| 仕事内容 | HPCシステムのトレーナー 独自の人材育成プログラム「HPCシステム」のトレーナー。一過性の研修ではなく、主体性と協調性を持ち一人ひとりの意見提案で会社を改善する「ボトムアップ型組織」のしくみを企業内に導入するという新しいコンセプトです。 ◎仕事の流れ トップ商談の後、社内にてクライアント毎のチームを立ち上げHPCシステム導入のプランを策定。今後はメディアミックスなどを通して当社のビジネスモデルを社会に対しアピールしていく予定です。 ▼ クライアント内でプロジェクトチームを結成。あなたは勉強会を開催し、各メンバーの役割分担などを決定。 ▼ トライアル導入。約6ヶ月間はあなたがトレーナーとして指導を行ない、それをプロジェクトメンバーが体験して学習。 ▼ 本格導入。プロジェクトメンバーを再編成し、経営戦略と連動した導入プランを策定。 ▼ 導入後は、新卒採用、中途採用、新入社員研修、人事考課などの採用戦略の提案へと発展していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 25～35歳位まで ◆業界・職種未経験者歓迎 ≪以下のような方をお待ちしています！≫ ・「人や組織を育てる仕事がしたい！」という方。 ・日々の仕事を通して、自分自身を成長させたい方。 ・現状の社員研修や社員教育のあり方に疑問を感じる方。 ・過去に何らかの研修トレーナーを経験し、その内容や目的に疑問を持っておられる方。 |
| 募集背景 | 現在も売上500億円規模の企業への導入実績を持つ「HPCシステム」。導入クライアントの評価も非常に高く、紹介による経営者からの問合せが引く手あまたの状態となっています。今後さらにHPCシステムの積極的な展開を進めていくため、今回は増員募集を行ないます！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月間は契約社員として契約を結ばせて頂きます。その後、両者合意の上で正社員の契約を結ばせていただく流れになります。恋愛でたとえるなら相思相愛の関係性を築いていきたいと考えています。 |
| 勤務地・交通 |
神戸本社（中央区ハーバーランド）
東京支社（港区赤坂） 大阪支社（北区梅田） 福岡支社（中央区天神） 交通
【神戸本社】JR「神戸駅」より徒歩5分、神戸高速鉄道「高速神戸駅」より徒歩8分
【東京支社】地下鉄丸ノ内線「赤坂見附駅」A出口より徒歩5分 【大阪支社】JR「大阪駅」より徒歩5分 【福岡支社】地下鉄「天神駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:15～18:15 |
| 給与 |
月給24万～45万円 ※別途インセンティブあり。 ※入社2ヶ月間の試用期間後、考え方・経験・能力・年齢を充分考慮し、話し合いの上決定します。 |
| 休日休暇 | 隔週休2日制（隔土・日）、祝日 夏季、年末年始、GW、会社指定日、有給、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年2回、賞与年1回 交通費支給、各種社会保険完備、会社加入任意保険 経験知向上リフレッシュ旅行年2回（国内／沖縄・北海道など4～8日間 海外／スペイン、フランス、バリ島、カナダ、ハワイなど5～8日間実施）、社内ビデオライブラリー、研修センター |
| 代表者からのメッセージ | 本気で夢を描き、共感する仲間と共に、あきらめず、ひたむきに、地道な実践を継続し、対話を繰り返す事で信頼感を高めあい、人間的に成長していく。そうすると、今の能力を超えてあらゆることを実現していくことができます。この力のことを私達は「人間力」と呼んでいます。手持ち資金50万円、マンションの一室から起業した私達が、全国展開、海外進出を実現しているのも、仲間と培ってきた人間力が基になっているのです。「会社が何をさせてくれるか？」ではなく「あなた自身が何をやりたいか？」が最も重要なのです。 |
| 配属部署・教育制度 | HPCシステムの導入を担当するチームは、その理念を実践できる人であれば、社歴、年齢、性別、所属部署を超えて結成されます。クライアント企業をボトムアップ組織に改革するためには、ボトムアップのリーダーシップをもつ人材が必要なため、明るく、元気に、主体的に仕事に取り組めるメンバーが集まっているのです。 OJTが中心になります。専門性が高い仕事になりますので、自ら学んでいく姿勢が大変重要です。その気持ちにお応えしていく環境やフォロー体制をしっかり整えています。わからない事などがあれば、積極的に働きかけてください。 ※ビジネススキルアップを目的とする研修だけでなく、様々な研修や会社の仕組みがあります。これらは決して形式ばったものではなく、経験や体験を通して気軽に自分自身を学べるものです。 |
| 会社名 | 株式会社ガイアシステム |
|---|---|
| 設立 | 1990年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 渕上 智信 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 50名（2019年3月時点） |
| 売上高 | 9億2000万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■人間力創発事業 ー HPCシステム・研修教育事業 ■人事コンサルテーション ■人材派遣サービス／（派）28-010093 ■人材紹介サービス／28-ユ-010059 ■環境エネルギー事業 ー 再生可能エネルギー普及 ■一次産業イノベーション事業 【導入事例100社。弊社独自の人材育成メソッド「HPCシステム」】 代表の渕上が経営の現場でつくりあげた独自の人材育成・チームビルディングのメソッドが、「HPCシステム」という社内教育のしくみです。国内100社以上に導入しており、HPCシステムを導入することで、社員の主体性が高まり、チームの一体感が増したと、導入企業様から喜びの声をたくさん頂いています。 |
| 事業所 | 神戸本社／神戸市中央区東川崎町1-7-4 ハーバーランドダイヤニッセイビル21F 東京支社／東京都港区赤坂2-11-13 COMMON Akasaka 9F 福岡支社／福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F 宮城登米オフィス／宮城県登米市登米町日野渡内の目289-3 研修センター「JUA」／兵庫県丹波市春日町新才 513-1 |
| 関連会社 | 株式会社ガイアサイン／特定非営利活動法人ユナイテッド・アース |
| 企業ホームページ | http://www.gaiasystem.co.jp/ |
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