ポールトゥウィンネットワークス株式会社

会社概要

  • 設立 2012年7月
  • 代表者 代表取締役社長 宗 孝幸
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 119名(2014年1月31日現在)
  • 事業内容 ■モバイル、SNSコンテンツのデバッグサービス ポールトゥウィンネットワークスは、ネットワークをベースとし、「Android(TM)」「iOS」および携帯電話を保有。調査研究したノウハウを用いてより高度でリアリティあふれる検証を提供する「実戦型」サービス企業です。 ※AndroidはGoogle Inc.の商標、または登録商標です。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
会社の安定性
20代 / 女性 / 現社員 / その他
スマートフォンが普及し、各産業でスマホ連携のサービスが増加してきている中、市場規模はさらに拡大していると思います。端末の保有数は業界一を誇っている点、一時間からのご依頼にも対応できる柔軟性の高さに優れた会社です。
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
商談の相手は、ゲーム業界から金融業界まで業界・業種関係なく、スマホでサービスを提供している方々。業界・業種を縛りなく、営業ができます。商談に至るまでに、多種多様な業界の企業の知識や沿革など、学ぶべき事は山ほどあります。常に情報収集と勉強が必要とされます。新鮮な学びの連続で大きなやりがいが得られます。
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
携わる案件ごとに仕事内容が大きく変わるため、都度勉強してお客様の期待に応える必要があります。一案件が無事に終了し、知識が身に付くこと、お客様からお褒め頂くことで成長を実感できます。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / IT系エンジニア
携帯コンテンツやアプリのバグも発見する「デバッグ」が、まさに今の時代になくてはならないしごとです。じぶんたちが携わったものが世の中であたりまえに使用されている事が僕らの喜びです。
2015年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員 / 営業系
営業の仕事は、「お客様の課題」と「自社サービス」の接点を最大化させることです。そのためには、お客様を知ること、解決策を知ることを極めていき、積極的にお客様に働きかけてその接点を広げていく行動が必要です。接点を拡大していくことで、お客様が意識している課題だけでなく、気がついていない課題までも気が付くことができます。それにより、お客様の要望以上のことを具体的に実現し、喜んで頂くことが営業の仕事の醍醐味です。
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
393万円
平均年齢:31.3歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
49
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
58
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ユーザーに対して、確実・堅実なサービスで役立っています
  • 仕事内容 コンテンツ制作会社の担当者や、技術者、品質管理部の方などに対し、モバイル・スマホを専門としたテスト・検証サービスを提案する営業です。技術の知識は必要ありません。
  • 応募資格 ≪学歴不問・業界未経験者、第二新卒者、大歓迎!≫◆何らかの営業経験をお持ちの方(年数や業界は不問です!)
  • 給与 月給20万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。
  • 勤務地 東京都港区海岸2丁目1番16号 鈴与浜松町ビル4F(JR「浜松町駅」より徒歩10分)
ユーザーに対して、新しい商品の開発で役立っています
  • 仕事内容 アプリやモバイルデバイス、Webサイト、Webコンテンツ…などモバイル・スマホを専門に、コンテンツやデバイスの動作テスト・レビュー作業をお任せします。
  • 応募資格 ★エンジニア経験、IT系の業界経験は必要なし!ぜひ、お気軽にご応募ください。
  • 給与 月給17万5000円~30万円 ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。
  • 勤務地 東京都港区海岸2丁目1番16号 鈴与浜松町ビル4F(JR「浜松町駅」より徒歩10分)
ユーザーに対して、新しい商品の開発で役立っています
  • 仕事内容 アプリやモバイルデバイス、Webサイト、Webコンテンツ…などモバイル・スマホを専門に、コンテンツやデバイスの動作テスト・レビュー作業をお任せします。
  • 応募資格 アルバイトのシフト管理等のマネジメント経験、またはテスト・デバッグの知識 ★開発スキルや知識は問いません。
  • 給与 月給17万5000円~30万円 ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。
  • 勤務地 東京都港区海岸2丁目1番16号 鈴与浜松町ビル4F(JR「浜松町駅」より徒歩10分)
  • 仕事内容 テストチームの取りまとめを、お願いいたします。 ≪入社後は、『リーダー』としてのスキルを身につける最長3ヶ月の研修からスタート≫ 主な業務は、スマホアプリやゲームの開発における最終工程、“テスト”を担当するスタッフたちのマネジメント。当社がこだわる“お客様目線”のサービス品質を実現するため、現場には欠かせない重要ポジションでご活躍いただきます。 ※経験・スキルを考慮して、早期にリーダーをお任せする場合もあります。 【入社後の流れ】 ▼まずは約1ヶ月、バグや不具合を発見・検証するテスト業務に参加。テストのフローやサービス内容を、具体的に知っていただきます。 ▼その後は、先輩社員の指導のもとでマネジメント業務に挑戦。スタッフフォローや作業の割り振り、お客様への提案など、リーダーとしてのノウハウを段階的に身につけていきましょう。 ▼入社から3ヶ月をめどに、いよいよ一人前の『テストリーダー』としてひとり立ち。世に出る製品の質を高めることはもちろん、お客様にもご満足いただけるサービスの実現には、あなたのような“とりまとめ役”が不可欠です。 【リーダーとしての業務】 ・スタッフへの作業割り振り ・テスト内容の設定 ・仕様書の作成 ・報告書の作成 ・メンバーのモチベーション管理やフォロー ・テスト業務 ※場合により発生します。  …など ※メンバーは、1チームあたり5~20名程度です。 東証一部上場企業のグループ会社ながら、まだ設立間もない“ベンチャー”でもあります。現場からの「業務フローを変えた方が働きやすい」「こんな制度・環境がほしい」といったアイデアや意見も大歓迎。風通しのよさも自慢ですので、ぜひ、会社づくりにも参加いただきたいと思います。
  • 応募資格 ≪テスト経験・開発経験は不問です!第二新卒者歓迎!≫ [1]マネジメント経験 ⇒ アルバイトのシフト管理等でOK! [2]テスト・デバッグの知識 ⇒ 「どんな作業をするか」のイメージが理解できていればOK! ※上記[1][2]、いずれかをお持ちの方が対象となります。 ※実務経験は問いません。ぜひ、お気軽にご応募ください。
  • 給与 月給17万5000円以上 ※上記は、あくまでも最下限給与です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
  • 勤務地 本社/東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル3階 (※大森駅北口からすぐのところにあります。)
  • 仕事内容 テストチームの取りまとめを、お願いいたします。 ≪入社後は、『リーダー』としてのスキルを身につける最長3ヶ月の研修からスタート≫ 主な業務は、スマホアプリやゲームの開発における最終工程、“テスト”を担当するスタッフたちのマネジメント。当社がこだわる“お客様目線”のサービス品質を実現するため、現場には欠かせない重要ポジションでご活躍いただきます。 ※経験・スキルを考慮して、早期にリーダーをお任せする場合もあります。 【入社後の流れ】 ▼まずは約1ヶ月、バグや不具合を発見・検証するテスト業務に参加。テストのフローやサービス内容を、具体的に知っていただきます。 ▼その後は、先輩社員の指導のもとでマネジメント業務に挑戦。スタッフフォローや作業の割り振り、お客様への提案など、リーダーとしてのノウハウを段階的に身につけていきましょう。 ▼入社から3ヶ月をめどに、いよいよ一人前の『テストリーダー』としてひとり立ち。世に出る製品の質を高めることはもちろん、お客様にもご満足いただけるサービスの実現には、あなたのような“とりまとめ役”が不可欠です。 【リーダーとしての業務】 ・スタッフへの作業割り振り ・テスト内容の設定 ・仕様書の作成 ・報告書の作成 ・メンバーのモチベーション管理やフォロー ・テスト業務 ※場合により発生します。  …など ※メンバーは、1チームあたり5~20名程度です。 東証一部上場企業のグループ会社ながら、まだ設立間もない“ベンチャー”でもあります。現場からの「業務フローを変えた方が働きやすい」「こんな制度・環境がほしい」といったアイデアや意見も大歓迎。風通しのよさも自慢ですので、ぜひ、会社づくりにも参加いただきたいと思います。
  • 応募資格 ≪テスト経験・開発経験は不問です!第二新卒者歓迎!≫ [1]マネジメント経験 ⇒ アルバイトのシフト管理等でOK! [2]テスト・デバッグの知識 ⇒ 「どんな作業をするか」のイメージが理解できていればOK! ※上記[1][2]、いずれかをお持ちの方が対象となります。 ※実務経験は問いません。ぜひ、お気軽にご応募ください。
  • 給与 月給17万5000円以上 ※上記は、あくまでも最下限給与です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
  • 勤務地 本社/東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル3階 (※大森駅北口からすぐのところにあります。)