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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニア(約9割のメンバーが未経験から始めました)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/06/18 - 2013/07/15)

ITエンジニア(約9割のメンバーが未経験から始めました)
正社員職種未経験OK転勤なし
約9割のメンバーは未経験スタート。充実した研修の後に、ITエンジニアとしてデビューしています。
 ―未経験スタートの先輩メンバーに聞きました。入社した理由は?
【25歳 元アパレル販売員】
「元の会社では本部スタッフになれるのはほんの一部。立ち仕事を続けることにも不安があって、転職を決意しました。考えたのは“将来にわたってしっかりとしたスキルを身につける”という事。3ヶ月の研修でイチから技術を身につけられることに魅力を感じました」

【22歳 元飲食店店員】
「前職では休日等も少なく、店長になればもっと厳しくなることは目に見えていて、将来に不安がありました。システムエンジニアはニーズが高く将来性もあるため、挑戦してみようと思いました」

【23歳 第二新卒】
「未経験から正社員になれる仕事を探していました。入社したのは、未経験からスタートした同世代の仲間がたくさんいたから。安心して働ける環境だと感じましたね。みんな仲が良く、イベントも多いので楽しく働けています」

【先輩社員】
「一生懸命な後輩を、立派なエンジニアに育てたい」そんな先輩が多い事こそ、彼らがイキイキと活躍する秘訣ですね。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(約9割のメンバーが未経験から始めました)
意欲あるメンバーがエンジニアに挑戦できる環境です。

★研修は最長3ヶ月。講義と実習の繰り返しで確実にステップアップ!同期と共にスタートできます。
★設立は1985年。28年にわたって重ねてきた実績により、案件が続々と寄せられています。
★当社はマイクロソフトの認定パートナー!技術力の高い環境で能力を磨けます。

入社後は最長3ヶ月の研修を実施(下記【教育制度】欄参考)。強い意欲さえあれば、しっかり丁寧に教えます。その後、先輩とお客様先へ赴き、各種プロジェクトに携わっていただきます。

<開発事例/使用言語・技術>
旅行代理店向け予約管理システム/Java
地上波デジタル放送システム/Java
大手商社向けERPシステム/SAP
など

※上記の他、Web系、オープン系、汎用系、ERPなど幅広い開発・導入実績があります。プロジェクトは、あなたのご希望や適性を考慮の上、配属。

<キャリアアップも自由自在>
◎豊富な知識で最適なシステムを提案するITコンサルタント
◎開発プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャー
◎高い技術力で様々なユーザーの要望に応える高スキルエンジニア
…など道は様々。4半期ごとに面談を実施し、一人ひとりの希望に応じたキャリアパスを描けるようサポート!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

≪28歳までの、エンジニア未経験者を歓迎します!新卒者、第二新卒者、大歓迎!≫
★「IT業界で一人前になりたい」という強い意欲をお持ちの方をお迎えします!
※若手人材の長期キャリア形成を目的とした採用のため、年齢を制限しています。
募集背景 ニーズ増加に伴い、組織を強化中。『10名以上』を採用します!

未経験者の教育に関して、豊富なノウハウを持つ当社。これまでに多くのエンジニアを育成してきました。お客様からの評価も高く、今後も増加する依頼に応えるため、組織を強化していく方向です。そこで、新しい仲間を『10名以上』お迎えします。ぜひ当社でスタートをきってください!香川県・高松市でも採用試験を実施します。
雇用形態
正社員

正社員(3ヶ月の試用期間あり)
勤務地・交通
本社(東京都新宿区下落合)、その他プロジェクト先(都内23区)
※自社内での開発あり!プロジェクト先の場合も、チームで配属します。
交通
■本社
JR山手線、西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩5分
東京メトロ東西線「高田馬場駅」2番出口より徒歩5分
※その他、勤務先によります。
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給22万円以上
※あくまでも最低給与の金額です。経験・能力等を充分考慮の上、優遇します。
※試用期間(3ヶ月)は月給20万円となります。
年収例
416万円(月給33万円+決算賞与)・・・26歳/経験4年
710万円(月給56万円+決算賞与)・・・33歳/経験7年
789万円(月給63万円+決算賞与)・・・30歳/経験10年
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇、年末年始休暇
◆有給休暇、慶弔休暇
◆育児休暇、介護休暇
◆永年勤続特別休暇
【年間休日120日以上】
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(7月)
◆決算賞与
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆組合健保加入(直営保養施設・レストラン・スポーツ施設 利用可)
◆交通費全額支給
◆残業手当・休日手当・深夜手当
◆各種研修制度
◆社員持株制度
◆ストックオプション
◆社内サークル(フットサル、野球)
教育制度(2) ▼個別指導でより的確な学習ができます
・実習で作成した物は講師が添削。1対1でより細かな個別指導を行ないます。

▼面談で不安や悩みを相談して下さい
・定期的な個人面談で今後の課題や取組み方、将来の志向などを話し合います。

▼刺激し合う仲間もいます
・研修生同士で教え合うなどして、互いに刺激し合いみんなでがんばっています。
配属部署・教育制度 顧客業種別や活用技術別など、戦略的に各部門が設定されています。配属は希望や適性を考慮して決定します。それぞれが得意分野を持っており、キャリアパスを描くには最適な環境です。

★90%が未経験出身のエンジニア。その前職は様々です。
ミュージシャンや塾講師、画像処理オペレータ、大手テーマパークスタッフ、ツアーコンダクター、営業、鍵屋…etc.みんな未経験からのスタート。分からないことは遠慮なく質問してください!

★仕事以外でも楽しい場面がたくさんあります。
フットサル部や野球部、ゴルフコンペ、富士登山、スノーボードなど社内イベントもみんなで楽しみます。(もちろん自由参加)

【最長3ヶ月の充実した研修】
未経験からエンジニアを始めた先輩が講師です。イチから知識を学んだ経験があるため、各自の成長に合わせてわかりやすく教えます。

▼講義と実習の繰返しで実践的なノウハウを習得できます
・講義/基礎知識、開発のベースになる理論、各作業を行なう上での考え方やポイントなどを重点的に解説します。
・実習/実務を想定した設計~開発フェーズを体験。さまざまな状況における対応力が身につきます。

▼プロ意識の確立、ヒューマンスキルの向上ができます
・技術の習得だけでなく、品質、コスト、納期の重要性や社会人マナー、コミュニケーション能力も身につけることで、トータルに優れたエンジニアを育成します。

会社概要株式会社メディアフォース

会社名 株式会社メディアフォース
設立 1985年5月
代表者 代表取締役兼CEO 藤井 均
資本金 2億5302万円
従業員数 168名 (2019年2月時点)
売上高 24億8890万円(2019年6月期実績)
事業内容 ソフトウェアの受託設計・開発、ERPパッケージの導入コンサルテーションおよびアドオン開発

■Webシステム構築
(旅行代理店向け予約管理システム開発、地上波デジタル放送システム開発 ほか)
■汎用系システム構築
(大手都市銀行統合システム開発、自動車メーカー販売管理システム開発 ほか)
■インフラ構築
(医薬品卸売業向けERPパッケージ導入の基盤構築、維持管理 ほか)
事業所 本社/東京都新宿区荒木町13-35 ユニゾンビル
主要取引先 株式会社STNet、株式会社NTTデータ、株式会社システナ、株式会社セゾン情報システムズ、株式会社DTS、ティーディーシーソフトウェアエンジニアリング株式会社、日本電信電話株式会社、富士通株式会社、株式会社富士通システムズ・イースト、みずほ情報総研株式会社、他多数(五十音順)
企業ホームページ http://www.mforce.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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