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職種×特長
| 仕事内容 | 【汎用系エンジニア】社員定着率は95％！昭和59年設立／無借金経営 スキルに合わせて、システム開発をお任せします。★グループ会社のラックや、大手SIerからの案件が多数。上流～下流工程まで一貫して携わっています。 ★社員旅行やクラブ活動も盛んな、わきあいあいとした社風。資格取得支援制度を利用してスキルアップを目指せます。 生命保険会社や、銀行・クレジットカード会社向けの基幹システム開発に携わります。要件定義から設計、開発、テスト、運用・保守までを一貫して担うプロジェクトが多いので、成長度合いによって上流工程にもチャレンジしていける環境です。 プロジェクトの規模により、開発期間は数ヶ月のものから数年単位のものまで様々です。社内の資格習得支援制度を利用してスキルを身につけたり、現場で技術を磨いた後には、リーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能！あなたの志向性に合わせて、「マネジメントの道に進む」「エンジニアとして開発技術を究め、スペシャリストを目指す」といったキャリアプランを描けます。 【プロジェクト一例】 ■生命保険・損害保険向け基幹システム（保全、収納等） ■銀行向け基幹システム（勘定系、情報系等） ■クレジットカード会社向け基幹システム（売上、加盟店等） 【開発環境】 言語：COBOL 環境：IBM機、MVS、CICS、DB2 【携わるプロジェクトについて】 先輩社員と2名～10数名のチームを組んで開発プロジェクトに携わることがほとんど。「今後、この分野に特化して技術を磨いていきたい」といった希望があれば考慮致しますので、お気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
第二新卒歓迎
<<学歴不問、第二新卒の方、歓迎！>> ■COBOLでの開発経験をお持ちの方 ※生保や銀行、クレジットカード会社向けのプロジェクトに携わったことがある方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | エンジニアを新たに迎え入れ、さらなる事業拡大を目指します。 昭和59年に設立し、業界を牽引してきた当社。さらなる事業拡大を目指しています。最近では生保会社や銀行など金融業界や、官公庁向けの案件依頼が増加中。ここで新たに、当社の一員としてご活躍いただけるエンジニアを迎え入れ、開発部門を強化します。今後より多くのお客様のニーズに応えられる体制を築きます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇や給与に代わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先での勤務となります。
【本社】 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー5F 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社交通】東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」4番出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間 7.5時間） ※超過分や、土日／深夜に勤務した場合は、全額残業手当を支給しています。 ※リーダー、グループリーダーへと昇格した場合は、専門型裁量労働制（みなし残業時間一日80分）となります。 その場合も、深夜手当や土・日出勤手当は別途支給致します。 |
| 給与 |
月給 24万円 ～ 50万円 ※前職での給与や経験・能力などを考慮のうえ決定します。 年収例
年収450万円（26歳／入社3年目）
年収500万円（29歳／入社5年目） 年収620万円（34歳／入社10年目） |
| 休日休暇 | <<年間休日は123日です>> ■完全週休二日制（土、日）、祝日 ■年末年始休暇（6日間） ■有給休暇（20日以上）※入社3ヵ月後より付与 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回 （6月、12月）※2012年度実績4.5ヶ月分 各種社会保険完備 交通費全額支給 退職金制度 残業手当、管理職手当 資格取得褒賞金制度 関東ITソフトウェア健保組合（人間ドッグ・保養所の利用が可能です） ★社員同士のコミュニケーションが取れるようなイベントも多く開催しています。 ・バーベキューやソフトボール大会など、季節ごとのイベント ・社員旅行 沖縄や韓国など、国内・海外へ旅行に行っています。来年は、ハワイの予定！ ・クラブ活動も盛んです。 テニスやサッカー、バスケ、つり、ボーリング、軽音、ダーツ部など様々なクラブがあります。 どの部も、新メンバーを歓迎しています！ ・月に一度、帰社日を設けています。業績確認や社長の話、各クラブ活動の報告などを行なった後は、 時間の合う社員同士でご飯を食べに行くことも。 |
| ★当社の定着率が高いワケ | 社員定着率は95％と、IT業界の中で驚異的な数値を誇っている当社。その理由の1つとして挙げられるのが【社員同士の距離感が近い】という社風です。エンジニアからは「プロジェクトの関係で、時間が空けば本社に戻って仕事をすることも。会社にいる時は、やはりホッとします」「社長と飲みに行き、自分の将来や会社の将来について語ることもあるんですよ」といった声も上がっており、切磋琢磨する仲間やフォローしてくれる上司が多くいます。 また、上流から下流工程まで一貫して任されるプロジェクトも多く、将来を見据えて成長していける環境があります。エンジニアを続けていく上で重要な要素が多く揃っているため、定着率が高いんです。 |
| 教育制度 | 研修や資格取得支援制度を整えています。 上手に利用して、ぜひスキルアップに役立ててください。 ★資格取得支援制度について 受験料は会社が負担。資格取得の際には、お祝い金を支給しています。 基本情報技術者試験をはじめとしたIT資格や、最近では銀行業務検定やFP資格なども対象になっています。 ★社内研修 コミュニケーションやリーダーシップ研修、自己啓発研修などを開催しています。 ★外部研修も受講が可能です。 技術知識を深める研修や、トーマツイノベーション主催のビジネス研修など、気軽に受講することができます。 もちろん費用は会社負担。交通費も支給しています。 |
| 会社名 | 株式会社ソフトウェアサービス |
|---|---|
| 設立 | 1984年 7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 添田 新太郎 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 157名 |
| 売上高 | 16億400万円（2013年3月期実績） 16億3500円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | 1. アプリケーションソフトの設計・開発・導入支援・保守 2. Web関連ソフトの開発 3. クライアント／サーバーシステムの開発 4. ネットワークサーバ設計・構築・運用監視・保守、システム関連ヘルプデスク |
| 事業所 | 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー5F |
| 関連会社 | 株式会社ラック |
| 企業ホームページ | http://www.software-s.co.jp |
株式会社ソフトウェアサービスの【汎用系エンジニア】社員定着率は95％！昭和59年設立／無借金経営（463117）の転職・求人情報は掲載を終了しています。