仕事内容 |
生産管理【無理な残業を良しとせず、夜勤はありません】 現場の司令塔となって、生産性の向上を図っていきましょう。
【生産管理のトップとして、生産管理業務全般にあたってください】 当社が製造しているのは、手羽先の唐揚をはじめ60種類以上の鶏肉加工品。それぞれ製造方法は異なり、加えて、商品の売れ行きや新商品のリリースなどによって、生産計画は日々変化します。そうした状況を踏まえ、ラインを形成していきます。計画通りに進行しなかった場合には、その原因をきちんと考え、改善に繋げていくことも大切です。
生産ラインは、大きく分けて3つ。惣菜などの加工品を製造する加熱ライン、贈答品を製造するギフトライン、そして精肉商品を製造する半加工ラインです。1ラインに配置されているスタッフは、常時5~15名。各ラインに課題がありますので、その打ち手を考えていきましょう。例えば、「生産性があがらない」という課題があった時に、考えられる対処方法は「ライン構成の変更」「人員配置(何人配置して、何をさせるか)」「事前準備の見直し」など様々。それらを見極め、対処してください。
※その他、設備の増強検討など、工場全体の管理もお任せします。 |
応募資格 |
学歴不問
■食品工場で生産管理に携わっていた経験をお持ちの方
★学歴不問です。
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募集背景 |
工場長をサポートできる方を求めています。
安心・安全で美味しい鶏肉を提供している当社。有名百貨店に加え、商業施設、駅ナカや、最近では新東名高速道路のサービスエリアでの販売も開始しています。既存の販売店舗の売上が、毎年前年を上回るほど好調な状況です。
そんな当社で、現在工場長を務めるのは40代後半の男性社員。経験豊富で第一線で活躍していますが、増え続ける生産量への対応と今後を考えると、生産管理のトップとして工場長をサポートできる存在が必要です。そこで、今回の経験者募集となりました。いずれ、工場長をお任せする可能性が大いにあります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
愛知県海部郡大治町大字西條字附田106番地の3 ★U・Iターン歓迎!転勤はありませんので、ずっと愛知県で働けます。
交通
名鉄津島線「七宝駅」より徒歩15分 ★クルマ通勤可能。駐車場完備しています。
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勤務時間 |
8:00~17:30(実働8時間) ★残業は平均して月22時間程度。夜勤はありません。 ★毎週水曜日はノー残業デーです。 ※お歳暮のシーズンは繁忙期のため、出勤時間をフレキシブルに調整しています。 |
給与 |
固定給制 月給28万円以上 ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。
年収例
582万円/入社2年目、43歳 530万円/入社9年目、32歳
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休日休暇 |
■週休2日制(日曜と他希望日 ※月9日) ■有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■事業計画達成賞与(3月) ■交通費支給(上限/月3万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■福利厚生施設 ■定年退職祝金制度 ■傷害見舞金制度 ■永年勤続表彰 ⇒勤続年数に応じて、旅行チケット等を支給。多くの社員がこの制度を活用しています! |
品質向上の歩み |
■2006年(平成18年)~2008年(平成20年) 食品安全、品質向上への取組強化として、室内断熱パネル導入、空調設備の一新など、 大幅な改修工事を実施。
■2006年(平成18年) ギフトセンター竣工。贈答品出荷量拡大に対応。 ■2007年(平成19年) 食品の安全、衛生のレベル向上と、第三者認証を目指し「ISO推進委員会」発足。
■2009年(平成21年) ISO22000の認証を取得。
■2009年(平成21年) 食品衛生優良施設として食品衛生協会 協会長賞受賞。
■2011年(平成23年) 食品衛生優良施設として厚生労働大臣賞受賞。 |
配属部署・教育制度 |
本社プロセスセンターへの配属となります。工場長、生産管理(ライン管理者)4名、事務職1名、アルバイト・パートスタッフが50名という構成です。アルバイト・パートの大部分が、近隣に住む主婦の方々。常時稼働しているスタッフは30名前後です。あなたには工場長の下につき、生産管理メンバー4名のとりまとめ役として、業務に取り組んでいただきたいと思っています。
▼まずは、当社独自の生産プロセスをご理解いただくために、生産ラインに入っていただきます。一緒に仕事をするアルバイト・パートスタッフとコミュニケーションを図りながら、信頼関係を築いていってください。 ▼その後、「加熱製品」「非加熱製品」「贈答用製品」の各ラインをお任せします。効率の良い生産ラインを実現してください。 ★ゆくゆくは、工場長としてご活躍いただけることを期待しています。
【フォローアップ面談】 定期的に面談を行ないます。そこで日頃、抱えている悩みや相談事を打ち明けることができます。 |
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