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株式会社日立コンサルティングビジネスコンサルタント(製造・流通・サービス業担当)(489378)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ビジネスコンサルタント(製造・流通・サービス業担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/10/11 - 2013/11/07)

ビジネスコンサルタント(製造・流通・サービス業担当)
正社員
日立グループと協創し、スマート・コンサルティングを目指す。
当社の使命は、日本発のグローバルコンサルティングファームとして、日本企業のグローバルでの成長支援、競争力向上を実現することです。
1000社を超える日立グループが有する豊富なビジネスノウハウ・ソリューション・テクノロジーと経験豊富なコンサルタントの連携により、他社には真似できない付加価値の高いサービスを提供しています。

製造・流通・サービス業においても、日本企業の実情にあった改革プランを提示し、戦略の策定から運用までの全工程において一貫したサービスを提供することで、業務プロセス改革のみならず、経営改革や構造改革においても力を発揮しています。

また従来のビジネス・ITコンサルティングに加えて、新たなサービスラインとして、社会イノベーション事業をサポートするスマート・コンサルティングも推進しており、新BSIモデル(Business Consulting & Services Integration)により、新たな競争軸となるクラウド事業や社会イノベーション事業におけるリーダー企業を目指しています。

募集要項

仕事内容
ビジネスコンサルタント(製造・流通・サービス業担当)
日本企業のグローバルでの競争力向上を支えるコンサルティングを

製造・流通・サービス業界向けに、各種改革プロジェクトの提案~プロジェクト遂行を通じて、顧客企業の持続的成長に貢献するコンサルティングサービスを提供します。

【業務内容】
■顧客企業/業界の環境・課題を洞察し、将来構想の策定や実行計画を立案
■改革プロジェクトにおいて立案した施策・計画に基づいた具体化と推進
┗実現課題・阻害要因の解決をはかりながら、ルールや仕組みの定義(業務/組織/ITの設計)
┗実行施策のグループ/グローバルへの導入展開・定着化
┗上記プロジェクトの推進(進捗/課題管理、ステークホルダーとの合意形成等)
■日立グループで保有するノウハウやソリューションをベストミックスして提供
応募資格 ■チャレンジ精神があり、組織として高い成果を出すことに主体的に取り組める方
■ビジネスコンサルタントを目指す明確な目的と強い意志を有する方
■刻々と変わる市場ニーズの変化に柔軟に対応できる吸収力と応用力を有する方

<大卒以上、社会人経験3年以上、及び下記いずれかの経験を有する方>
◆大手製造・流通・サービス企業での企画立案業務や改革プロジェクト推進の経験
◆コンサルティングファームにおける戦略・業務・IT等のプロジェクト経験
◆情報システムベンダー等における、製造・流通・サービス企業向けのシステム企画、要件定義、設計・開発等の経験
募集背景 グローバルファームへの成長を目指した、人材強化です

案件が増加する中、マーケットの変化に合わせて事業を拡大し、グローバルファームとして、より質の高いサービスを提供するため、組織の拡大を必要としています。そこで今回若手を中心に、コンサルティング経験者に加えて、事業会社出身の方も含めた積極採用を行ないます。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京本社および国内外のプロジェクト先

【東京本社】
東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル
交通
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」3a出口より 徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」 1番出口より 徒歩3分
勤務時間 裁量労働制 1日7時間45分
給与 年俸制 400万円以上
※上記はあくまでも最低支給額です。経験や能力に応じて加給優遇いたします。
年収例
◎550万円(コンサルタント)
◎800万円(シニアコンサルタント)
◎1000万円(マネージャー)
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日)、祝日
■年末年始休暇(12/30~1/3)、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児・介護休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■確定拠出型年金、財形貯蓄
配属部署・教育制度 製造・流通・サービス事業部に配属となります。在籍者の出身母体は、事業会社やコンサルティングファーム、ベンダー、SIerなどバリエーションに富んでいます。経営企画や業務改革、SE、プロジェクトマネージャー経験者など、コンサルティング未経験で入社した社員も活躍しています。

◎充実した教育機会
各コンサルタントのランクや職務内容に応じた独自の教育制度を準備しています。コンサルタント未経験者でも、導入研修を通じてコンサルティングのプロセス、思考方法などを学べます。プロジェクトでのOJTと併せて、日立グループの能力開発等、各種研修も受講可能。
◎実力次第でキャリアアップが可能
経験に応じて、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャーとステップアップ。ポジションが上位に進むにつれ、プロジェクト全体を見るために必要な経営知識やマネジメント力、より高度な問題解決能力などを身につけていくことができます。実績は正当に評価しますので、毎年プロモーションしているメンバーもいます。

会社概要株式会社日立コンサルティング

会社名 株式会社日立コンサルティング
設立 2002年7月1日
代表者 代表取締役社長 八尋 俊英
資本金 24億円
※株式会社日立製作所 100%出資
従業員数 326名
事業内容 ■マネジメントコンサルティング
(経営計画、事業戦略、新事業構想~立上げ支援)
■業務コンサルティング
(業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革)
■ITコンサルティング
(IT構想、IT戦略、デジタル技術活用)
事業所 本社/東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル
※米国、ヨーロッパ、中国にも関連拠点がございます。
企業ホームページ http://www.hitachiconsulting.co.jp/
個人名の表記について
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