- 仕事内容 プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーを支援し、 システム開発・インフラ構築プロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。 【業務内容】 ・進捗、課題、リスク、変更事項…
- 応募資格 システム開発またはインフラ構築経験
- 給与 600万円～800万円
- 勤務地 東京都
- 会社の特徴 ワークライフバランスがとりやすい 社員・経営者の特徴 成長性の高いビジネスである
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エ-ジェント
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働き方重視でプロジェクトを選ぶこともできる環境です。ワークスタイルと仕事内容をバランス良く考慮し、
ご自分の意思でキャリアをデザインしていくことができる点が魅力です。
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エ-ジェント
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配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入ることになることが多いです。第二次創業期を迎え、2025年に売上高100億円を目指しています。注力しているSAP分野の事業拡大に向けて組織を一緒に作っていただける面白さがございます。
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エン転職
取材南雲
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平均年収595万円・トップクラスの高還元・フルリモートOK・定着率96％・副業自由・時短あり・日報＆帰社日なし…と自由度の高い同社。希望を叶えたい方にピッタリ！
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エ-ジェント
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バックオフィス部門では、事業戦略を支える重要な組織機能へ変革が求められています。同社は、培ってきたプロセスデザイン力で課題解決を進め、今後人事部門を筆頭にシェアードサービスを提供し、顧客の事業戦略を後押しするための価値貢献します。
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エ-ジェント
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NTTデータグループの安定した基盤のもと、グローバル規模のDX推進プロジェクトに参画できます。多様なステークホルダーと連携し、ビジネスと技術の両面から企業の変革をリードするやりがいと、フレックスタイム制や高いリモートワーク率でワークライフバランスを保てる環境が魅力です。
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エ-ジェント
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「世界に通用するソフトウェアカンパニーになる」を目標に、着実に事業成長を遂げてきた同社。10年でJASDAQ上場、20年で東証1部（現プライム）上場まで成長の階段を駆け上がりました。ネームバリューの高い商材に携わりつつ、将来的にマーケティングにも携わりたい方にはピッタリです。
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エ-ジェント
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クラウドPOSレジ「スマレジ」は、全国の小売店や飲食店など、幅広い業種の店舗に導入されています。日常生活の中で自社サービスが使われている場面に触れる機会も多く、社会への貢献と事業の成長を日々実感できる環境です。安定した事業基盤のもと、さらなるサービス拡大を目指しています。
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エ-ジェント
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ワークライフバランスを整えることができる企業です。子育てや介護など、家庭と仕事の両立に悩んでいる方にもマッチします。中途入社者の比率も高く、ご家庭を持つエンジニアの方も多いです。ある部署の部門長の方も、お子様の送り迎えで中抜けをしたり、有休を取って授業参観に出席したりと柔軟な働き方をされています。
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エ-ジェント
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ワークライフバランスを整えることができる企業です。子育てや介護など、家庭と仕事の両立に悩んでいる方にもマッチします。中途入社者の比率も高く、ご家庭を持つエンジニアの方も多いです。ある部署の部門長の方も、お子様の送り迎えで中抜けをしたり、有休を取って授業参観に出席したりと柔軟な働き方をされています。
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エ-ジェント
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自身の課題解決のスキルを磨き提案力を高めながら、成長したいエンジニアの役に立つことができ、強いやりがいを感じていただけます。携帯大手キャリアとの深い繋がりがあり、日本のモバイル発展に大きく寄与してきた同社は信頼の高い技術力を誇り、現在も共同開発をしています。
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エ-ジェント
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自身の課題解決のスキルを磨き提案力を高めながら、成長したいエンジニアの役に立つことができ、強いやりがいを感じていただけます。携帯大手キャリアとの深い繋がりがあり、日本のモバイル発展に大きく寄与してきた同社は信頼の高い技術力を誇り、現在も共同開発をしています。
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エ-ジェント
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「テスト」のイメージが強いと思いますが、「最上流から一気通貫で携われる一次請け企業」です。元々、大手企業からプライムで品質保証の案件をいただいており、信頼を勝ち得てきました。ただし、品質をより良くするには、最上流からテコ入れを行う必要があり、コンサルやPMO案件の引き合いが急増しています。
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エ-ジェント
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同社はマーケティング支援を行っており、特にCRM（顧客関係管理）を中心としたサービスを提供しています。
企業が顧客との関係を深め、長期的な信頼を築くための施策を支援しています。
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エ-ジェント
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独立系SIerとして、特定のメーカーや製品に縛られない中立的な立場で、顧客の真の課題解決を追求しています。上流のコンサルティングから導入、運用までワンストップで担える総合力が強み。技術力と業務知識の両面から、最適なソリューションを提供できる環境です。
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エ-ジェント
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運用保守からのステップアップを応援します。同社には、SAPや会計領域が未経験からでも市場価値の高い専門人材へと成長できる教育制度やキャリアパスが整っています。また、育休復?率が7年連続100%を達成するなど、ライフステージに合わせた働き方を支援する風土も魅力です。
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エ-ジェント
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配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入ることになることが多いです。第二次創業期を迎え、2025年に売上高100億円を目指しています。注力している公共分野の事業拡大に向けて組織を一緒に作っていただける面白さがございます。
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エ-ジェント
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東証プライム上場で充実したラインナップを誇るゲームメーカーである同社。ゲームが好きな方、エンターテイメント業界に興味がある方にお勧めです！
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エ-ジェント
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年間130％の成長を続けている同社。デザイン先行の開発プロセスという今まであったようでなかったフローを大切にしています。要件定義の段階から遷移図を作成して、顧客とすり合わせをしているため、開発の後戻りが少ないことが特徴です。
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エン転職
取材伊藤
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同社は「育てるのではなく一緒に成長する会社」とのこと。全社で成長をサポートしてくれるため、スキルアップもプライベートも諦めずに働きたい方にピッタリです。
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エ-ジェント
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同社は、無駄のないスマートな社会の実現を目指しています。
その第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革し、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に革新をもたらします。品質保証の領域を超え、ITコンサルティングやDX推進など多様な事業を展開し、持続的な成長を遂げています。
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エ-ジェント
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日本製鉄と伊藤忠商事のグループ会社としての安定感と福利厚生の充実が魅力です。共同出資で設立された会社ということもあり親会社からの出向社員も1割未満で、自分たちで裁量を持って仕事をすることができます。
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エ-ジェント
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あらゆるプロジェクトを通じて基本的なSEスキルだけでなく、データサイエンスやコンサルティングの知見、クイックなシステム導入経験などが身に付きます。まずはご自身の経験・スキルが活かせるプロジェクトから入っていただき、徐々に新たなスキルを習得し活躍のフィールドを拡大いただければと思います。
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エ-ジェント
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富士フイルムグループの強固な顧客基盤と実績を活かし、業務改革に踏み込んだ提案ができるポジションです。単なる開発に留まらず、顧客の働き方を変えることに興味がある方にマッチします。上流志向のSEに最適です。
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エ-ジェント
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実務に加え、研修や勉強会を通じて、会計／会計周辺領域の知見、要件定義?運用保守まで一気通貫で推進できる力、作業管理能力(進捗・課題・品質など)をバランスよく高め、案件を牽引できるリーダー人財になることができるポジションです。
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エ-ジェント
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約20年にわたりSAPビジネスを展開し、SAP社公式パートナーとして安定した事業基盤を築いています。社員の長期的なキャリア形成を重視し、資格取得や外部研修など成長機会を豊富に提供。安心してスキルを磨き、市場価値の高い専門家を目指せる環境が整っています。
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エ-ジェント
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同社は、4度の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」受賞や、国内有数の「Microsoft 365 Copilot トータルソリューションパートナー」認定など、高い技術力が外部から評価されています。自社サービスは40万超のユーザーに導入されており、安定した事業基盤を築いています。
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エ-ジェント
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1970年の創業以来、日立グループの一員として社会インフラを支えてきた安定基盤が強みです。長年の実績で培った高度な技術力とノウハウを活かし、顧客の事業継続に貢献。今後も社会に不可欠な「当たり前」を支える存在として、成長を続けていきます。
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エ-ジェント
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配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入ることになることが多いです。第二次創業期を迎え、2025年に売上高100億円を目指しています。注力している公共分野の事業拡大に向けて組織を一緒に作っていただける面白さがございます。
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エ-ジェント
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「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。裁量を持って同社の成長を推し進められることは魅力です。
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エ-ジェント
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「テスト」のイメージが強いと思いますが、「最上流から一気通貫で携われる一次請け企業」です。元々、大手企業からプライムで品質保証の案件をいただいており、信頼を勝ち得てきました。ただし、品質をより良くするには、最上流からテコ入れを行う必要があり、コンサルやPMO案件の引き合いが急増しています。
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エ-ジェント
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配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入ることになることが多いです。第二次創業期を迎え、2025年に売上高100億円を目指しています。注力しているERP（公共）分野の事業拡大に向けて組織を一緒に作っていただける面白さがございます。
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エ-ジェント
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配属予定の部署では、3名～10名規模のチーム体制で案件に入ることになることが多いです。第二次創業期を迎え、2025年に売上高100億円を目指しています。注力しているSAPの事業拡大に向けて組織を一緒に作っていただける面白さがございます。
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エ-ジェント
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意思決定に関わり、判断の結果を最後まで見届けられます。
企画構想・要件定義、その後の実装や運用フェーズまで伴走することで、クライアントの課題が本当に解決できているのかを目の前で見届けることができます。
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エ-ジェント
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本ポジションは以下のような魅力がございます。
・新しい技術や開発手法を提案・実践することができる
・自社製品の企画・開発・展開にかかわることができる
・社内横断的な活躍をすることができる
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エ-ジェント
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プロジェクトをまたぐメンバー間でも電話・チャットツールを用いながら活発にコミュニケーションが行われ、風通しのよい環境です。安定した基盤のもと、さらに成長していきたい方のご応募をお待ちしています。
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エ-ジェント
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日立グループの中核企業として、1970年の創業以来、社会インフラをITの力で支えてきました。官公庁をはじめとする多くの顧客と安定した取引を継続しており、強固な経営基盤を築いています。景気の変動に左右されにくく、長期的な視点でキャリアを築ける環境です。
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エ-ジェント
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1972年の設立以来、50年以上にわたり独立系SIerとして安定成長を続けてきました。官公庁や金融機関といった社会インフラを担うお客様と長期的な信頼関係を築いているのが強みです。安定した経営基盤のもと、じっくりと腰を据えて専門性を高めていける環境です。
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エ-ジェント
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伊藤忠グループではございますが、執行役員まではプロパー社員の方であり、自社社員を大切にする社風があります。顧客も伊藤忠グループ企業が多く、安定した経営基盤があることが特徴です。
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エ-ジェント
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同社は1966年に設立の独立系SIerを前身とするプライム案件9割以上を誇る企業です。また、腰を据えて長く働きたいミドル層の方にとって働き方・生活の安定性・知見を深める場としてこれ以上ない環境が整っております。あなたの1件の応募がご自身とその周囲の生活をより充実に導く、そのようなご経験をぜひ一度。
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エ-ジェント
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1兆円の売上規模を誇るNTTデータの100%子会社である同社。名前からも伺えるように、最先端のテクノロジーでITシステム基盤(ITインフラ)をコンサルから導入、運用と一気通貫で提供が可能です。IT業界のプロフェッショナルを目指せる環境があり産休育休、育児短時間勤務も可能です。
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エ-ジェント
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社風は切磋琢磨とチャレンジ精神にあります。挑戦を応援する会社です。経験を積み、スキルアップできる環境にぜひご応募ください。
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エ-ジェント
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社風は切磋琢磨とチャレンジ精神にあります。挑戦を応援する会社です。経験を積み、スキルアップできる環境にぜひご応募ください。
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エ-ジェント
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富士電機のグループ会社である同社の福利厚生は充実しており、社員が気持ちよく働けるように様々な制度や手当がございます。
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エ-ジェント
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今後の成長がますます楽しみな企業での募集です。今後は「クラウド+ERP」をキーとしてサービス展開を進めており、日本でいち早くアマゾンのクラウド+OracleJDEを同社社内システムとして導入しました。
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エ-ジェント
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会計領域を中心に、今後業務知識を深めて「業務＋IT」のプロフェッショナルとしてご活躍が期待できる案件です。
一気通貫のコンサル会社として投げやりな提案ではなく、提案から運用までを関連会社含め全面サポートする事ができます。顧客へ真の価値提供をしたい方にお勧めです。
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エ-ジェント
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ワークライフバランスを整えることができる企業です。子育てや介護など、家庭と仕事の両立に悩んでいる方にもマッチします。中途入社者の比率も高く、ご家庭を持つエンジニアの方も多いです。ある部署の部門長の方も、お子様の送り迎えで中抜けをしたり、有休を取って授業参観に出席したりと柔軟な働き方をされています。
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