| 仕事内容 | 企画営業 ◎海外展開も活発！国境を越えても活かせるスキルを身につけましょう。 企業の経営者や人事のパートナーとして――。▼企業が抱える「人材の悩み」を解決していきます。 経営者や人事の方にお会いし、組織体制や事業ビジョンをヒアリング。共に必要な人物像を考えていきます。「採用手法を見直しましょう」「社員教育が必要」「制度を整備しましょう」など悩みや事業に合わせてサービスを提案します。 ★電話でアポイントを取り付けたり、商談資料を作成したりと営業の基本から覚えていきましょう。 ★入社後すぐはご覧の『[en]社会人の転職情報』への求人情報掲載の提案を主に担当します。 ★OJTコーチャーがつき、進め方を丁寧に教えます。「不明点は素直に質問する」、 「自分で考えをまとめてから相談する」といったことができれば大丈夫。未経験からでも安心してご応募ください。 ▼ポジション まずはプレイヤーからスタート。2014年4月に入社してくる新卒社員や、 その他、後輩社員たちのOJTコーチャーを目指しましょう。 ▼キャリアステップ※将来的には下記のようなキャリアも選べます。 ■チームリーダー ※現リーダーのほとんどが20代です。 ■ジョブチェンジ ※キャリアパートナー・企画・人事等への職種転換実績あり。 ■育児休暇後に職場復帰 ※職種は要相談。 ■国内外関連会社での勤務 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■未経験・第2新卒歓迎 ◎経験は問いません。「成長意欲」や「考えて行動するチカラ」などを重視します。 ◎「新規ビジネスにも挑戦してみたい」「いずれは海外に飛び出したい」など向上心のある方、歓迎します。 ★「入社してすぐに海外で働く」というキャリアの選択はむずかしいかもしれませんが、社内公募制度などもあり、誰もが手を挙げられる環境です。日々の業務で実績を残し、アピールすることでチャンスも豊富。また、海外勤務だけでなく、新規ビジネスやプロジェクトに参画できる機会も多いです。 |
| 募集背景 | 「人生が充実する転職」を一件でも増やすために――。 私たち、エン・ジャパンが大切にしているのは「人と企業のより良い“縁”を考える」ということ。むやみに転職を煽るのではなく、転職された方が入社後も活躍できるようなサービスの提供を目指しています。そのため、採用した人材が定着・活躍するように「教育」や「評価」といった総合的な事業にもチカラを入れているのです。 ここ数年で「もっと採用を増やしたい」「社員が定着しなくて困っている」という企業のニーズも増加しています。より多くの企業に高いレベルのサービスを届けられるよう、営業メンバーを増員したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【希望考慮】
東京（西新宿）、神奈川（横浜）、大阪（大阪市） ※いずれも駅の近くにあり、キレイなオフィスです。 ※横浜、大阪で働かれる方、U・Iターン歓迎します。 ■東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 33F ■横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング 13F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 9F 交通
■東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 ■横浜オフィス 各線「横浜駅」より徒歩3分 ■大阪オフィス 大阪市営地下鉄谷町線「中崎町駅」4番口より徒歩5分 阪急線「梅田駅」茶屋町口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） |
| 給与 |
■東京・横浜／月給24万円以上 ■大阪／月給23万円以上 ※目標達成者にインセンティブ支給あり（3ヶ月ごと）。 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当が含まれています。 年収例
年収400万円（26歳）
年収450万円（28歳） 年収500万円（30歳）※リーダー職 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※社内カレンダーにより年4回程度土曜出社あり） ■祝日 ■夏季休暇（計画年休） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休業 ■看護休暇 ■リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、 社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■通勤手当（3万円迄/月） ■子供手当 ■結婚記念日お祝い金 ■各種研修制度 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■健保組合提携の保養施設利用 ■時短勤務応相談 ■PC・iPad2貸与、携帯電話貸与、営業交通費支給 ★世界で一番女性が活躍する会社を目指しています。 ▼女性総合職向け新制度スタート！ 総合職であっても、短時間の勤務ができる新制度が発足。 育児や介護等と仕事が両立できるように、と考えられました。 ▼『WOMenらぼ』発足！ 成長意欲の高い女性が、仕事と家事・育児を充実させる――その実現に向けた取り組みです。 「ワーキングマザーの1日」「女性活用の取り組み」「家事のお役立ち情報」などをテーマに 様々な情報を発信しています。 ★社外向けのブログも運用中！ http://ameblo.jp/womenlabo/ |
| 配属部署・教育制度 | ▼各オフィスの中途採用支援事業部への配属となります。 ・平均年齢／20代後半 ・男女比率／5：5 ▼ポイント 未経験入社2年でリーダーに抜擢されたメンバーも！ また、社長賞や年間MVPなど活躍を全社で賞賛する風土があります。 ▼まずはエン・ジャパンの歴史や事業内容に関する研修を実施。 同時に社内システムやツールの使用方法もイチからお伝えします。 ▼現場配属後はOJT研修。 上司や先輩のサポートのもと業務に取り組んでいきます。 やりながら学ぶことで仕事やサービスの大きな流れを掴めます。 ★先輩が行なう商談・取材への同行、ロープレなどを通じて、 顧客対応のコツ、採用に関する専門知識などを身につけましょう。 成長のスピードによって多少前後しますが、2～3ヶ月で一人だちを目指しましょう。 ★エン・ジャパン独自の研修サービス『エンカレッジ』の受講も可能！ 上司との評価・振り返りMTGで決めた「伸ばしたい能力」に応じて受講講座を決定します。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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