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【総務】介護・福祉業界での経験は問いません!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/08/27 - 2013/09/23)

【総務】介護・福祉業界での経験は問いません!
正社員学歴不問残業月20h以内転勤なし
社員みんなが活躍しやすい環境をつくってくれる、縁の下の力持ちを探しています。
当社は、介護・福祉用品のレンタル・販売事業等を行なっています。介護サービスを利用される方の満足度を重視して、常にニーズに合ったサービスを提供し続けてきました。

そんな当社で、それぞれ力を発揮してくれている社員たち。そして、彼ら・彼女らを陰で支えてくれているのが総務メンバーです。しかし、うち1名がこのたび当社を卒業することに。そこで今回、特に労務・法務経験をお持ちの方を後任者としてお迎えすることにしました。

とはいえ、経験が豊富かどうかにはあまりこだわっていません。会計担当メンバーや社労士さんによるフォロー体制が万全だからです。そして何より、当社では経験よりも、相手を思いやって臨機応変に行動できることの方が大切だと考えています。関わるすべての人とスムーズな人間関係を築けることで、信頼関係が生まれる。そしてその結果が、利用者様の笑顔にもつながっていくのです。

自分が上手く立ち回ることで、みんなの役に立ちたい。そんなやりがいを求めている方をお待ちしています。

募集要項

仕事内容
【総務】介護・福祉業界での経験は問いません!
社員全員がつい頼りにしてしまう存在に。

あなたには、総務の中でも、労務・法務分野を中心に力を発揮していただきます。まずはあなたのできるところ・得意なところから取り組み、当社での総務の仕事に少しずつ慣れていってください。会計分野担当メンバーや社労士さんとフォローし合いながら進めていきますので、経験の浅い方もご安心ください。

【具体的にお任せする仕事】
◇労務分野
・給与計算
・社会保険事務
・採用関連(媒体担当者とのやりとり)

◇法務分野
・各種文書及び契約書作成、管理

◇総務全般 ※会計担当メンバーと適宜分担して取り組んでいただきます。
・会議準備及び段取り
・健康診断の手配及び運用
・社内イベントの準備及び運営
・慶弔手配
・電話及び来客対応

※上記のほか、介護・福祉用品の販売・レンタルに関わる、介護保険や損害保険の手続き方法も覚えていただきます。とはいえ、あくまで会計分野メンバーがメインで担当しますのでご安心ください。
応募資格


■労務(給与計算、社会保険事務)及び法務(各種文書及び契約書作成、管理)の経験をお持ちの方
※業界や経験年数、学歴は不問。先輩がフォローしますので、経験の浅い方も安心してご応募ください。
募集背景 労務・法務担当者の退職に伴い、新しい仲間をお迎えします。

介護施設の運営や介護・福祉用品の販売・レンタルを手がける当社。創業以来、地域に密着してコツコツと事業を展開し、着実に取引先を増やしてきました。近年の高齢化に伴って介護業界全体が成長しており、当社に対する需要も増加しています。そんな中、全社員にとっての縁の下の力持ち的存在である総務部のメンバーが1名退職することとなりました。そこで、彼の後任者を新しくお迎えします。ゆくゆくは、総務部を牽引する存在としてご活躍いただきたい考えです。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の月給は18万円です。
勤務地・交通
本社/大阪府吹田市南吹田5-7-11 <転勤なし!U・Iターン歓迎>
★江坂駅・東淀川駅から本社までの駐輪代は会社が負担します。
※オフィスは禁煙です。
交通
大阪市営地下鉄御堂筋線「江坂駅」南口より徒歩15分
JR各線「東淀川駅」より徒歩15分
勤務時間 9:00~18:00
※基本的に残業はしない社風です。
給与 月給20万円以上+各種手当 <年2回の賞与あり>
※今までの経験や能力、知識などを考慮して、初任給額を決定します。
※3ヶ月の試用期間中は、月給18万円となります。
休日休暇 ■完全週休2日制(日曜+他1日/シフト制 ※ご希望を考慮して決定します。土・日を含む連休の取得も可能です)
■夏季休暇(4日間)、年末年始休暇(7~9日間)
■育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
※年間休日105日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月・12月)
■通勤交通費(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当、家族手当、役職手当、資格手当
■自転車通勤OK! ※「江坂駅」・「東淀川駅」から本社までのレンタサイクル代・駐輪代は当社が全額負担します!
■外部セミナーや研修への参加費補助
配属部署・教育制度 配属先は、本社 総務部です。現在、男女各1名の総務スタッフが在籍しています。男性スタッフは労務・法務を、女性スタッフは会計をメインに担当しています。2名とも中途入社者ですが、総務経験はありませんでした。しかし、実践しながら仕事を覚えていくうちにスキルを身につけ、今では当社の総務業務全般を支える存在にまでなってくれました。このたび男性スタッフが退職するため、あなたには労務・法務をメインに担当していただくことになります。

入社後まずは、介護業界に携わる上で必要な専門用語や知識、保険制度の概要などについてお教えするところからスタート。2~3時間の研修を約3日間かけて実施する予定です。

あなたがメインに担当することとなる労務・法務に関しては、できるところから始めていただくスタンスですので、経験の浅い方もご安心ください。会計担当の女性スタッフや社労士さんも、わからないことがあれば随時フォローしますので、気負いせずに質問や相談をしてください。

会社概要株式会社フレンド・ケアシステム

会社名 株式会社フレンド・ケアシステム
創業 1966年12月(設立/1998年9月)
代表者 代表取締役社長 澤中 崇志
資本金 1020万円
従業員数 60名(2016年5月時点)
売上高 3億2533万円(2015年7月期実績)
事業内容 ■福祉用具・介護用品の販売やレンタル
■ケアプランの作成
■デイサービス2施設の運営
事業所 ■本社/大阪府吹田市南吹田5-7-11
■フレンドケアプランセンター吹田/大阪府吹田市朝日町18-15
■フレンドハウス山田/大阪府吹田市山田市場11-8
■フレンドハウス吹田/大阪府吹田市原町4-23-10
主要取引先 【仕入先】
パラマウントベッド株式会社、株式会社松永製作所、株式会社カワムラサイクル、アロン化成株式会社、徳武産業株式会社、株式会社モルテン、株式会社加地 他(敬称略、順不同)
企業ホームページ http://www.friend-care.com
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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