株式会社ガイアシステム

会社概要

  • 設立 1990年7月
  • 代表者 代表取締役 渕上 智信
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 50名(2019年3月時点)
  • 事業内容 ■人間力創発事業 ー HPCシステム・研修教育事業 ■人事コンサルテーション ■人材派遣サービス/(派)28-010093 ■人材紹介サービス/28-ユ-010059 ■環境エネルギー事業 ー 再生可能エネルギー普及 ■一次産業イノベーション事業 【導入事例100社。弊社独自の人材育成メソッド「HPCシステム」】 代表の渕上が経営の現場でつくりあげた独自の人材育成・チームビルディングのメソッドが、「HPCシステム」という社内教育のしくみです。国内100社以上に導入しており、HPCシステムを導入することで、社員の主体性が高まり、チームの一体感が増したと、導入企業様から喜びの声をたくさん頂いています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
社内教育が充実しているので、一人ひとりの主体性や人間性が高まり、また社員同士の信頼関係がとても深いです。また仕事に対する改善提案、やりがい、個々や事業部の課題解決など、社内教育を通して日常に結び付く大切な対話・学びができます。
口コミ投稿日:2019年09月17日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
事業や社会貢献活動を通して多くの人の人生を開き、社会をより良くしていくことを目指しているので、国内外問わず社会に大きく貢献できる会社です。また仕事を通して自身も精神性・実践力ともに成長できる環境です。
口コミ投稿日:2019年09月17日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
育休を2度利用し、復職しています。子どもが体調を崩した際は、テレワーク(自宅で作業をさせてもらう)など、家庭の事情を理解してもらった上で、働きやすいスタイルで仕事をさせてもらい、とても助かっています。
口コミ投稿日:2019年09月17日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
これまでは有給消化率はあまり良くありませんでした。ただし、今年から有給を積極的にとれるように社内制度が変わってきているので、今後はプライベートも大事にしながら、有給がとりやすい仕組みになってくると思います。
口コミ投稿日:2019年09月17日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
部署にもよりますが、時期やスケジュールにより業務ボリュームの変動が大きい為、日によっては残業が多くなることがあります。ただし定時退社や少しの残業で退社できる日ももちろんあります。業務スキルを上げ効率よく動くことで多少残業は減らせると思います。
口コミ投稿日:2019年09月17日
3.4
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
2.0
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.3
活気のある風土
4.5
20代成長環境
4.4
仕事を通じた
社会貢献
4.8
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
410万円
納得度
50%
6人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
62時間
納得度
42%
6人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 秘書室のメンバーとして、国内外を飛び回る常に忙しい会長や社長をサポートしていただきます。研修制度が整っているので未経験の方も不安なくスタートできる環境です。
  • 応募資格 \未経験歓迎!意欲・人柄重視/気配りの出来る方。人・社会の役に立ちたい想いをお持ちの方◎基本的なPCスキル
  • 給与 月給21万円~25万円+賞与年1回 【年収例】350万円/30歳 ★昇給年2回!
  • 勤務地 神戸本社/兵庫県神戸市中央区 ※JR神戸線「神戸駅」より徒歩5分◆海が一望できる自慢のオフィスです!
  • 仕事内容 財務体制の確立、そして新たなステージへと。 経営管理における効率アップのための施策提案、経理財務業務及び、財務提案から実施まで全てをお任せします。 ●財務業務の確立と拡大 4年連続成長を続ける当社ですが、企業規模としては100名強。さらなる成長のため、財務部門における経営戦略的会計のしくみの構築、資産運用はもちろんのこと、各部門の強化のための、部門別売上向上の改善提案なども行っていただきたいと思います。 ●月次・年次決算、連結決算の主計業務とその報告・提案 月次・年次の決算、資産、キャッシュフローといった財務状況を経営陣へ報告ください。また、より良い施策などがあれば、遠慮なく提案してください。 ●経理業務全般 仕訳・出納・請求管理などの経理業務全般から、当社の現状を把握してください。 ※上記以外にも、コンプライアンス体制の確立、今後の株式上場を視野に入れた財務状況向上、統合基幹システムの確立などもお任せしたいと思っています。積極的に企業経営に参加し、当社とともに成長していきたいという意思をお持ちの方、是非ご応募ください。
  • 応募資格 学歴不問 35歳位までの方 ▼簿記2級以上、経理経験を3年以上お持ちの方、財務経験者歓迎! ▼「理念の実践こそ、経営のミッション」という当社の考え方に共感される方、大歓迎!!
  • 給与 月給30万円以上 ※経験・能力に応じて、話し合いの上スタート時の給与を決定致します。 600万円(30歳)月給38万円
  • 勤務地 ■神戸本社(神戸市中央区ハーバーランド)
  • 仕事内容 感性を形に。知性に想いを。仕事という枠に納まらないしくみ作り 逆境や苦難があっても夢を抱き実践し続ける。生き方や考え方を大切に。一人ひとりが人生のプロデューサーになれるように。そんなきっかけづくりが当社の人材コンサルティングHPCシステムの目的です。HPCシステムを理解し、実践者として事業展開を目指してください。あなたにはプレイングマネージャーとして活躍できるステージを用意しています。 ・拠点統括(東京・福岡・上海・ニューヨーク) ・メンバーマネジメント ・売上管理 ・「超派遣」・「HPCシステム」等各拠点に適したコアビジネスの提案 ※国際ビジネスでは上海では貿易業務、ニューヨークでは広告代理業務になります。 ※ニューヨーク支社ならびに上海支社は事業の立上げから担っていただくため、人材採用や貿易部門のマネジメントなども並行してお任せしていきます。
  • 応募資格 大卒以上 27歳~38歳位迄 ・営業経験3年以上お持ちの方(業界不問) ※マネジメント経験をお持ちの方、歓迎。 ※成功体験を積み上げ大きな成功を手にする過程に手応えを感じる。又はやってみたいという方は、ぜひご応募ください。 ▼ニューヨーク支社ご希望の方は、ビジネス会話レベルの英語力が必須。 ▼上海支社勤務ご希望の方は、ビジネス会話レベルの中国語力が必須。 ※詳細は下記リンクをご覧ください。 【http://www.gaiasystem.co.jp/audition/】
  • 給与 年俸制600万円以上 ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 600万円以上 (30歳/月給38万円以上)
  • 勤務地 東京・福岡・神戸・大阪・ニューヨーク・上海 【国内】 東京支社(港区赤坂) 福岡支社(中央区天神) 神戸本社(中央区ハーバーランド) 大阪支社(北区梅田) 【海外】 ニューヨーク支社(Lexington Avenue Suite 2531,New York,ニューヨーク10170) 上海支社(上海市淮海中路)
  • 仕事内容 全国展開を目指し、まずは主要都市支店のさらなる強化が急務。 私たちの主力事業は2点。当社の社員教育から派生した人材育成の仕組みである「HPCシステム」。そして、収入だけを目的に過ごす単なる人材派遣ではなく、一人ひとりの人間的成長を促す「超派遣」。この2軸の事業を中心に、さらなる事業拡大を目指してください。あなたには当初プレイングマネージャーとしてさまざまな裁量を委ねていきます。 ■拠点統括 ■メンバーマネジメント ■売上管理 ■「超派遣」・「HPCシステム」等各拠点に適したコアビジネスの提案 ※上海事業(貿易業務)における国内窓口担当業務などもあります。 今後は全国展開を視野に入れているため、まずは主要都市における成功は必要不可欠。そのためにも、あなたには今後の当社の事業拡大を占う上で、非常に重要なミッションを担っていただきます。 ※NY支社ならびに上海支社は事業の立上げから担っていただくため、人材採用や貿易部門のマネジメントなども並行してお任せしていきます。
  • 応募資格 大卒以上 27歳~38歳位まで ■営業経験を3年以上お持ちの方(業界不問) ※マネジメント経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ※イチから成功体験を積み上げて大きな成功を手にするプロセスに手応えを感じる。またはやってみたいという方は、ぜひご応募ください。 ▼NY支社勤務をご希望の方は、日常会話レベルの英語力が必須。 ▼上海支社勤務をご希望の方は、日常会話レベルの中国語力が必須。
  • 給与 月給27万円~45万円+報奨金 ※経験・能力に応じて、話し合いの上スタート時の給与を決定致します。 600万円(33歳)管理職
  • 勤務地 ※東京・神戸・福岡・NY・上海(ご希望の勤務地を選択していただけます) 【国内】 ■東京支社(港区赤坂) ■福岡支社(中央区天神) ■神戸本社(中央区ハーバーランド) 【海外】 ■NY支社(Lexington Avenue Suite 2531,New York,NY10170) ■上海支社(上海市淮海中路) ※上記の勤務地の他にも、ご希望があれば下記の勤務地で勤務することも可能です。 ▼大阪支社(北区梅田)
  • 仕事内容 全国展開を目指し、まずは主要都市支店のさらなる強化が急務。 私たちの主力事業は2点。当社の社員教育から派生した人材育成の仕組みである「HPCシステム」。そして、収入だけを目的に過ごす単なる人材派遣ではなく、一人ひとりの人間的成長を促す「超派遣」。この2軸の事業を中心に、さらなる事業拡大を目指してください。あなたにはプレイングマネージャーとしてさまざまな裁量を委ねていきます。 ■拠点統括 ■メンバーマネジメント ■売上管理 ■「超派遣」・「HPCシステム」等各拠点に適したコアビジネスの提案 今後は全国展開を視野に入れているため、まずは主要都市における成功は必要不可欠。そのためにも、あなたには今後の当社の事業拡大を占う上で、非常に重要なミッションを担っていただきます。 ※ニューヨーク支社ならびに上海支社は事業の立上げから担っていただくため、人材採用や貿易部門のマネジメントなども並行してお任せしていきます。
  • 応募資格 大卒以上 27歳~38歳位まで ■営業経験を3年以上お持ちの方(業界不問) ※マネジメント経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ※イチから成功体験を積み上げて大きな成功を手にするプロセスに手応えを感じる。またはやってみたいという方は、ぜひご応募ください。 ▼ニューヨーク支社勤務をご希望の方は、日常会話レベルの英語力が必須。 ▼上海支社勤務をご希望の方は、日常会話レベルの中国語力が必須。
  • 給与 月給27万円~45万円+報奨金 ※経験・能力に応じて、話し合いの上スタート時の給与を決定致します。 600万円(33歳)管理職
  • 勤務地 ※東京・福岡・ニューヨーク・上海(ご希望の勤務地を選択していただけます) 【国内】 ■東京支社(港区赤坂) ■福岡支社(中央区天神) 【海外】 ■ニューヨーク支社(Lexington Avenue Suite 2531,New York,NY10170) ■上海支社(上海市淮海中路) ※上記の勤務地の他にも、ご希望があれば下記の勤務地で勤務することも可能です。 ▼神戸本社(中央区ハーバーランド) ▼大阪支社(北区梅田)