| 仕事内容 | コンサルティング営業（企業の経営課題を解決する人財コンサルティングを提案） 企業の人事を総合的に支援する、影響力の大きな仕事です。■採用・教育・評価の観点から、企業の人財に関するコンサルティングを行なう会社です。 『[en]社会人の転職情報』の提案を通し、企業の『雇用・組織形態のコンサルティング』から『採用人財の設定』『母集団形成』『採用プロセス』『早期戦力化』まで採用を総合的に支援します。企業の経営や事業に大きく影響するコンサルティングに取り組んでください。 ■企業の業績向上を実現する提案を。 企業に『[en]社会人の転職情報』を提案、広告を掲載し、採用を実現することが、営業の真のミッションではありません。採用を通して企業の人事を総合的に支援し、業績向上に貢献すること。それが本当のミッションです。ですから、求人広告の他に、選考に用いるテストや定額制の研修サービスなど、他の自社サービスを提案することもあります。 ■提案から取材、納品まで担当。 商談・取材では求人企業が属する業界の動向や事業戦略、社内組織の現状などをヒアリングした上で、募集背景や採用する職種の仕事内容、応募条件などを確認します。その内容をもとにコピーライターやコンサルタントと打ち合わせをし、コピーライターが求人広告を作成。広告の提案・納品までを担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
≪20代の若手が活躍中。第二新卒を歓迎！≫ ■法人に対する営業または販売経験（新規顧客の開拓ができること） ⇒Web広告、SEO、投資用不動産、通信サービスなどを展開する会社や、コンサルティング会社で働いている方を歓迎します。「企業に求められる価値あるソリューションを提供したい」という方、ぜひご応募ください。 ▼選考では「これまでの努力」や「成長意欲」を重視。 あなたがお持ちの能力や知識に加え、入社後の成長に期待したいと考えています。選考では、「これまでの努力」や「成長意欲」を重視する考えです。そこでWeb履歴書・面接では、これまでの仕事において主体的に努力してきたことやその実績、エン・ジャパンの仕事に対する想いなどをアピールしてください。 |
| 募集背景 | 求人ニーズの増加に伴い東京・名古屋・大阪で採用を行ないます。 景気が回復傾向に入り、企業の求人ニーズが増加。当社も採用支援と、人財の入社後の定着・活躍を実現するためのコンサルティング・サービスを積極的に展開しています。現在、20～30代前半の仲間が切磋琢磨しながら、日々企業の経営・ビジネスに貢献できるよう仕事をしていますが、目指す事業拡大を考えるとまだ人員が充足していません。そこで営業を増員し、事業拡大のスピードをさらに加速させていきます。今回は、中途採用事業部での募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、名古屋、大阪
※希望を考慮し勤務地を決定します。 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F 名古屋オフィス／名古屋市中区丸の内3-17-13 CRD丸の内9F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F 交通
▼東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 ▼名古屋オフィス 地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩1分 ▼大阪オフィス 阪急「梅田駅」より徒歩6分 大阪市営地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） |
| 給与 |
【東京】月給 27万5000円以上 【名古屋・大阪】月給26万5000円以上 ※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記に加えて、目標達成者にはインセンティブがあります。（3ヶ月ごとにまとめて支給） ※上記金額には、定額残業手当が含まれています。 年収例
年収 520万円（30歳・入社5年目・リーダー）
年収 450万円（28歳・入社4年目） 年収 400万円（25歳・入社2年目） ※数十のチームに分かれているので、20代のリーダーが大勢活躍しています。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日 ※社内カレンダーにより年4回程度土曜出社あり）、祝日 夏季休暇（計画年休）、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業 看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 通勤手当（3万円迄/月）、子供手当、結婚記念日お祝い金 各種研修制度、従業員持株会 定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 ※上記のほか、PC・iPad2貸与、携帯電話貸与、営業交通費支給 |
| 配属部署・教育制度 | ■東京・名古屋・大阪いずれかのオフィスへの配属となります。 現在活躍しているのは、20代メンバー中心。男女比率は6：4です。 ちなみにリーダーの平均年齢は20代後半。マネージャーも20代後半～30代前半と上司との年齢が近いのも特徴です。周りは仲間であると同時に良きライバル。互いに毎日切磋琢磨しています。 中途入社メンバーの前職は、【SEOの営業】や【新築分譲住宅の営業】【人材サービスの営業】【総合リース業の営業】【着物の販売】など、バラエティ豊か。どのメンバーも、営業の最前線で活躍中です。 ▼まずは東京本社にて、会社の歴史や理念、事業内容に関する研修と、業務で必要なツールやシステムの使用方法に関する研修を行ないます。 ▼現場配属後は、上司や先輩のサポートのもと、当社での仕事を学んでいきます。既存メンバーの商談に同行して、商品や仕事の進め方への理解を深めてください。同時に、顧客リストをもとに電話で新規開拓のアプローチを行ないます。慣れないうちは、商談から取材、求人広告の打ち合わせ、納品などを上司や既存メンバーがサポートしますので、積極的にノウハウを吸収してください。また、少しずつ既存顧客も引き継いでいく予定です。もちろん、あなたの能力次第では早期に独り立ちしていただけます。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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