| 仕事内容 | 総合職 パートナー様と企業様と当社と、みんながハッピーになるように。まずは看板事業に携わっていただきます。ポイントは『トライアングルハッピー』という考え方。これは、看板設置を行なうパートナーである技術者の方々と店舗に看板を掲げる小売業界の企業様、そして当社にとってそれぞれの利益となるようにプロジェクトを進めること。たとえば、パートナー様の都合を優先するあまり、企業様へ納品が遅れてしまっては意味がありません。交渉や調整をしながら進めていきます。 ▼具体的には 取引先となる企業様の開拓を担当していただきます。多店舗展開されているチェーン店の本部やメーカーが提案先となります。直接足を運んで提案することもあれば、既存のお客さまからご紹介をいただくこともあります。提案の仕方はさまざまです。 看板の新規設置や掛け替えを任せていただければ、契約している全国4500のパートナーから技術・予算・納期などが見合う施工業者を選定。プロジェクトを進めていきます。仕事の進め方は、先輩社員のOJTでお伝えしていきます。 ▼いろんな可能性があります 希望や適性を踏まえ、パートナーである施工業者とのやり取りをまとめるプロジェクトマネージャーへジョブローテーションする場合もあります。また、関連会社の事業に携わったり、新規事業の立ち上げといったケースもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
【未経験歓迎 39歳までの方】考え方を重視した採用ですので、特定の能力や知識、経験は一切問いません。 『成長と貢献』という考え方を大切にしている会社です。この考え方に共感できるという方はもちろん、「こういう人生を送れたらうれしいな」という何かしらのイメージをお持ちの方、歓迎いたします。いつまでにどうしたいか、よりも“どう生きていきたいか”を重視していますので、「何歳までにどういう役職についていくらの年収を手にしている」といった具体性がなくても大丈夫です。 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集となります（例外事由3号のイ）。 ※高卒以上 |
| 募集背景 | 世の中への貢献度合をより大きくしていくために。 『成長と貢献』という考え方をベースに、事業を展開している私たち。看板事業では全国4500もの施工業者と全国に店舗を構える大手小売企業とをネットワークでつなぎ、新しい仕事の受け渡し方をカタチにしてきました。最近では介護事業にも進出。新しい切り口で、業界に携わる方々にこれまでにない付加価値を提供していきます。 今回は、『成長と貢献』という観点から、事業に携わる方々にこれまで以上のよろこびを提供していくための増員募集です。会社説明会を通じて私たちの考え方に触れていただいた上で、選考を進めていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 4F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ東西線「木場駅」3番出口より徒歩5分、「門前仲町駅」1番出口より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「門前仲町駅」5番出口より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上 ※年齢を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 年収例
27歳／年収550万円
32歳／年収750万円 34歳／年収900万円 |
| 休日休暇 | ◇完全週休2日制（土・日）、祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年2回（8月・2月） ◇賞与年2回（7月・1月） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇通勤交通費支給（上限月3万円まで） ◇役職手当 ◇知識手当 ◇食事補助 ◇社内研修あり 【評価について】 自分を成長させてより大きな貢献をするために、大切にしている指針があります。「ｇC guide」という冊子にまとめ、社員が常に手元に置いているものです。仕事と向き合う際に大事にしたい考え方が細かくまとめられていて、その内容と日々の行ないがちゃんとリンクしているかで評価を行ないます。他の社員からフィードバックをもらう多面的評価を導入していますので、客観的な意見をもとに評価を進められます。 ※食事補助や社内研修については、下欄【独自の取り組み】を参照ください。 |
| 独自の取り組み | 当社独自の取り組みを紹介します。 ◇おにぎりサービス 昼休みにカップラーメンをすする社員を見て、「もっと身体を大切にしたほうがいい」と社長が発案。マクロビオティックの観点から穀物や野菜、海藻をメインにしたランチを週に3回支給しています。 ◇体験発表 自身のこれまでの人生を振り返り、その中で印象的な体験をみんなの前で発表。「どんな考えの持ち主なのか」を共有することで、相互理解を深めています。毎週木曜日に開催。 ◇社長研修 階層別・役割別に社長自ら研修を開催。テーマはその時々で変わりますが、社長と同じテーブルにつき、意見交換ができる場です。 ほかにも「みらいプロジェクト」など多数の取り組みがあります。 |
| 教育制度 | OJTを通じた研修で、実務の進め方を身につけていただきます。たとえば営業であれば、企画の組み方といった部分から営業プロセスの設計の仕方などをお教えします。また、仕事で直面したピンチやどうやってそれを乗り越えたのかといった先輩の体験談もお伝えしていきます。業務の習得度合いや実績によっては、早期のひとり立ちやリーダーとしてチームをまとめるといったミッションをお任せすることもあります。 ほかにも、自由参加型の朝勉強会や外部から講師を招く外部研修、自主的に企画された勉強会などがあります。さまざまな会に参加することで、多様な意見に触れ、考え方を深め、成長につなげていくことができます。 |
| 会社名 | gCストーリー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年6月20日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西坂 勇人 |
| 資本金 | 1億3900万円 |
| 従業員数 | 73名（2017年7月現在） |
| 売上高 | 17億円（2017年2月期実績） 14億円（2016年2月期実績） 25億円（2015年2月期実績） |
| 事業内容 | 【理念】 全従業員が幸福で調和し、取引パートナー・顧客に感謝される存在であり、人類、社会の調和に貢献すること。 ※幸福の定義：『成長と貢献』（貢献のために成長する事） この理念に基づき、現在は以下の事業を展開しています。 ■施工事業 ・看板関連施工 ・屋外広告物関連施工 ・再生可能エネルギー関連施工 ■介護事業 ・家族向け介護情報ポータル『mamoria』の運営 ・介護離職防止支援サービス『mamoria project』の提供 ・入浴特化型デイサービス『いきいきライフSPA』の運営 ■ヘルスサポート事業 ・健康経営支援サービス、食事指導・カウンセリング・コーチングの提供 ・オーダーメイド貸切お食事処『おなかま』の運営 |
| 事業所 | 【本社】 東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル4F 【いきいきらいふSPA木場店】（介護事業） 東京都江東区木場3-8-4 【おなかま】（ヘルスサポート事業） 東京都江東区牡丹3-9-7 コーピアス門前仲町1階 |
| 関連会社 | ◇豊受株式会社 仕事に携わる人々に、オーガニック食材を用いた栄養のある食事やメンタルサポートを提供。マクロビオティックの考え方を活用し、心身の健康を支えます。 |
| 企業ホームページ | http://gc-story.com/ |
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