医療法人IMSグループ

会社概要

  • 設立 1962年
  • 代表者 理事長 中村 哲也
  • 資本金 医療法人のため資本金はありません。
  • 従業員数 21,491名(平成28年4月現在)
  • 事業内容 ■総合医療サービス 内科、呼吸器内科、循環器内科、リウマチ科、消化器内科、外科、消化器外科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科、泌尿器科、産婦人科、耳鼻咽喉科、放射線診断科、麻酔科、皮膚科、形成外科、美容外科、眼科、小児科、糖尿病内科、脳血管内科、腎臓内科 など ※他、特診外来もあります。 高脂血症外来、甲状腺外来、肝臓専門外来、フットケア外来、乳腺外科外来、習慣流産・不育症・不妊症外来、婦人科腫瘍外来、四次元超音波(4D)外来、人工股関節外来、肝不全外科外来、肝移植相談外来、男性不妊症外来、小児科循環器外来、小児腎臓外来 など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
しっかりした教育制度があり未経験でも安心して働ける。例えば入職前に研修合宿があり、入職後には1週間ほど専門の講師による講義形式の集中研修が用意されてる。また配属後も数名の新人と先輩で構成される教育班と呼ばれるグループにわかれテストの対策や様々な相談をできる環境が整備されている。
気になる点
2016年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
給料が少ない。昇進しても役職手当や基本給が数千円程度しか上がらないので、中途半端に昇進するほど仕事の質と給料のバランスが取れなくなってくる。また転勤転属が非常に多く唐突に告知される。告知後は早くても数週間で転属先に異動しなければいけないため落ち着かない。
良い点
2016年頃
教育・研修
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
1年目は特に何かと研修が多く、大変でした。
ですが医療系の学校を出ていなくてもフォローがしっかりしているので安心して働けます。
2年目以降も自分に合わせて勉強する事を選べたり、病院ごとでも勉強会を開いていたりと前向きなグループ病院です。
毎年いろいろなテストがあってそれに合格しないと昇級できなかったりもするのでみんな一生懸命です。
気になる点
2016年頃
休日休暇
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
病院なのでしょうがないのかもしれないですが少ないです。
連休はまず取れません。
夏休みや正月の年末年始も短く、ほかの人とずらして取ったりしないといけないので思ってた予定と違う場合が多いです。
有給も消化できてる人は少ないかと思います。
良い点
2014年頃
福利厚生
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
医療業界なので、健康保険組合の補助があるので、年齢的に普通は受けられないような健診(もっと年齢が上にならないと本来は受けられない)も、受けることができる。
系列の医療機関を受診した場合、手続きをすれば控除になる。

クチコミについての、企業からのコメント

転勤についてお話をさせて頂きます。
正直、グループ病院で事務職なので異動は付きものです。その中でIMSグループの異動はスキルアップやレベルアップに重きを置いております。いろいろな経験を積んで欲しい、その中で自分に合うものを見つけて欲しいと思っております。僕も2度異動をして3ヶ所を経験しました。その中で多くのことを学び、多くの人と接することができました。出来れば経験を武器にIMSグループで活躍をして欲しいと思っています。北海道や東北にも施設はありますが、入職年次が若い職員や女性職員は遠方への異動はゼロではありませんが極めて稀です。また、片道切符のような異動もありません。

休日についてお話をさせて頂きます。
施設・部署により状況はマチマチかと思います。医事課でありば月初が忙しく、GWや年始に出勤することもあります。総務であれば給与計算時期は忙しいと思います。経理業務であれば決算時期は多忙です。しかし、私の経験から連休や有給をとることに対して抵抗や壁はあまり無いかと思います。プライベートが充実してこそ仕事に一生懸命打ち込めると思います。毎年、友達と海外旅行に出かける職員、夏休みに家族キャンプにと出かける職員などたくさんいます。

給与についてお話をさせて頂きます。
一般企業や外資系企業と比べて低いとか高いとかは正直私にはわかりません。
しかし目の前に仕事があり、必要としてくれる職員がいます。それを一生懸命にこなすことでやりがいも給料も頂いております。健全経営のもと、賞与も昇給も毎年あります。
また、人事評価制度の見直しを行っており頑張った職員や結果を導いた職員に付与する仕組みを構築している所です。そして頑張っている職員を見る上司も頑張っています。
2016.7.12 回答
評判スコア15人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
341万円
平均年齢:28.3歳
33人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
48
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
35人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
59
15人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
62
15人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
17人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
17人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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総合職<営業・総務人事・医療事務>★国内最大級の医療グループです!
給与月給18万5000円~ 【年収例】450万円/係長(36歳)
勤務地東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・宮城・山形・北海道の病院・高齢者施設・クリニックなど ※希望考慮
総務スタッフ(システム担当)
給与関東エリア/月給20万1000円~・北海道・東北エリア/月給18万5000円~
勤務地東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・宮城・山形・北海道にある施設 ※ご希望を考慮して決定いたします。
経理【売上高1700億円の総合医療グループです】
給与月給20万1000円以上※経験、能力、年齢などを考慮。年収例→420万円/3年目
勤務地本部(東京都板橋区)、東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬の病院など
総合職【営業・人事総務・医療事務/病院勤務です】
給与月給18万5000円~ 【年収例】420万円/5年目
勤務地東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・宮城・山形・北海道の病院・高齢者施設・クリニックなど ※希望考慮
総合職 【営業・経理・人事総務・医療事務/病院勤務です】
給与月給18万5000円~ 【年収例】420万円/5年目
勤務地東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・宮城・山形・北海道の病院・高齢者施設・クリニックなど ※希望考慮