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| 仕事内容 | 自動車電装用品の開発設計 Hondaのグローバル戦略の担い手となる。あなたには、四輪車輛電装用品の設計、図面作成をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・四輪車両電装・灯体・情報端末用品の設計、（図面作成はCATIA V5） ・数年後には、四輪車両電装・灯体・情報端末用品の設計業務の取りまとめリーダー ※将来的には、四輪車両開発用品のプロジェクトリーダーまで目指して頂きます。 ■担当製品 四輪車両電装部品・灯体部品・情報端末部品全般 ディーラーで販売・取付を行う部品・商品 Honda車特装車に取り付ける為のインライン用電装・灯体部品・情報端末部品 ■使用ツール CATIA V5、VBA、ノーツデザイナーなど、アプリケーション・デザインソフトウェア ※英語での会話が堪能な方は、将来的に海外駐在の可能性もございます。 【マーケットにおける製品・技術の優位性や将来性】 ・Honda純正部品として、3年・6万キロ保証が出来る技術、ノウハウを投入した製品であり、一般大型店で購入するいわゆる市販品とは、一線を画す製品である ・部品そのものでなく、四輪車両の機能・性能を向上させることを目的として、四輪車両に組み付けた状態で、その機能・性能を保証出来る開発を行っている 【この仕事のおもしろさ・魅力度】 ・自動車の魅力UPを目的とした商品の開発業務です。 ・自動車に関するいろいろな部分を勉強・調査しながら、その機能・性能・使い勝手・魅力など様々な領域の向上を目指しますので、自動車の様々な部分に関わることが出来るので、自動車が好きな方にはうってつけです。 ・自分の開発した商品に、個々に値段が付けられ、その売り上げで、商品の人気の有る無しがダイレクトに分かるため、達成感を得ることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■CATIA V5等を用いた機械設計、製図の経験 ■電子・電装部品の仕様書作成の経験 【求める人物像】 ■外部業務領域、外部メーカーの業務推進者とコミュニケーションを取りながら、業務・仕様調整が出来る方 ■これまでの経験・知識に捉われず、新しい技術・スキルを吸収することに積極的で、それらを活用できる方 |
| 募集背景 | これまでにない新しいHondaをつくりあげるための募集です。 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「移動の喜び」を提供するために、日々進化をし続けてきたHonda。今回は、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。あなたが想像する以上のやりがいと裁量、そして幅広い活躍の場があるHondaで、イノベーションに挑戦しませんか？四輪車輛電装・灯体・情報端末用品の開発業務拡大のため、人材を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
ホンダアクセス栃木（栃木県芳賀郡）
※将来的に、本田技研工業（株）、（株）本田技術研究所、（株）ホンダエンジニアリング、並びに、海外事業所への異動の可能性があります。 【ホンダアクセスについて】 Hondaでは役割ごとに機能分社しており、純正用品の企画、商品開発、供給及び販売をホンダアクセスが担当しています。（製造及び販売を本田技研工業、商品開発を本田技術研究所、生産技術研究開発をホンダエンジニアリングが担当） ホンダアクセスは、本田技研工業や本田技術研究所との強力な連携のもと、クルマと同期開発・同時発売を行うことで、新規車種のコンセプトに合った商品を新規車種投入時に提供し、デザイン・機能・品質・販売において、Hondaユーザーを満足させるクルマ作りの実現を可能にしています。Honda商品の価値を更に高める用品の供給を使命とした会社です。 交通
JR「宇都宮駅」より車で30分
駐車場を完備していますので、マイカー通勤もOKです。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制／1日の標準労働時間8時間 |
| 給与 |
固定給制 月給23万5000円以上 ※経験・能力に応じて決定いたします。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月8～10日／当社カレンダーによる）、年末年始、GW、夏季、有給、慶弔、特別 ※年間休日：121日 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備 、通勤手当、住宅手当、家族手当、他各種手当、社宅（当社規定により入居可）、保養所、退職金 |
| 【Hondaの仕組み】 | Hondaは、お客様に喜んでいただける商品をタイムリーに提供できるようSales（販売）、Engineering（生産・生産技術）、Development（商品開発）の機能毎に分社化し、グループ全体で役割を分担しながらビジネスを展開しています。 また、本田技研工業・本田技術研究所・ホンダエンジニアリング・ホンダアクセスは同一の労働協約を適用し、労働条件は同一となっています。 |
| 配属部署 | ～仕事を通じての夢・目標、目指したい社会など～ ■ホンダアクセス行動指針 【先進・創造性】 常に世界の各地域のお客様や、時代の要請を先取りすること。 【Hondaとの一体性と事業の円滑性】 事業に関わる全ての人々とコミュニケーションを円滑に図ること。 【企業特性としての機動性】 シンプルになるまで考え、何に集中するかを決断し、スピードをもって行動すること。 |
| 会社名 | 株式会社ホンダアクセス |
|---|---|
| 設立 | 1976（昭和51）年8月2日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 松居 祥二 |
| 資本金 | 20億円（本田技研工業株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 699名（2013年4月1日現在） |
| 事業内容 | 純正用品の企画、商品開発、供給及び販売 |
| 企業ホームページ | http://www.honda.co.jp/ACCESS/profile/ |
株式会社ホンダアクセスの自動車電装用品の開発設計（495909）の転職・求人情報は掲載を終了しています。