| 仕事内容 | 【ITエンジニア】直接取引100%！充実の待遇・環境でキャリアが築ける！ 入社後は徐々にステップアップしていくことができます。【フランクな社風・残業少なめ・インセンティブ制度！元プロジェクト責任者の社長が働きやすさを考えました】 国内大手／外資系の金融会社との直接取引のもと、システムのコンサルティングから開発、運用、サポートまでトータルして手がけている当社。まずは経験を活かした業務からスタートし、徐々に上流工程をお任せしていきます。 ≪開発フローを一貫して手がけています≫ ★上流工程から携わるので、様々なスキルが身につきます。 顧客のニーズ把握や提案から一貫して行なっているため、スキルに合ったフェーズを担当することが可能。プログラミング技術はもちろん設計力やコミュニケーション能力などを習得できます。 ★能力に応じて勉強会を行います。 自信を持ってプロジェクトに参加できるよう、定期的に勉強会を開催！※下記『教育制度』参照 開発手法やコンサルティングのフレームワークを習得する機会が豊富です。 3～4年後を目安にITコンサルタントを目指しましょう。 ≪担当案件例≫ ・資産運用会社バックオフィス業務のシステム支援 ・新規サービス立ち上げにおけるアプリケーション基盤の設計・構築 他 ※よく使われる言語：VB.NET、C#、AccessVBA、ExcelVBA等 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
【第二新卒・社会人経験の浅い方、歓迎！】 ■何かしらの開発経験をお持ちの方（年数・言語・学歴は一切不問） ⇒要件定義～運用・保守まで、様々なフェーズをスキルに合わせて担当することができます。経験が浅い方も是非ご応募ください。OJTで勉強しながら、すべてのフェーズを担当できるように育てていきたいと考えています。 |
| 募集背景 | アセットマネジメントに特化し、さらなる事業拡大を目指します。 2002年設立の当社は、投信投資顧問会社や証券会社、信託銀行へ向けたトータルソリューションに強みを発揮している会社です。高い専門知識を有するため、おかげさまで設立以来引き合いが絶えません。さらに景気が上向きになってきたこともあり、クライアントの動きは活発化しています。今回はさらなる事業拡大をはかるための定期キャリア採用となります。キャリアよりもポテンシャルを重視して選考を行なう予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月）※試用期間中の給与や待遇などの条件面に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区大手町
※転居を伴う転勤はありません。 ※万が一部署異動が発生した場合、東京都内（主に千代田区）または横浜のクライアント先に勤務となる場合あり。 交通
【本社】
東京メトロ「大手町駅」C8/C11/C12 出口よりビル直結 東京メトロ半蔵門線「大手町駅」E2出口より徒歩3分 東京メトロ千代田線「大手町駅」C7出口より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線・東西線「大手町駅」B1出口より徒歩5分 都営地下鉄三田線「大手町駅」D5出口徒歩5分 JR各線「東京駅」丸の内北口徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※プロジェクトにより異なります。 ※平均残業時間は月20～30時間程度です。 |
| 給与 |
年俸制 330万円以上＋インセンティブ 月収 22万円以上＋各種手当 ※年俸の1/15を月々支給。残りを賞与（年2回）として支給し、別途、成果に応じてインセンティブを支給します。 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※インセンティブについては、下記『インセンティブについて』をご参照ください。 年収例
25歳（入社2年）／年収430万円
28歳（入社3年）／年収580万円 32歳（入社5年）／年収670万円 【2012年冬実績 インセンティブ：平均63万円、賞与+インセンティブ：平均145万円】 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇 【年間休日122日（2013年実績）】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月）※試用期間後から支給開始 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（月50時間を超えて残業した分を支給。管理監督者は支給対象外となります） ■深夜手当 ■資格取得手当（基本情報技術者やプロジェクトマネージャ、簿記や銀行業務検定などの金融関連資格も対象） ■食事券補助 ■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■クラブ活動補助 【大切にしています、従業員満足度】 年1回、社員にアンケートを実施。満足度を調査し、普段上司に対して思っていることをアウトプットする機会を設けています。この取り組みから最近では夏季休暇が設けられたり、クラブ活動の補助が決定したりしました。その他、経営陣とのランチミーティングなども随時開催しています。 |
| インセンティブについて | 当社では部門ごとに大きな裁量を与え、人件費（外注分も含む）や設備コストについて、すべて部門ごとに決定。プロジェクトにおけるパフォーマンス（プロジェクトの売上高など）に応じてインセンティブを支給し、メンバーに分配しています。自分で営業をして、高額インセンティブを獲得している先輩もいます。 ～代表取締役 佐藤より～ 「私が会社設立時に抱いていた想いの一つに“能力を発揮し成果を出したら、適正に報われる仕組みが必要だ”というものがあります。だから当社では、一人ひとりの頑張りを正当に評価します。上記のインセンティブの仕組みもその一例です。役割によって評価を変えるなど、社員の活躍を報酬へとつなげていきます」 |
| 配属部署・教育制度 | 金融ITコンサルティング本部への配属となります。現在71名のエンジニアが活躍中。様々な経歴を持つエンジニアが所属しています。 【こんな転職者が活躍！】 ◎34歳（2012年11月入社）/前職：中堅システム会社でSE →資産運用会社バックオフィス業務のシステム開発・支援 ◎29歳（2012年12月入社）/前職：芸能プロダクション →証券系システムのシステム支援 ◎45歳（2013年2月入社）/元、国内大手投資顧問会社でファンドマネージャー →資産運用会社バックオフィス業務のシステム支援・コンサルティング ◎32歳（2013年3月入社）/前職：中堅システム会社でSE →資産運用会社バックオフィス業務のSE 定期的に、社内勉強会を開催しています。専門的な業務知識の説明や実際に使われているシステムの解説など、実務に即活かせるカリキュラムが中心です。 ▼ITコンサルタントへの道 まずはプロジェクトのいちメンバーとしてスタートしていただきます。経験を積んで徐々に顧客との折衝業務も行なっていきましょう。現在71人のエンジニアのうち、44名が顧客ニーズの把握や業務分析を行なうITコンサルタントとして活躍しています。 |
| 会社名 | 株式会社パワーソリューションズ |
|---|---|
| 設立 | 2002年1月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 成信 |
| 資本金 | 3億7713万2500円（別途資本準備金 3億5713万2500円） |
| 従業員数 | 195名（2019年2月現在） |
| 売上高 | 21億6401万円（2018年12月期実績） 21億3183万円（2017年12月期実績） 18億9926万円（2016年12月期実績） |
| 事業内容 | アセットマネジメント（資産運用）会社向け金融ITコンサルティングサービスの提供（システム開発、ビジネスアウトソーシング） 【設立経緯】 代表の佐藤は、野村総合研究所在籍時に現在でも業界スタンダードとなっているITサービスを立ち上げたのち、2002年に独立。 パワーソリューションズを業務全般のITコンサルティング～システム開発を手掛けるまでに成長させました。 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア イーストタワー15F 芝大門オフィス／東京都港区芝大門1-10-18 PMO芝大門5Ｆ 大手町二丁目オフィス／東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル3階 fabbit大手町 大阪オフィス／大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル 16F リージャス阪急ターミナルビル 福岡オフィス／福岡県福岡市中央区天神2丁目8-49 |
| 主要取引先 | 野村ホールディングス株式会社 野村アセットマネジメント株式会社 野村信託銀行株式会社 株式会社野村総合研究所 UBSアセット・マネジメント株式会社 レッグ・メイソン・アセット・マネジメント株式会社 BNYメロン・アセット・マネジメント・ジャパン株式会社 三井住友アセットマネジメント株式会社 東京海上アセットマネジメント株式会社 スパークス・アセット・マネジメント株式会社 シュローダー・インベストメント・マネジメント株式会社 株式会社大和ネクスト銀行 大和証券投資信託委託株式会社 アライアンス・バーンスタイン株式会社 三井住友信託銀行株式会社 マネックス証券株式会社 さわかみ投信株式会社 フィデリティ投信株式会社ほか |
| 企業ホームページ | http://www.powersolutions.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社パワーソリューションズ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/powersolutions_saiyo |
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