仕事内容 |
【SE・プログラマ】引っ越し費用全額負担!住宅手当も全員に支給します。 先輩社員のもとで、SEとしての経験を積んでいきましょう。
★意欲重視の選考を行ないますので【ブランクや転職回数は不問】。案件も豊富なので、【開発言語も不問です】。 ★大手通信会社や大手メーカー、SIerと継続的な取引を実現しています。 まずは仕様書にそってプログラミングをお任せ。先輩社員によるOJT研修を受けながら、受託開発をはじめ、自社パッケージシステム開発、大手通信会社が展開するアプリ開発などを担当します。
【案件例】 ■大手メーカー向け/在庫管理システムのプロジェクト アジアに工場を持つ企業の、生産・配送などを担う業務システム開発。 プロジェクトリーダーの先輩(32歳)のもとで、VBAを用いてプログラミングに携わります。
■大手通信会社向け/Webアプリケーション開発 VB、C#、Javaなどを用いてプロジェクトを進めます。 こちらのプロジェクトでは31歳~35歳の先輩社員が3人活躍中。
※いずれの案件も、30人規模のプロジェクトチームにアサインすることが多いです。 ※今後新たに獲得する案件に参画していただく場合もあります。
どのプロジェクトにも先輩社員がいますので、わからないことは質問しながら開発に取り組んでいけます。充分な技術や知識が身に付いたら、徐々にクライアントとの交渉や折衝もお任せ。スキルの幅が広がる環境です。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
<<転職回数、ブランク、学歴は不問!第二新卒の方、歓迎します。>> ■仕様書をもとにプログラミングを行なった経験(経験年数は不問です。) ※独学や趣味でプログラミングに取り組み、自信がある方も歓迎! ※さまざまな案件があるため、言語は不問です。
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募集背景 |
採用を強化し、当社のさらなる成長を目指します。
通信会社やメーカーなど、大手クライアントとも豊富な取引実績を誇る当社。10年以上のエンジニア経験を持つ社員も複数在籍しており、確かな技術力に大きな信頼が寄せられて安定的に案件をいただいています。当社では、さらなる事業拡大を目指し、今後はパッケージシステムなど自社サービス開発の分野にも積極的に進出していきます。そこで今回は、開発を行なうメンバーを募集。長期的なキャリア形成を目指して、まずはプログラミングをお任せしていきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月間の試用期間があります。その間、給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
★U.Iターン歓迎!引越し費用も全額負担いたします★ 東京23区内のプロジェクト先での勤務となります。
【本社】東京都台東区浅草橋2-8-3 やなぎビル20 ★転勤はありません。
交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 JR総武線「浅草橋駅」より徒歩2分 都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩4分 JR線、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:30~18:00 ◎残業は平均して月間30時間以内です。 |
給与 |
月給制 25万円~45万円 ※経験・能力等を充分に考慮した上で、決定いたします。
年収例
470万円/27歳・経験3年 600万円/30歳・経験5年
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■特別休暇(当社では、エンジニアの知見を広めるために積極的に世界遺産を巡ることを推奨しています。その場合は、年間最大7連休の取得が可能。有給休暇のように、給与も支給されます。)
★有給をしっかり取得できる環境で、中には100%消化している者もおります。 ★年間休日 120日以上! |
福利厚生・待遇 |
・昇給年1回(「誰が見ても公平な評価制度」を、代表が作りました。) ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・時間外手当 ・資格手当(PMP又はPMII及びそれに準拠する資格/月5万円まで) ・家族手当(配偶者/月1万5000円、第一子/月5000円、第二子/月3000円、その他扶養家族/月1000円) ・住宅手当(既婚者/月5万円、一人暮らし/月3万5000円、未婚で親と同居/1万円) ・特殊勤務手当(協力会社へ常駐の際に支給/月1万5000円) ・職務手当(月5万5000円まで ※職務内容により金額は異なります。) ・関東IT健康保険組合加入 ・退職金制度 ・中小企業退職金共済加入 ・社員旅行(会社の皆でコツコツ積み立てた資金を使って、今年8月は北海道へ行く予定。) |
■当社のことを少しご紹介 |
★スマホアプリの制作実績も多数。ただし、ゲームアプリではなく業務支援系や運用系がメインです。
★「夢プロジェクト」 業務効率化をして、プライベートの時間や夢を追いかける時間を作っていくために「夢プロジェクト」という取り組みを行なっています。自分が今後やっていきたいこと、また、具体的にどういうことをしたら叶うのか、といったプロセスをまとめて社内で発表。今までには、「都内で開催されるマラソン大会に参加する」「小説家になりたい」「独立して社長になりたい」といった夢がありました。将来独立を考える方も積極的に採用し、応援していきます。 |
配属部署・教育制度 |
現在、代表を含めて7名のメンバーが在籍。100%中途社員です。それぞれ経験も年齢も異なるエンジニアですが、みんな会社の可能性に惹かれたり、マネジメントに興味を持ったりして、入社を決めたメンバーです。
★一緒に働くメンバーを紹介★ 吉田(SE、31歳)/競技用自転車にハマっている熱血エンジニア。 高橋(PL、35歳)/「まずやってみよう!」というチャンレンジ精神の持ち主。実は社長を目指して奮闘中。
プロジェクト先では先輩社員によるOJT研修があります。 新しい言語や技術習得のための書籍や研修、セミナー費用も全て会社が負担いたしますので、着実にスキルアップをしていける環境です。 |
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