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株式会社浜屋工場長【電子機器リサイクル工場の責任者】(415895)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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生産・プロセス技術の現在掲載中の転職・求人情報

工場長【電子機器リサイクル工場の責任者】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/03/29 - 2013/04/25)

工場長【電子機器リサイクル工場の責任者】
正社員
当社には今、「生産技術のプロ」がいません。
だから、あなたが必要です。
■ポジションは、工場責任者。
私たちが扱っているのは、リユース家電。世界30ヶ国に向けて家電を販売しています。しかしなかには、リユース家電として販売できない電子機器が含まれていることもあります。そうした際に活躍するのが、リサイクル工場。あなたには工場長として、工場の稼働をすべておまかせします。

■ミッションは、収益率の向上。
工場全体の生産性を上げるのが、あなたの役割。商品の品質管理、機械の選定、そして人員配置―――工場に関わる事はすべて相談の上決定を下します。工場をうまく動かし、収益をねん出できるかどうかは、あなたの手腕にかかっているのです。

■年収500万円以上、成果によっては700万円も可能。
「生産技術のプロ」が不在の中、取引実績を増やしてきた当社。より一層の成長のためにも、あなたのような経験者が必要です。責任のあるポジションとミッションに加え、がんばりに応える待遇も用意しました。

年収500万円以上の工場長として、組織を成長へ導いてください。

募集要項

仕事内容
工場長【電子機器リサイクル工場の責任者】
ヒト・モノ・カネを管理し、工場の生産性を上げてください。

基板のリサイクル工場におけるヒト・モノ・カネを管理し、組織を成長へと導いてください。商品の仕入れ・販売を担当する営業とも関わりながら、収益が得られる稼働体制を指示、調整していきます。あなたの活躍によって収益率が向上すれば、他社との競争力も高まり、今以上に買い取り量が増えていく見込み。将来的には、他のエリアにも工場を展開していく予定です。その際には、工場長をまとめる部門長として活躍していただきたいと考えています。

【具体的には…】
▼品質管理
仕入れたままでは販売できない電子機器を、アルバイト・パートスタッフが分解。抽出された電子基板などの商品を、取引可能な品質に仕上げます。さらに工場全体の進捗状況も把握し、営業に共有します。

▼コスト管理
「工場内に新しい機械を導入し、稼働率を上げる」など、経費を使って工場をより良く機能させる役割も担います。また、営業が仕入れる商品内容へアドバイスをすることもあります。

▼人材の育成・マネジメント
工場内のスタッフを教育し、適性にあわせて人員を配置。現在は8名のパートスタッフがいます。
応募資格
学歴不問

【下記のいずれかの経験がある方をお待ちしています!】
※大卒以上
■工場で、生産技術として働いていた方
■リサイクル工場に勤務したことがあり、一連の仕事の流れを理解している方
募集背景 リサイクル工場の生産性UPに向けて、責任者を急募!

世界各国にリユース家電を提供している当社。他社が買い取らないような商品も積極的に仕入れ、さらには買い取り価格を引き上げています。その背景にあるのが、リサイクル工場の存在です。基板を分解し、中に眠っている「貴金属」を抽出。国内精錬メーカーと高値取引を実現しています。当社の「成長の核」となるべく立ち上げた工場ですが、現在の工場長は営業の責任者と兼務している状況。今後さらなる飛躍を目指すためにも、工場を管理し、生産性を上げることに専念できる方を採用します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/埼玉県滑川市都25-21
※U・Iターン歓迎!車通勤OKです。
交通
東武東上線「森林公園駅」より車で7分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
給与 固定給制 月給30万円以上

※年齢により、初任給が変わります。上記は最低限の金額です。
年収例
入社1年目/500万円
休日休暇 隔週休2日制(日曜・隔週土曜)、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
通勤手当
残業手当
扶養手当
住宅手当
皆勤手当
引越手当
昼食手当(全額支給)
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
社員寮
財形貯蓄
社員持株会
社員旅行
産休・育児休暇制度
※社員間のリレーションを深める懇親会などもあります。
※成長を正当に評価しますので、どんどん昇給する人もいます。
配属部署 現在、リサイクル工場で働いているメンバーは8名。電子機器や基板を分解し、商品として販売できるものを選別しています。平均年齢は50歳くらいで、全員がパートです。コミュニケーションをうまく取りながら、生産性の高い組織づくりを目指していただけることを期待しています。

会社概要株式会社浜屋

会社名 株式会社浜屋
設立 1991年1月21日
代表者 代表取締役社長 小林 茂
資本金 6000万円
従業員数 350名(2019年1月現在)
売上高 107億円(2018年9月期実績)
106億円(2017年9月期実績)
98億円(2016年9月期実績)
事業内容 ■北欧家具の販売事業「tanuki」の運営
■フィットネス事業(女性だけの30分健康体操教室『カーブス』の運営)
■飲食事業(飲食店『三笠バル』の運営)
■保険事業(来店型保険ショップ『みつばちほけん』の運営)
■不動産事業
■福祉事業(放課後等デイサービス「ハッピーテラス」の運営)
■保育事業(企業主導型保育園「もれあ保育園」の運営)

■各種家電製品等のリユース・リサイクル事業
リサイクルを目的とした鉄、非鉄(銅、アルミ、ステンレスなど)、電子基板(貴金属、レアメタルの精錬目
的)。リユースを目的とした電化製品、機械類、バイク、自転車、その他多数
※古物商許可番号/埼玉県公安委員会 第113A0737号
事業所 本社/埼玉県東松山市
事業所/埼玉本店、札幌支店、仙台支店、金沢支店、茨城支店、さいたま支店、所沢支店、千葉支店、横浜支店、川崎支店、静岡支店、多治見支店、大阪支店、坂出支店、広島支店、福岡支店
関連会社 株式会社 エコロジテム(収集運搬会社)
株式会社 ユーズドネット(ネットオークション専門子会社)
有限会社 儀間商店(鉄屑問屋)
株式会社 ルーナス(化粧品の製造・販売会社)
特定非営利活動法人はまや
主要取引先 ■仕入先/全国の家電量販店、行政機関、リース・レンタル会社、古物商 など
■輸出先/フィリピン、タイ、スリランカ、マレーシア、ベトナム、カンボジア、ミャンマー、レバノン、
UAE、サウジアラビア、セネガル、ギニア、ナイジェリア、ガーナ、カメルーン、アンゴラ、ペルー、ボリビ
ア、チリ、グアテマラ、ロシア、アフガニスタン など
NPO法人はまや ■社名/特定非営利活動法人はまや
■設立/2015年
■本社所在地/〒355-0076 埼玉県東松山市下唐子1594
■電話番号・HP/0493-24-5345 https://hamaya-npo.or.jp/
■事業内容
・就労移行支援事業
一般就労を目指す方にリサイクル作業、ビジネスマナーや基本的なパソコン操作訓練を段階的に行ない、一般就労に向けて支援します。また職場さがしや就職後の定着支援を行ないます。
・就労継続支援B型事業
パソコンやゲーム機など小型家電製品の手作業での解体・分別作業(作業は簡易です) 。長期間目標を持ち、継続して施設利用ができるよう支援します。
企業ホームページ http://www.hamaya-corp.co.jp/
個人名の表記について
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