| 仕事内容 | 企画営業（メーカー業界担当） 経営者と共に悩み、考え、採用・入社を成功させていく仕事です。＜商談相手は経営者が中心。多角的な視点から提案を行ない、採用による経営課題の解決を実現します＞ ◎求人広告をメインに、定額研修サービス、採用管理システムといった幅広い提案を行ないます。 ◎20代の社員たちが、部長への昇格や考案した営業ツールの全社展開などを実現しています。 ▼何を提案するの？ 『［en］社会人の転職情報』への広告出稿がメイン。どのような人財を採用すべきかという提案から行ないます。定額研修サービスなども、お客様の採用課題に合わせて提案してください。 ▼誰に提案するの？ 上場企業（社員数1000名以上）から中小企業（社員数10名前後）まで様々な規模のメーカー。経営者や人事担当者に直接会い、「どのような人を採用するのか」話し合っていきます。 ▼どう提案するの？ まずは用意された顧客リストを参考に企業へと電話をします（求人広告を既に出稿している企業がほとんど）。商談アポイントを設定し、採用プランや広告コンセプトを提案します。 ★受注が決まれば、社内の採用コンサルタントやコピーライターと共に広告制作を進めます。 ★広告掲載後の「応募状況確認」や「追加提案」、「社員の活躍度調査」、「選考の見学」も実施します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜営業未経験者・第2新卒者歓迎＞★24歳、25歳、26歳のメンバーと同ポジションの募集です★ ■接客、販売、営業など何らかのコミュニケーション経験がある方 └ 表面的ではなく、もっとお客様に踏み込んだ提案をしていきたいという意欲を重視します。 ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | 求人ニーズが増加しています。 景気が回復傾向に入り、企業の求人ニーズが増加。当社も採用活動の支援と、採用人財の活躍・定着を実現するためのサービスを積極展開中。現在、20～30代前半の仲間が切磋琢磨しながら、日々チャレンジをしています。今後もさらに勢いを加速させるべく、新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京（新宿区）、大阪（大阪市）、神奈川（横浜市）
※希望を考慮し勤務地を決定します。 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F 横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル 交通
▼東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 ▼大阪オフィス 阪急「梅田駅」より徒歩6分 大阪市営地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 ▼横浜オフィス JR・京浜急行線・東急東横線・みなとみらい線「横浜駅」きた西口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） |
| 給与 |
【東京・横浜】月給 24万円以上 【大阪】月給 23万円以上 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当が含まれています。 年収例
500万円（入社3年目・リーダー）
450万円（入社4年目） 400万円（入社2年目） |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる※年4回程度土曜出社あり）、祝日 夏季休暇（計画年休）、年末休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場・キックオフ 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛されるので、注目の的になるかも…！ |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費支給（3万円迄/月）、健保組合提携の保養施設利用、子供手当、各種研修制度、従業員持株会、結婚記念日祝い金 ※上記のほか、PC・iPad2貸与（外出時は通信カード使用可）、携帯電話貸与（社内WEBシステムと連動。遠隔でのスケジュール管理等可能）、営業交通費支給 |
| 理念・考え方 | ■『人間成長（R）』と『職縁』 『仕事そのものを単なる生活の糧だけでなく素晴らしい修行の場として捉える。』 この考え方は日本人がもともと持っている労働観です。私達は、この考え方を『人間成長（R）』へと発展させ定義付けしました。すなわち、ビジネスを自らの成長ステージと捉え、心技一体のプロとして心物両面で豊かになること。仕事場は素晴らしい『人間成長（R）』の場です。そんな素晴らしい仕事場で出会う縁だからこそ、その“縁”『職縁』を大切にして欲しいと考えます。だから、転職者の皆様には「仕事を大切に、転職は慎重に」、採用企業様には「人財を大切に、採用は慎重に」と発信しているのです。 |
| 配属部署 | 各オフィスへの配属となります。現在活躍しているのは20代メンバー中心で、男女比率は6：4です。 ちなみにリーダーの平均年齢は20代後半。マネージャーも20代後半～30代前半と上司との年齢が近いのも特徴。周りが仲間であると同時に良きライバルとして、互いに毎日切磋琢磨しています。 中途入社メンバーの前職は【アパレルの店員】や【自動販売機のメンテナンススタッフ】、【給食センターの調理担当】など、バラエティ豊か。どのメンバーも、営業の最前線で活躍中です。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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