仕事内容 |
テストチームのリーダー ≪開発スキルはなくても大丈夫!マネジメントが中心業務です≫ テストチームの取りまとめを、お願いいたします。
≪入社後は、『リーダー』としてのスキルを身につける最長3ヶ月の研修からスタート≫ 主な業務は、スマホアプリやゲームの開発における最終工程、“テスト”を担当するスタッフたちのマネジメント。当社がこだわる“お客様目線”のサービス品質を実現するため、現場には欠かせない重要ポジションでご活躍いただきます。
※経験・スキルを考慮して、早期にリーダーをお任せする場合もあります。
【入社後の流れ】 ▼まずは約1ヶ月、バグや不具合を発見・検証するテスト業務に参加。テストのフローやサービス内容を、具体的に知っていただきます。
▼その後は、先輩社員の指導のもとでマネジメント業務に挑戦。スタッフフォローや作業の割り振り、お客様への提案など、リーダーとしてのノウハウを段階的に身につけていきましょう。
▼入社から3ヶ月をめどに、いよいよ一人前の『テストリーダー』としてひとり立ち。世に出る製品の質を高めることはもちろん、お客様にもご満足いただけるサービスの実現には、あなたのような“とりまとめ役”が不可欠です。
【リーダーとしての業務】 ・スタッフへの作業割り振り ・テスト内容の設定 ・仕様書の作成 ・報告書の作成 ・メンバーのモチベーション管理やフォロー ・テスト業務 ※場合により発生します。 …など ※メンバーは、1チームあたり5~20名程度です。
東証一部上場企業のグループ会社ながら、まだ設立間もない“ベンチャー”でもあります。現場からの「業務フローを変えた方が働きやすい」「こんな制度・環境がほしい」といったアイデアや意見も大歓迎。風通しのよさも自慢ですので、ぜひ、会社づくりにも参加いただきたいと思います。 |
応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪テスト経験・開発経験は不問です!第二新卒者歓迎!≫ [1]マネジメント経験 ⇒ アルバイトのシフト管理等でOK! [2]テスト・デバッグの知識 ⇒ 「どんな作業をするか」のイメージが理解できていればOK!
※上記[1][2]、いずれかをお持ちの方が対象となります。 ※実務経験は問いません。ぜひ、お気軽にご応募ください。
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募集背景 |
ニーズ増加に伴い、新たなリーダーの採用・育成を進めています。
スマホアプリやSNSコンテンツ、ゲームなどの『デバッグ・テスト』に特化し、サービスを提供する当社。東証一部上場のポールトゥウィン・ピットクルーホールディングスグループの一員として、活躍しています。特に市場拡大を続けるモバイルプラットフォームに強みを持つ当社は、開発の世界でデバッグの外注が増加するなかでニーズが急加速。北米・欧州・アジアにおけるグローバル展開も視野に入れるほど、事業基盤を成長させています。そこで今回は、組織拡大に伴いテストリーダーを新たに複数名、募集することとなりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※正社員登用制度あり |
勤務地・交通 |
本社/東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル3階 (※大森駅北口からすぐのところにあります。)
交通
JR京浜東北線「大森」駅より徒歩1分、京浜急行「大森海岸」駅より徒歩7分
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勤務時間 |
10:00~19:00 (実働8時間) |
給与 |
月給17万5000円以上 ※上記は、あくまでも最下限給与です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季・年末年始・有給休暇・慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◎昇給/随時 ◎賞与/年2回 ◎各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ◎通勤交通費支給(月3万円を上限として支給いたします) ◎役職手当、時間外手当、家族手当 |
取締役COO梅田からのメッセージ |
新しいデバイスやソフトが次々とリリースされている現在、『デバッグ』の需要は伸び続けています。システム開発を支える“縁の下の力持ち”として、今後もニーズが減ることはないでしょう。
ただ、一見するとデジタルに作業だけを代行するようにも見えるこのサービス。実のところ、人と人とのコミュニケーションがとても重要です。成果が目には見えにくい無形商材だからこそ、お客様には誠実に、素直に向き合っていく必要があります。
特に、今回お任せするリーダーのポジションは、チームの“雰囲気”までも左右する仕事。「周りの役に立ちたい」、そんなホスピタリティのある方なら、きっとご活躍いただける仕事です。 |
ポールトゥウィンネットワークス株式会社のテストチームのリーダー ≪開発スキルはなくても大丈夫!マネジメントが中心業務です≫(464431)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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