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株式会社ホンダアクセス自動車電装用品の開発設計(495909)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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自動車電装用品の開発設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/10/25 - 2013/11/21)

自動車電装用品の開発設計
正社員
共にイノベーションを巻き起こす。そんな気概のある仲間を求めています。

募集要項

仕事内容
自動車電装用品の開発設計
Hondaのグローバル戦略の担い手となる。

あなたには、四輪車輛電装用品の設計、図面作成をご担当いただきます。

【具体的には…】
・四輪車両電装・灯体・情報端末用品の設計、(図面作成はCATIA V5)
・数年後には、四輪車両電装・灯体・情報端末用品の設計業務の取りまとめリーダー
※将来的には、四輪車両開発用品のプロジェクトリーダーまで目指して頂きます。

■担当製品
四輪車両電装部品・灯体部品・情報端末部品全般
ディーラーで販売・取付を行う部品・商品
Honda車特装車に取り付ける為のインライン用電装・灯体部品・情報端末部品

■使用ツール
CATIA V5、VBA、ノーツデザイナーなど、アプリケーション・デザインソフトウェア
※英語での会話が堪能な方は、将来的に海外駐在の可能性もございます。

【マーケットにおける製品・技術の優位性や将来性】
・Honda純正部品として、3年・6万キロ保証が出来る技術、ノウハウを投入した製品であり、一般大型店で購入するいわゆる市販品とは、一線を画す製品である
・部品そのものでなく、四輪車両の機能・性能を向上させることを目的として、四輪車両に組み付けた状態で、その機能・性能を保証出来る開発を行っている

【この仕事のおもしろさ・魅力度】
・自動車の魅力UPを目的とした商品の開発業務です。
・自動車に関するいろいろな部分を勉強・調査しながら、その機能・性能・使い勝手・魅力など様々な領域の向上を目指しますので、自動車の様々な部分に関わることが出来るので、自動車が好きな方にはうってつけです。
・自分の開発した商品に、個々に値段が付けられ、その売り上げで、商品の人気の有る無しがダイレクトに分かるため、達成感を得ることができます。
応募資格 ■CATIA V5等を用いた機械設計、製図の経験
■電子・電装部品の仕様書作成の経験

【求める人物像】
■外部業務領域、外部メーカーの業務推進者とコミュニケーションを取りながら、業務・仕様調整が出来る方
■これまでの経験・知識に捉われず、新しい技術・スキルを吸収することに積極的で、それらを活用できる方
募集背景 これまでにない新しいHondaをつくりあげるための募集です。

10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「移動の喜び」を提供するために、日々進化をし続けてきたHonda。今回は、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。あなたが想像する以上のやりがいと裁量、そして幅広い活躍の場があるHondaで、イノベーションに挑戦しませんか?四輪車輛電装・灯体・情報端末用品の開発業務拡大のため、人材を募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
ホンダアクセス栃木(栃木県芳賀郡)

※将来的に、本田技研工業(株)、(株)本田技術研究所、(株)ホンダエンジニアリング、並びに、海外事業所への異動の可能性があります。
【ホンダアクセスについて】
Hondaでは役割ごとに機能分社しており、純正用品の企画、商品開発、供給及び販売をホンダアクセスが担当しています。(製造及び販売を本田技研工業、商品開発を本田技術研究所、生産技術研究開発をホンダエンジニアリングが担当)

ホンダアクセスは、本田技研工業や本田技術研究所との強力な連携のもと、クルマと同期開発・同時発売を行うことで、新規車種のコンセプトに合った商品を新規車種投入時に提供し、デザイン・機能・品質・販売において、Hondaユーザーを満足させるクルマ作りの実現を可能にしています。Honda商品の価値を更に高める用品の供給を使命とした会社です。
交通
JR「宇都宮駅」より車で30分
駐車場を完備していますので、マイカー通勤もOKです。
勤務時間 フレックスタイム制/1日の標準労働時間8時間
給与 固定給制 月給23万5000円以上
※経験・能力に応じて決定いたします。
休日休暇 週休2日制(月8~10日/当社カレンダーによる)、年末年始、GW、夏季、有給、慶弔、特別
※年間休日:121日
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備 、通勤手当、住宅手当、家族手当、他各種手当、社宅(当社規定により入居可)、保養所、退職金
【Hondaの仕組み】 Hondaは、お客様に喜んでいただける商品をタイムリーに提供できるようSales(販売)、Engineering(生産・生産技術)、Development(商品開発)の機能毎に分社化し、グループ全体で役割を分担しながらビジネスを展開しています。 また、本田技研工業・本田技術研究所・ホンダエンジニアリング・ホンダアクセスは同一の労働協約を適用し、労働条件は同一となっています。
配属部署 ~仕事を通じての夢・目標、目指したい社会など~
■ホンダアクセス行動指針
【先進・創造性】
 常に世界の各地域のお客様や、時代の要請を先取りすること。
【Hondaとの一体性と事業の円滑性】
 事業に関わる全ての人々とコミュニケーションを円滑に図ること。
【企業特性としての機動性】
 シンプルになるまで考え、何に集中するかを決断し、スピードをもって行動すること。

会社概要株式会社ホンダアクセス

会社名 株式会社ホンダアクセス
設立 1976(昭和51)年8月2日
代表者 代表取締役 社長執行役員 松居 祥二
資本金 20億円(本田技研工業株式会社100%出資)
従業員数 699名(2013年4月1日現在)
事業内容 純正用品の企画、商品開発、供給及び販売
企業ホームページ http://www.honda.co.jp/ACCESS/profile/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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