- 【事業内容】
- 【Webインテグレーション事業】 ■Webサイト構築・運用 ■システム開発 ■ネットワーク構築 ■その他の関連事業（PCサポート、データレスキュー、PCメンテナンス等） ■自社Webサービスの開発・運営
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | エンジニア【何らかのプログラミング言語を使えれば、経験者採用！】 ■希望次第で様々なフェーズを担当できる環境です。【残業は月20時間以内と、少なめ！プライベートの時間もしっかり確保できます。】 グループ会社のWebサイトを、企画から一手に担っている当社。入社後まずは、テストからスタート。1ヶ月程度行ない、当社のペースになれたらプログラミングをお願いします。稀に掛け持ちで案件をお願いしますが、原則1案件ずつの担当です。じっくりチカラをつけることができます。 ≪入社後は…≫ ▼まずは、先輩が作ったWebサイトのテストからスタート。 ※その際、ユーザの目線から意見をドンドン出してください。より良いサイトを作るために、重要な業務の1つです。 ▼約1ヶ月程度テストを行なっていただいたあとは、いよいよ開発へ。 ※メインとなる言語はPHP/ASP、DBはSQLServer/MySQL等です。 ≪扱うサイトは…≫ 求人、美容室、エステ、マッサージなどの専門サイト。開発経験は2日～数ヶ月と様々。1案件約5名程度のチームで開発を行なっています。 ≪当社の特徴は…≫ バグが起きれば工程や差し込み業務が多くなり、スケジュール通りに進めることが困難に。必然的に残業も増えてしまいます。そうならないために、徹底的にテストを行なうのが当社のやり方です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
★第二新卒歓迎！20代の先輩たちが活躍しています！！ ■何らかのプログラミング言語を使った実務経験をお持ちの方 ┗ 仲間と協力して仕事をしたり、ユーザのことを考えて仕事をしたことがある方を想定しています。 ※業務系システムの開発を手がけていた方も、ぜひご応募ください。 ※学歴は不問です。 ※前職の雇用形態も問いません。 |
| 募集背景 | ■案件増加に伴い、経験者を採用し組織強化を図ります。 現在、プロジェクトの大半を占めているのは、グループ会社のHPやポータルサイトの企画・開発・運営。今後は自社サービスにもチカラを入れていこうと考えています。そんな動きもあり、既存社員たちは、先日入ってきた大きな案件を担当することに。それに伴い、既存案件を担う戦力が手薄になってしまうため、新たにメンバーをお迎えし、組織強化を図りたいと考えています。今回はできるだけ早く独り立ちしていただきたいため、実務経験をお持ちの方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル6F
※転勤はありません。 【 100％自社内開発です 】 交通
本社／京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分、JR 各線「渋谷駅」より徒歩12分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業時間は月平均10～20時間以内です。プライベートや勉強の時間もしっかり取れます！ |
| 給与 |
月給 25万円以上 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間中の2ヶ月は月給23万円以上となります。 ただしスキルや意欲に応じて、試用期間を短縮する優遇措置があります。 年収例
30歳・経験2年／396万円（月給33万円×12ヶ月）
28歳・経験2年／360万円（月給30万円×12ヶ月） ※業績に応じて賞与が支給され、上記の年収額にプラスされます。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 【 年間休日120日以上 】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■業績賞与 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■服装自由 ■レクリエーション（BBQ、クルーザーパーティー、忘年会） |
| 社長（41歳）の考え方 | ▼プライベートも大切に。 私は若い頃、本当に休むことなく働きました。おかげで良い経験ができたし、経済的なゆとりも生まれました。一方で、プライベートはなかった。人はやはり、人と繋がることで成長したり、喜びを感じたりするものだから、その点では失ったものもあったなと、今は思っています。 だからこそ、当社の若手には、仕事は一生懸命やりつつも、プライベートも充実させてもらいたいのです。残業が少なめだったり、みんなでBBQに行ったりするのもそのため。ぜひ当社に入社したら、公私ともに充実させてもらいたいと思っています。もちろんバックアップ体制には自信がありますよ。 |
| 配属部署・教育制度 | ▼多くの20代のメンバーが活躍中 開発課Cチームへの配属になります。現在、エンジニアは26名在籍。転職理由もさまざまなメンバーが活躍中です。メンバー同士とても仲が良く、仕事の合間には自然と談笑になることもあります。転職者からは「アットホーム」な雰囲気と好評！あなたもきっとすぐに馴染めますよ。 ▼開発に関わる人たちが、みんな同じフロア 組織上は部署ごとに分かれていますが、デザイナーなど他のセクションのメンバーは隣の席にいます。1つのプロジェクトを1つの場所で完結できるため、気になることがあればその場でミーティングになることも。 ▼先輩から学ぶ 入社後は「エルダー制度」とよばれるOJT研修があります。実務に沿ってお教えしますので、徐々に業務に慣れていきましょう。エルダー制度は教育担当の先輩が決まっているため、「分からないことがあるけど、誰に聞いたら良いか分からない…」なんてこととは無縁です。他にも不安なことはなんでも先輩に相談してください。しっかりサポートします。 ▼勉強会で学ぶ 社員が自主的に勉強会を開催。エンジニアやデザイナー、SEO対策などに精通したメンバーが集まり、Webビジネス全般に関する知識やノウハウを共有しています。また、技術・専門書の購入や社外セミナーの受講なども、自主的に活用してください。 |
| 会社名 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 設立 | 2009年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 山根 満彦 |
| 資本金 | 800万円 |
| 従業員数 | 60名（2015年7月現在） |
| 事業内容 | 【Webインテグレーション事業】 ■Webサイト構築・運用 ■システム開発 ■ネットワーク構築 ■その他の関連事業（PCサポート、データレスキュー、PCメンテナンス等） ■自社Webサービスの開発・運営 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル7F |
| 関連会社 | ■THKグループ 株式会社THKホールディングス（経営本部） 株式会社ゼロマーケティング（SEO・SEM事業） 他 |
| 企業ホームページ | http://core-tech.jp/ |
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