- 【事業内容】
- 財務・人事関連業務に関するシェアードサービス
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仕事内容 | 業務プロセス改善の推進担当 業務プロセスの見直し、改善の推進がミッションです。あなたには、「業務プロセス」の分析から見直し、改善案の策定、実施までの一連のミッションを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ◎業務分析を通じて、プロセス効率の改善を行なう。 ◎シックスシグマ・リーンなどの方法論を活用して系統的に施策を立案する。 └(ベンチマーク・目標設定・方法論の策定・工程表の作成など) ◎改善の実践的な推進として、社内関係部署とチームを組み、一体となって行動する。 ◎プロセス効率向上策をITへ結びつけるため、システム開発に関する要件定義を行なう。 ◎PDCAサイクルにより、継続的にプロセス改善を行なう。 ※スピード・コストの観点から改善を進めます。 ※海外への更なるアウトーシングの検討を行ないます。 ※配属は品質管理部。その他、関連部署のメンバーとチームを編成し業務を進行します。 |
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応募資格 |
学歴不問
◆ 業務プロセス改善の業務経験(3年以上目安)をお持ちの方 └ システム開発が伴なう案件での要件定義など上流工程を担った方を想定します。 ※ 社内関係部署などへのプレゼン・調整・折衝などができる方 |
募集背景 | グローバルなステージで戦うために、さらなる改善活動を。 日立グループに向けシェアードサービスを提供している日立マネジメントパートナー。確かな実績は築いていますが、真のグローバル化を推進するために自らの“業務プロセスを効率化”していくことが求められています。そこで新たな仲間を迎え、ともに改善活動を推進していきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間(3ヶ月)あり。その間の給与・待遇については変わりありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区飯田橋2-18-2
交通
JR総武本線「水道橋駅」より徒歩5分
JR総武本線「飯田橋駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 8:50~17:20 (実働7時間45分、休憩45分) ※フレックスタイム制度有り |
給与 |
経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。 学部卒:月給20万5500円 修士卒:月給22万8500円 (2012年4月 新卒初任給実績) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む) 年末年始休暇、リフレッシュ休暇など ※年間休日は125日です。 |
福利厚生・待遇 | 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月) 通勤費全額支給、各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持株制度 独身寮・社宅完備、総合病院、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度 育児休職・勤務制度、介護休職勤務制度など |
会社名 | 株式会社日立マネジメントパートナー |
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設立 | 2006年4月3日 |
代表者 | 取締役社長 矢吹 忠男 |
資本金 | 7億円(株式会社日立製作所100%出資) |
従業員数 | 400名(2016年9月現在) |
事業内容 | 財務・人事関連業務に関するシェアードサービス |
事業所 | 本社/東京都台東区浅草橋一丁目22番16号 ヒューリック浅草橋ビル7階 お茶の水オフィス/東京都千代田区神田淡路町2丁目29番地 |
企業ホームページ | http://www.hitachi-mp.co.jp/ |
株式会社日立マネジメントパートナーの業務プロセス改善の推進担当(380601)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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