介 ■就業ソリューション『勤次郎』…多様化する雇用・勤務・賃金形態に、幅広くスピーディに対応し、複雑で煩雑な勤怠情報を自動計算する就業(勤怠)管理システム。

■人事ソリューション『人事郎』…人材情報の一元管理を可能とするばかりではなく、ERPパッケージの一つとして人事部門をプロフィットセンター(利益計上の中心的部門)へと導きます。

■給与ソリューション『Q太郎』…毎月の給与処理から賞与処理・社会保険・年末調整までを追求された操作性でトータルサポート。 『勤次郎』との連携により、スピーディ且つ正確な給与処理の実現に貢献します。
配属部署・教育制度 ▼本社(名古屋)もしくは東京支店(千代田区)に配属となります。
開発エンジニアは全体で65名。そのうち48名が本社、17名が東京支店に在籍しています。5~10名の開発エンジニアでチームを組み、各パッケージシステムを担当。新しいプロジェクトのスタートを、そのチームで決定できるように裁量を与えています。開発エンジニアの平均年齢は約36歳。20代~60代の年齢層の社員が活躍しています。

▼入社後、1ヶ月の研修で基礎を学びます。
まずは、当社のパッケージシステムについて把握。お客様に商品説明する際に使う、デモンストレーション用の画面をみせながら教えていきます。また、品質の高いシステムをつくるために、作業の進め方にルールがあります。そのルールも、研修中に覚えてください。

▼配属先で上司・先輩から学びます。
基礎知識を身に付けたら、実践でスキルを磨きます。週1回のチームミーティングでは、ツールを使ってプロジェクトの進捗を皆で共有。困っていることなど、アドバイスをもらえます。日々の業務の中でも気軽に質問してください。

会社概要日通システム株式会社

会社名 日通システム株式会社
設立 1981年4月
代表者 代表取締役社長 加村 稔
資本金 9840万円
従業員数 158名(2014年6月末現在)
売上高 18億300万円(2014年3月期実績)
17億4700万円(2013年3月期実績)
14億1600万円(2012年3月期実績)
11億4200万円(2011年3月期実績)
事業内容 ■人事・給与・就業のERP業務パッケージシステム・Linux端末の開発及び販売
■システム導入・運用コンサルティング
■製品教育・保守サービス
事業所 ■本社/愛知県名古屋市中区栄3丁目18番1号 ナディアパークビジネスセンタービル9階
■東京支店/東京都千代田区外神田4丁目14番1号 秋葉原UDXビル北8階
■大阪支店/大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル18階
■九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目1番1号 博多新三井ビルディング5階
■流通センター/愛知県名古屋市中区伊勢山1丁目1-11
企業ホームページ http://www.nittsusystem.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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