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物流企画の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/09/13 - 2013/10/10)

物流企画
正社員上場企業
世界トップクラスの空調製品の普及には、
       世界トップクラスの物流網が必要です。
物流企画職のミッションは、BRICs、VISTAなどの新興国を含むグローバル地域での物流システムの更なる強化。輸配送ネットワークの構築だけでなく、ITシステムの開発・導入を含めた業務を担います。

2010年度の実績において世界売上1位を獲得し、『空調グローバルNo.1』の地位を手にした当社。2012年8月には、北米最大手の家庭用エアコンメーカーであるグッドマン社を買収するなど、世界No.1のポジションをゆるぎないものにしています。

当社が生み出した「インバータ」や「ヒートポンプ」などは、世界中のマーケットが求める省エネ技術。この技術を搭載した製品を世界で普及させていくには、グローバル各地域に応じた物流網の構築が欠かせません。

そこで求めるのが、SCM、グローバルロジスティクスの領域での経験を持った人材の力。世界トップクラスの省エネ技術を普及させるには、世界トップクラスの物流網が必要です。大きなマーケットで、あなたの知識と経験を活かしてください。

募集要項

仕事内容
物流企画
グローバル各地域での物流システムの企画、導入。

当社のグローバル展開を物流面から支える存在として、幅広い業務を担当していただきます。物流に関する基礎的な知識が活かせることはもちろん、SCM、グローバルロジスティクスに関する業務知識を活用して、新興国での物流拠点立ち上げ等を手掛けることが可能です。担当業務は、大きく分けて以下の2つ。

■グローバル各地域(BRICs、VISTAなどの新興国を含む)での物流システム
 (拠点網、輸配送ネットワーク、IT等)の企画立案、導入
○物流フローの設計、拠点開発、現地物流業者の評価・選定・契約折衝
○業務要件の設定、ITシステム開発・導入
○現地スタッフの教育・指導 等

■グローバル物流コスト削減の計画立案・実行
○各地域の状況に応じた物流効率化推進、物流サービス品質向上
○グローバル物流コストの見える化、予算推進管理
○グローバルSCMの推進を含めた物流の高度化 等
応募資格 大卒以上
■物流に関する基礎知識をお持ちの方
 ※物流技術管理士、国際物流管理士の有資格者、歓迎
■SCM、グローバルロジスティクスに関する業務知識をお持ちの方
 ○貿易実務、国際輸送、通関・関税制度等に関する知識
 ○物流関連法規、社会・物流インフラの調査、評価能力
 ○物流業者評価、物流管理指標(コスト、品質等)
 ○物流技術(IT、マテハン・拠点設計等の技術)、品質管理、在庫受払い管理等の実務力、現場改善力 等
■業務遂行力のある方
 ○企画力・提案力(現地事業法人、生産・営業等関連部門に対する)
 ○折衝力(特に物流業者との)、調整力(社内、関連部門、取引先等)
 ○語学力(英語力)
 ※スペイン語、ポルトガル語、インドネシア語、タイ語、中国語等の語学力がある方、歓迎
募集背景 グローバル事業推進のための即戦力人材の採用。

グローバルに事業展開を進める中で、新興国での物流拠点の早期立ち上げと、物流コストの削減が急務となっています。この課題を解決するために、積極的に物流システムの企画立案、導入実行を手掛ける即戦力人材を募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
■本社/大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
交通
JR各線「大阪駅」より徒歩10分
阪急各線「梅田駅」より徒歩4分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~17:30
※フレックスタイム制、裁量労働制あり。
給与 博士了:月給25万8800円/修士了:月給23万4800円/大学卒:月給21万5000円
※あくまで新卒初任給(2013年4月)です。経験・年齢・能力を考慮の上、個別に決定します。

【評価について】
成果主義を取り入れている当社。仕事の「結果」だけでなく、「プロセス」も評価しています。例えば、挑戦することで新しい方向性を見出した場合や、今すぐは使えなくても部門や会社に好影響を与える取り組みを行なった場合。それらの過程を評価することで、モチベーション向上につなげています。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(22日 ※初年度は14日)、慶弔休暇 など
※年間休日124日※

【有休取得を奨励しています】
年次有給休暇(22日)の消化率は平均90%以上です。5日連続で取得する個人別連続有休制度もありますので、海外旅行などでリフレッシュしてください。仕事とプライベート、うまく切り替えながら仕事に取り組みましょう。

【育児休暇制度】
子どもが1歳半になるまでの育児休暇、小学校入学前までのフレックス・短時間勤務が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
■通勤交通費全額支給
■独身寮、社宅完備、住宅融資制度、保養所(蓼科、宝塚)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業年金制度、社内融資制度、退職金制度
■財形貯蓄制度、持ち株制度

≪評価制度≫
【加算型インセンティブ制度】を導入しています。
※通常の賞与とは別に、顕著な成果をあげた方に以下の賞与を支給しています。

【部門長特別賞与】
部門の業績向上や構造改革に特に顕著な貢献をした人に対し、部門長の裁量で加算型で支給します。

【株価連動報酬】
基幹職層には「株価連動報酬制度」を導入。年間株価が上昇した場合、上昇額に資格別支給率を乗じた金額を支給します。※基幹職とは、いわゆる管理職のこと。時代が求めるスペシャリストを育てるため、当社では管理職を基幹職という名で呼んでいます。
ダイキン工業の成長の秘密 ■コアマン&サポーター制
役職や年齢に関係なく、最もリーダーにふさわしく熱い思いを持った社員がプロジェクトを率いる当社。あの“ぴちょんくん”キャンペーンも、入社わずか4年目の社員がプロジェクトリーダー、部長がサポーター役を務めました。また、『UXシリーズ』も、休憩室での雑談からある社員が中心となって開発したものです。

■フラット&スピード
ある程度の方向性が決まったら、プロジェクトは即スタート。多くの企画書を作り、順に上司へ稟議を上げる無駄な時間はとりません。プロジェクトにはアイデアを言い出した社員が参加するため、実行しながら軌道修正。時流に乗り遅れないスピーディーな製品開発が可能です。
教育制度 ■海外拠点実践研修
海外で仕事をすることを視野にいれ、1年間の海外拠点実践研修を実施しています。若手を中心に、毎年20~40名を海外へと派遣しています。

※その他、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度などもあります。

会社概要ダイキン工業株式会社(東証一部上場)

会社名 ダイキン工業株式会社(東証一部上場)
設立 1934年2月11日
代表者 取締役社長兼CEO 十河 政則
資本金 850億3243万6655円
従業員数 【連結】6万805名(2016年3月31日)
【単独】6870名(2016年3月31日)
売上高 【連結】2兆430億円(2016年3月期実績)
【単独】5003億7100万円(2016年3月期実績)
事業内容 各種冷凍空調機器、空気清浄機、フッ素化学製品、油圧・潤滑機器装置などの製造・販売
事業所 ■本社/大阪(大阪市北区)
■支社/東京(東京都港区)
■工場・研究所/国内
・堺製作所(大阪府堺市)
・淀川製作所(大阪府摂津市)
・滋賀製作所(滋賀県草津市)
・鹿島製作所(茨城県神栖市)

■海外事務所/世界145カ国で事業展開
・ニューヨーク事務所
・デュッセルドルフ事務所
・北京事務所
・上海事務所
・広州事務所 など
・生産拠点は80拠点以上
関連会社 日本、中国、東南アジア、オセアニア、ヨーロッパ、アメリカ、その他 ※世界に213社(2016年3月31日現在)
企業ホームページ http://www.daikin.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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