- 【事業内容】
- ■研修企画／講師派遣 ■業務遂行能力診断・選抜・啓発 ■人材開発コンサルティング ■研修ツール開発・制作・販売
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| 仕事内容 | 【コンサルタント】社内外で英語を使用する機会も！ ◆ミッションは、人と組織を活性化し、日本を元気にすること。≪大手企業の発展を“人材”という側面から支援！ダイナミックな仕事です。≫ 大手メーカーや行政機関、海外展開を行なっている企業など、幅広い業界・業種と取引を行なう当社。お任せするのは、企業の組織・個人の発展や成長の支援に向けたコンサルティングです。 ≫≫パートナー企業であるDDIとのやり取りは英語。今後、英語での業務は増加していく見込みです。英語スキルにさらに磨きをかけるチャンスもあります。 ■人材アセスメント・人材開発 顧客のビジネス戦略や人材マネジメントに関するニーズに応じて、プログラム（面接などの各種演習）を企画・構築・実施。アセッサー（評価者）として行動の診断を行ない、受講者のリーダーシップやマネジメント能力を評価します。結果を受講者と人事にフィードバック。課題を抽出し、今後の能力開発についてアドバイスを行ないます。 ※ゆくゆくは、企業の人材開発に関わるプロジェクトマネージャーとして、全体統括することが期待されています。 【具体的な流れ】 ▼目標職務に必要な評価項目の設定 ▼参加者の態度・行動が外面に表れやすい状況の作り出し ▼特別に訓練を受けたアセッサーが参加者の演習行動を観察・記録 ▼本人の強み・弱みについてのフィードバック/アドバイスレポートの提供 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
■日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ┗英語書類を扱うため、読解力はビジネスレベルが必要です。専門用語は入社後に習得していただきます。 ■組織運営や人材育成に強い関心があり、コンサルタントとして経験を積みたい方をお待ちしています。 ※コンサルタントや人事部門での実務経験は問いません。 |
| 募集背景 | ◆グローバル企業のプロジェクトが増加しています。 業界に先駆けて、アセスメントを日本に持ち込んだ当社。以来、多くの実績・ノウハウを蓄積することで、誰もが知る大手企業の人材育成に携わってきました。今回は、10年先を見据えた増員募集。海外拠点の増設やビジネス展開を行なう企業が増加していることに伴い、グローバルテクノロジーサービス部へのニーズも拡大していく見込みです。現在、当部門でビジネスレベルの英語が使用できる社員は1名のみ。増加する案件に応えていくためには、あなたの英語力が必要です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区代々木1-47-9
※転居を伴う転勤はありません。 交通
※本社／各線「代々木駅」より徒歩7分、小田急線「南新宿駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※プロジェクトに合わせて、フレキシブルに調整しています。 |
| 給与 |
年俸制 500万円～700万円（賞与手当含む） ※あなたの前職給与・経験・能力を考慮し、決定します。 年収例
年収500万円／32歳（入社1年目）
年収650万円／35歳（入社3年目） 年収800万円／38歳（入社7年目） |
| 休日休暇 | ■4週8休制 （基本的には土日休みですが、クライアントのスケジュールに応じて、フレキシブルに対応しています） ■有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■育児休暇・介護休暇取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当、家族手当 ■報奨金、保養所、海外研修 ■外部研修費用補助 ■退職金、財形貯蓄 |
| 配属部署・教育制度 | グローバルテクノロジーサービス部への配属です。コンサルタントとして活躍するのは5名。うち1名がネイティブです。案件の増加に伴い、あなたが英語を使用していく場は増加していく見込み。これから先、活躍の場は広がっていくでしょう。また、ほとんどが中途入社で、コンサルタント未経験者も多数。未経験からでも存分に活躍できる環境です。 ◆ロールプレイングやアセスメントの演習などを通して、専門スキルを身に付けていただきます。 ┗先輩のコンサルタントが手がけたアセスメント結果と新人が行なった結果を比較していきます。「どこが違うのか」、「なぜ異なっているのか」のフィードバックを行ない、アセスメントとしての力を養っていきます。 職種に関わらず、自由に連携できる組織です。自ら積極的に声をかけさえすれば、多くの知識を得られる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社マネジメントサービスセンター |
|---|---|
| 設立 | 1966（昭和41）年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠山 雅弘 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 196名 ※2021年4月現在 |
| 事業内容 | ■研修企画／講師派遣 ■業務遂行能力診断・選抜・啓発 ■人材開発コンサルティング ■研修ツール開発・制作・販売 |
| 事業所 | ■本社（東京拠点）／東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F ■大阪／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル1900 ■札幌／北海道札幌市中央区北3条西1-1 サンメモリアビル ■仙台／宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61-607 ■名古屋／愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル811-A ■福岡／福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-20 第二博多相互ビル601 |
| パートナー企業 | DDI ※93カ国にサービスを提供する、世界トップクラスのリーダーシップ・コンサルティング企業 |
| 当社の強み | ■延べ100万人以上の育成を支援 製造業、金融、情報通信、電気・ガスなど、様々な業界の企業をサポート。100万名を超えるリーダー・候補者の成長を支援してきました。 ■取引企業は年間800社以上 人材育成のリーディング企業である米国DDI社と技術提携。行動科学がベースの育成プログラムは、80％の顧客が成果に満足し継続利用しています。 ■事業戦略基点の人事戦略 企業の事業戦略と人事戦略との繋がりに着目し、事業戦略を人事戦略・人材育成施策に転換・実行するサポートをしています。 ■93ヶ国にわたるサービス提供範囲 米国DDI社とのパートナーシップを活かし、企業のグローバル展開を人事戦略・人材育成で支援しています。 |
| 企業ホームページ | http://www.msc-net.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社マネジメントサービスセンター 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/msc-net_jobs |
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