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仕事内容 | システムエンジニア(自社開発の医療系システム) 自社内開発100%!医療系システムの専門知識が身につきます。お任せするのは、医療機関向け統合臨床検査システムの開発です。まずは、“最短でも8ヶ月”にわたる、先輩エンジニア3名でのきめ細かなOJT体制をご用意。必要なノウハウは、段階的に身につけていけるのでご安心ください。 【プロジェクトについて】 大規模な医療施設向けの開発であれば、期間は約1年程度。中小規模であれば、1ヶ月~3ヶ月程度で完成となります。 ≪開発環境≫ ■OS:Windows ■DB:SQL ■言語:VB.NET、C ■NW:TCP/IP など 基礎研修の後、まずは1~3名前後で進める小規模なサブシステム・パッケージ製品の開発に携わっていただきます。はじめは、医療機関への提案内容やシステム構成、プロジェクトの流れを知ることから始めましょう。また、意欲のある方には、早期に『プロジェクトマネージャー』などのポジションもお任せしていきます。 ※入社後の流れについて、詳しくは下記「教育制度」欄をご覧ください。 |
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応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪実務経験、プログラミングスキルは不問。基礎からしっかり、お教えいたします≫ ■大卒以上 ⇒第二新卒の方、歓迎。上流工程に携わりたい方、社会貢献性の高いシステムを扱いたい方、ぜひご応募ください。 ⇒元アパレル店員、大学院からの新卒など、様々な経歴のメンバーがすでに活躍中です。 ※もちろん、【C言語】【VB.NET】の知識があれば、開発現場でもすぐに活かすことができます。 |
募集背景 | 当社の“次世代”となる人材を、育成していきます。 私たちテクノラボは、医療系に特化したシステムに強みをもつ開発会社です。自社開発の統合臨床検査システム『T-LABO Series』は、20年以上にわたり、様々な医療現場の業務効率化に貢献してきました。2008年の医療制度改革以降、急速にシステム化が加速。現在も継続的に、当社へのニーズが数多く寄せられています。これからも医療現場を支え続けることを当社のミッションとし、開発体制を維持していくためにも、エンジニアを新たに採用・育成していきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間を設けていますが、その間の待遇や給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都杉並区梅里1-7-7 新高円寺ツインビル8F ★自社内開発100%★
交通
東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」より徒歩1分
JR線「高円寺駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ★スケジュールコントロールはしやすく、定時退社の日もあります。また、納期前には残業をお願いすることもありますが、「徹夜で間に合わせる」といったことはないので、ご安心ください。 |
給与 |
固定給制 月給23万円以上 ※経験・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により優遇いたします。 年収例
25歳(経験1年)/410万円
28歳(経験4年)/450万円 33歳(経験6年・SEリーダークラス)/550万円 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW、年末年始、有給休暇 ≪年間休日121日(2013年度)≫ ◇休日の出勤について システム導入のスケジュールにより、夜間や土・日・祝日に出勤をお願いする場合があります。ただし、いずれも事前に決定されているため、急な休日出勤ということはほとんどありません。「子どもの運動会がある」などの予定と重なる場合には、メンバー同士でフォローしあっており、実際にこれまで「大切なイベントを仕事のために逃してしまった」といった事は起きていませんので、ご安心ください。 休日出勤の場合には、希望を最大限に反映した日程で代休を取得。次の土・日とあわせた連休なども設定可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(6月)、賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(月5万円まで)、各種社会保険完備 ■時間外手当、営業手当、開発手当、出張手当、役職手当 ■保養所、退職金、財形貯蓄、社員教育制度 ■社員旅行(★これまでにバリ島、ハワイ、グアムに行ってきました!) |
転職者に期待すること | ■技術部長 前田 分業化が進んだ大企業とは異なり、各現場を2~3名で受け持つため技術者に色々なスキルが求められます。携わる業務は、システム設計、プログラム作成に加え、サーバーセットアップ、DB設計、ネットワーク環境作りまで多彩。また、プログラムと一言でいっても、画面操作系や帳票印刷系はもとより、検査装置との通信、画像処理、病院内イントラネット上でのWEBサービスなど多岐に渡ります。 さらにはお客様と直接、システム運用の打合わせすることも。メンバー達は「より優れたユーティリティープレーヤー」を目指し、日々取り組んでいます。そんな目標に向け、積極的に取り組んでもらえる好奇心旺盛な人材を求めています。 |
配属部署・教育制度 | 技術部には部長を含め、22名のエンジニアが在籍。そのうち20名が中途入社メンバーです。さまざまな前職を持ったメンバーが多いのです。今までに医療系システムの開発経験がなかったメンバーも、今では取引先の病院へ行き、顧客折衝などを手がけています。 当社が重視するのは知識やスキルではなく“人間としての魅力”。「お客様が何を求めているのか」「お客様が本当に必要としているものは何なのか」を引き出す力に長けたメンバーが揃っています。 ≪入社後の流れ≫ ▼基礎プログラミング研修(1~2ヶ月) オリジナルのテキストを通じて、プログラミング知識を身につけます。 ▼製品知識、現場知識を習得 まずは、提案の仕方や、プロジェクトの流れ、医療業界での用語などを覚えていきましょう。 プロジェクトの中でできそうなものがあれば、“課題”として体験していただきます。 ▼いよいよ開発に参加 小規模なプロジェクトからお任せしていきます。 ★OJTは3人の先輩エンジニアが担当。わからないことがあれば、いつでも聞ける環境です。 ★このほか、ビジネススキルを養う大手コンサルティング会社の有料研修や、技術書購入の費用も負担いたします。積極的にご活用ください。 |
会社名 | 株式会社テクノラボ |
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設立 | 1989年6月 |
代表者 | 代表取締役 上田 正夫 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 38名 |
売上高 | 8億 890万円(2013年3月期実績) 6億1500万円(2012年3月期実績) 5億4800万円(2011年3月期実績) |
事業内容 | 統合臨床検査システムの開発・製造・販売・保守サービス |
企業ホームページ | http://www.tlabo.com/ |
株式会社テクノラボのシステムエンジニア(自社開発の医療系システム)(444792)の転職・求人情報は掲載を終了しています。