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gCストーリー株式会社

会社概要

  • 設立 2005年6月20日
  • 代表者 代表取締役社長　西坂 勇人
  • 資本金 1億3900万円
  • 従業員数 73名（2017年7月現在）
  • 事業内容 【理念】 全従業員が幸福で調和し、取引パートナー・顧客に感謝される存在であり、人類、社会の調和に貢献すること。 ※幸福の定義：『成長と貢献』（貢献のために成長する事） この理念に基づき、現在は以下の事業を展開しています。 ■施工事業 ・看板関連施工 ・屋外広告物関連施工 ・再生可能エネルギー関連施工 ■介護事業 ・家族向け介護情報ポータル『mamoria』の運営 ・介護離職防止支援サービス『mamoria project』の提供 ・入浴特化型デイサービス『いきいきライフSPA』の運営 ■ヘルスサポート事業 ・健康経営支援サービス、食事指導・カウンセリング・コーチングの提供 ・オーダーメイド貸切お食事処『おなかま』の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
企業理念の最初に「従業員の幸福～」を掲げている。社内での考え方だけでなく、些細な業務一つ一つにも理念が落とし込まれており、同僚全員が一体となって、楽しく仕事ができます。
口コミ投稿日：2017年08月08日
2017年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
社員ひとりひとりのつながりをさらに強固なものにすれば、もっともっと強くなりそうです！研修制度について、希望があれば会社負担で様々な研修を受ける機会がありますが、入社時や年次に応じた研修制度の整備を進めてまいります。
口コミ投稿日：2017年08月08日
2017年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
利用者の方と一人ひとり接しながら仕事ができるので、利用者とより親密な関係を築けています。利用者の方に名前を覚えてもらえたり、「久しぶり」と声をかけてもらえることもあります。
口コミ投稿日：2017年08月08日
2017年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
スタッフによって発生する介助の違いや介助時の留意点の確認ができるミーティングなどが出来ると良いと思います。
口コミ投稿日：2017年08月08日
で、gCストーリー株式会社のすべてのクチコミを見る

クチコミについての、企業からのコメント

口コミありがとうございます。
採用担当・教育育成担当の大嶋です。

◆気になる点
教育研修について
→入社時、年次対応の研修希望について、コメント頂きありがとうございます。
　我々も課題感を持っておりましたので、本社で実施している社内向け研修に、店舗スタッフのみなさんも招待する試みを開始しました。みんなが前向きに働ける環境を作れるよう、引き続き改善していきます。

→介助時留意点の確認ミーティングについて、コメント頂きありがとうございます。
　シフト勤務、ということもあり、現状全員が揃ってミーティングを実施できていないことは確かです。
　その代わり、ホワイトボードやノート、LINEを使っての情報共有を実践中です。これからもやり方は試行錯誤をしていこうと思っています。

◆良い点
仕事のやりがい・キャリア
→チームワークがよいこと、1人1人の個性が尊重される職場環境であることが何よりだと考えています。
　これからも心のこもった、素敵なサービスをお届けしていただけたら嬉しいです。
2017.8.30 回答
3.6
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.4
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

入浴特化型デイサービスのスタッフ　★定時帰り＆負担の少ない業務です。

gCストーリー株式会社
契約社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 転勤なし
  • 仕事内容 浴室内での見守りやふらついた際のサポートなどをお任せ。1回3時間の対応を、1日2セット担当します。入浴が不安な方にリフレッシュの機会を提供する、意義深い仕事です。
  • 応募資格 学歴不問＜業界・職種未経験者、ブランクのある方歓迎＞仕事を通じて誰かの役に立ちたいという意欲のある方、大歓迎！
  • 給与 月給16万円～20万8000円＋資格手当　参考年収：220万円（20代）週5勤務
  • 勤務地 【いきいきらいふSPA木場店】東京都江東区木場3-8-4（東西線「木場駅」より徒歩7分）　◎転勤なし
高齢者に対して、快適な暮らしで役立っています

総合職

gCストーリー株式会社
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日 転勤なし
  • 仕事内容 様々なキャリアパスを描き、自身の可能性を広げていただきたいため、【総合職】として募集を行ないます。制作系、営業系、事務系のうち、あなたの希望や適性を考慮し、配属を決定。
  • 応募資格 【未経験歓迎 39歳までの方】考え方を重視した採用ですので、特定の能力や知識、経験は一切問いません。※大卒以上
  • 給与 月給17万円以上 ※年齢を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
  • 勤務地 東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 4F※転勤はありません。
店舗に対して、広告の企画提案で役立っています

企画営業（営業マネージャー候補）

gCストーリー株式会社
正社員 転勤なし
  • 仕事内容 まずはプレイヤーとして活躍いただきます。 営業マネージャー候補として、まずは営業で成果を出していただきます。お任せしたいのは、既存取引の拡大や新規顧客の開拓、新市場の開発など。その後、マネジメントを担当いただきます。入社から半年後までには、マネージャーとして管理業務をお任せしたいと考えています。 ※配属となるサイベイト事業部については、入社後にマネージャーの櫻井が改めてご説明いたします。 ▼既存取引の拡大や新規顧客の開拓について 全国に多店舗展開している大手流通企業やメーカーを対象に、店舗や屋外広告物の変更、新規出店に伴う店舗づくりの効率化を提案します。全国4300社の看板施工関連業者をネットワーク化しているため、そのリソースを用いて課題解決型の提案を実施。既存の取引を大きく育てたり、新たなアカウントを開拓することがミッションとなります。 ▼新市場の開発について IT技術を用いて既存のプロセスに付加価値をつけたり、さらなる効率化や最適化を実現する。この観点で市場の開発を進めていきます。社長や事業部長などと意見交換し、アイデアを具現化していきます。すでに開発した市場は外食、マッサージ、携帯ショップ、薬局、ドラッグストアなどです。 ▼マネジメントについて 2～4名のメンバーをマネジメントしていただく予定です。
  • 応募資格 ■法人営業の経験をお持ちの方。リーダーやマネージャーとして組織の戦略策定や業績管理、メンバーの育成などを行なってきた方を想定しています。経験業界や経験年数、マネージしてきた組織の規模は問いません。 ※システムの導入や人事コンサル・組織コンサルなどで長期間にわたるプロジェクトを主導で動かした経験がある方、歓迎いたします。 ※業績を伸ばすことやメンバーの育成を経験し、「さらに大きなやり甲斐を手にしたい」といった成長意欲をお持ちの方を求めています。 ※大卒以上
  • 給与 月給35万円以上 ※年齢を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 【モデル年収】 28歳／年収600万円 33歳／年収800万円 35歳／年収900万円
  • 勤務地 東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 4F ※転勤はありません。

介護施設の立ち上げスタッフ（施設長候補）

gCストーリー株式会社
正社員
  • 仕事内容 施設立ち上げから、その後の運営まで。 まずは東京で研修を行ないます。並行して、店舗の立地を決めたり、スタッフの採用をしたり、仙台での施設オープン準備を進めていきます。7月のオープン後は仙台で施設運営をお任せします。施設の運営、サービスクオリティ向上を目指した施策の企画・実施などを担当。立ち上げを担う一人として、大きな責任とやり甲斐が得られる環境です。 ▼施設オープンまでは ・東京で研修を受けながら、仙台での物件探しを進めていきます。 ・並行してスタッフの採用やケアマネージャーの方への営業活動を行ないます。 ※研修内容については、下欄【教育制度】を参照ください。 ▼オープン後は ・来客型ですので、施設利用者であるお客様をお迎えにいくことから一日がスタートします。 ・9：00～12：15までが午前のクラス、13：45～17：00までが午後のクラス。1クラスの定員は15名です。 ・インストラクターがヨガやエクササイズといった機能訓練型の介護サービスを提供します。 ・現場管理や事務処理を行ない、お客様をお送りして一日が終了します。 ※平均的な施設は、生活相談員、看護師、インストラクター、そして施設長の4名で運営します。 ※別途、事業の進捗共有を行なう月に一度の全体会議があります。
  • 応募資格 ■スタッフやメンバーの業務管理、育成や評価などの経験をお持ちの方（組織の規模は問いません） ■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ※たとえば、小売店・販売店の店長経験や営業のチームリーダー経験などをお持ちの方。また、事業の立ち上げや支店・営業所の立ち上げに関わったことがある方は、その経験を活かしていただけます。 ※本社とのやり取りを行なう際、状況報告資料の作成などを行ないます。ExcelやWord、Powerpointを使って資料作成ができる方を想定しております。
  • 給与 月給30万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
  • 勤務地 【 U・Ｉターン歓迎 】施設オープンまでは本社のある東京で2～3ヶ月の研修や会議を実施。施設オープン後は仙台での勤務となります。7月に仙台市内での施設オープンが決まっており、いまは立地の調整段階。立ち上げスタッフとして、施設の場所選びから携わっていただきたいと考えています。 ※東京での研修や会議は、本社もしくはFC本部が保有している介護施設で実施します。 ※本社住所／東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 4F ◎たとえば現在仙台にお住まいで本社への通勤が難しい場合は、東京での宿泊場所を当社で手配します。移動交通費や宿泊費なども当社負担です。また、たとえば現在関東圏にお住まいで、研修終了後、仙台で勤務する際に転居が必要な場合も、仙台での物件探しや引越費用を当社がサポートします。

総合職

gCストーリー株式会社
正社員 職種未経験OK 転勤なし
  • 仕事内容 パートナー様と企業様と当社と、みんながハッピーになるように。 まずは看板事業に携わっていただきます。ポイントは『トライアングルハッピー』という考え方。これは、看板設置を行なうパートナーである技術者の方々と店舗に看板を掲げる小売業界の企業様、そして当社にとってそれぞれの利益となるようにプロジェクトを進めること。たとえば、パートナー様の都合を優先するあまり、企業様へ納品が遅れてしまっては意味がありません。交渉や調整をしながら進めていきます。 ▼具体的には 取引先となる企業様の開拓を担当していただきます。多店舗展開されているチェーン店の本部やメーカーが提案先となります。直接足を運んで提案することもあれば、既存のお客さまからご紹介をいただくこともあります。提案の仕方はさまざまです。 看板の新規設置や掛け替えを任せていただければ、契約している全国4500のパートナーから技術・予算・納期などが見合う施工業者を選定。プロジェクトを進めていきます。仕事の進め方は、先輩社員のOJTでお伝えしていきます。 ▼いろんな可能性があります 希望や適性を踏まえ、パートナーである施工業者とのやり取りをまとめるプロジェクトマネージャーへジョブローテーションする場合もあります。また、関連会社の事業に携わったり、新規事業の立ち上げといったケースもあります。
  • 応募資格 【未経験歓迎 39歳までの方】考え方を重視した採用ですので、特定の能力や知識、経験は一切問いません。 『成長と貢献』という考え方を大切にしている会社です。この考え方に共感できるという方はもちろん、「こういう人生を送れたらうれしいな」という何かしらのイメージをお持ちの方、歓迎いたします。いつまでにどうしたいか、よりも“どう生きていきたいか”を重視していますので、「何歳までにどういう役職についていくらの年収を手にしている」といった具体性がなくても大丈夫です。 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集となります（例外事由3号のイ）。 ※高卒以上
  • 給与 月給25万円以上 ※年齢を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 27歳／年収550万円 32歳／年収750万円 34歳／年収900万円
  • 勤務地 東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 4F ※転勤はありません。
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