仕事内容 |
病院の運営スタッフ(事業拡大によるスタッフ増員) どの部署に配属された場合も、人と接することの多い仕事です。
入職後は、グループ本部が主催する新卒社員と同カリキュラムの研修をご用意しています。「医療に関わる仕事ははじめて」という方もご安心ください。配属先は、医事課をはじめとした病院運営に関わる各部署・各部門。また、事業拡大に伴い、医療ソーシャルワーカー(MSW)も募集しております。あなたの希望や適性を考慮して、担当業務を決定します。
■外来受付での案内、会計・保険の手続き ■地域の病院や診療所との連絡、緊急患者の受け入れ ■受付、広報雑誌の編集 ■採用業務、施設管理の届け出 ■心臓カテーテルなどの医療機器や備品・消耗品などの管理、発注 ■予防医学、ドック検診の営業 ■月次決算、伝票・固定資産の管理 ■給与計算 ■院内システムの運用管理全般 ■福祉相談・退院援助(MSW)(有資格者又は経験者)
どの部署に配属された場合も、できることから徐々に業務を覚えていただきます。配属された部署にもよりますが、患者さんや医師、看護師、事務職員と接することが多い仕事です。院内の調整を行なうことも多々あるでしょう。
将来的な幹部候補としてのご活躍に期待しております。当グループ本部で運営している『IMSスクール』という事務職・MSW育成プログラム研修も受けられるため、ぜひ積極的なスキルアップとキャリアプランの実現を目指してください。 |
応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上 ≪未経験者・第二新卒者、歓迎!≫ ◆意欲重視の選考です。医療業界での経験・知識は問いません。 ※事務職員の大半が業界未経験で入職しています。 ※Web履歴書に「アピールできる経験・スキルとその理由」をご記載ください。
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募集背景 |
事業拡大により組織強化が必要!未経験者も歓迎します。
地域医療の充実および地域住民との密着した医療を心がけているIMSグループ。私たちは高度医療機器やコンピュータによる設備管理といったハード面の充実だけではなく、スタッフの教育にも力を入れています。イムス三芳総合病院の新築移転、佐原中央病院の新棟増築、太田福島総合病院の新棟増設、高島平中央総合病院の新規移転、行徳総合病院の移転増床など、事業拡大により組織強化が必要になりました。そこで今回、東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・宮城で運営スタッフを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正職員 ※3ヶ月の試用期間(嘱託雇用契約期間)あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・宮城にある病院・介護老人保健施設・クリニック・関連会社など ※勤務地の希望を考慮します。
【くわしい住所・交通はこちらをご覧ください】 ⇒http://www.ims.gr.jp/contents/group/
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勤務時間 |
平日/8:30~17:30 土曜日/8:30~12:30 夜勤/19:00~9:00(実働8時間) ※施設により30分前後のズレがあります。 ※宿・日直業務があります。 |
給与 |
月給20万1000円以上(一律手当含む) ※経験、能力、年齢などを考慮し、決定します。
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休日休暇 |
月6~7日(日曜日・祝日、他シフト制) ※毎日曜日のほか、シフトで平日に休みがあります。土曜日は半日出勤となります。 年末年始休暇(4日)、GW休暇 有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月)※2011年実績3.7~4.2ヶ月分 交通費支給 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当、役職手当、夜勤手当 家族手当(配偶者1.5万円/月、子2人まで各1万円/月、子3人目以降5千円/月) 医療費減免制度、財形貯蓄制度、退職金制度 制服貸与、職員旅行 |
幹部(事務長)までの道のり |
▼キャリアアップの道のりは、下記の通りとなります。▼ 【運営スタッフ】⇒【運営スタッフの指導担当】⇒【副主任】⇒【主任】⇒【係長】⇒【課長】⇒【事務長】
年1回の評価時に、上司がこれまでの実績を考慮して判断。実務をいかにマスターしているか、業務のミッションを果たしているか、一緒に働くスタッフたちから信頼されているかなどが基準となります。ポジションがアップすれば、役職手当が支給されます。
業界未経験でも、充分に昇進できる環境です。20代で係長、30代で課長など、将来の幹部候補として活躍することもできます。 |
配属部署・教育制度 |
東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・宮城における病院・介護老人保健施設・クリニック・関連会社などへの配属となります。運営スタッフの大半は、医療業界未経験での入職。30代の職員を中心に、幅広い世代が活躍しています。
IMSグループでは、学会や盆踊り大会、運動会などの様々な行事があり、職員同士の親睦を深める事が出来ます。
≪事業拡大中!≫ イムス三芳総合病院の新築移転、佐原中央病院の新棟増築、太田福島総合病院の新棟増設、高島平中央総合病院の新規移転、行徳総合病院の移転増床など、積極的に事業拡大を進めています。
≪長期にわたり、成長できる環境を整えています≫ 基本的にはOJTですが、当グループ本部で運営している『IMSスクール』という事務職・MSW育成プログラム研修も行なっています。社内文書作成方法、応対マナー、保険請求知識研修などを学んでください。
入職1年目は毎月、2年目以降は半年に1度のペースで定期的に研修を開催し、フォローします。また、それにプラスして更なるスキルアップを希望する方は、総務・経理・医療事務など、自分の配属と違う部署の勉強をすることが可能。専門性を磨けます。 |
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