- 【事業内容】
- ■ソフトウエアの企画、設計、開発、保守、販売ならびに利用に関する教育、指導 ■インターネット技術を利用したシステムの企画、設計、開発、運営、保守、販売ならびに利用技術の指導 ■コンピューターネットワークシステムの企画、設計、開発、構築、運営、保守ならびに利用技術の指導
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 未経験から始められるプログラマ【内定後すぐに入社可能】 ニーズが高まっている医療系システムのプロを目指そう！■案件はすべて受託開発。大手SIerと直接取引を行なっています。 医療機器メーカー向けの販売管理システムなど、医療系のシステム開発案件でプログラミングをお任せします。入社後は、エンジニア歴15年、医療案件と販売管理システムのエキスパートの先輩がマンツーマンでプログラミングの仕方から教えます。教育に関しては、下記【教育制度】をご覧ください。 ■担当プロジェクト 医療機器メーカ向け販売管理システム、病院施設ルート営業支援サービス、介護用品レンタル業務システムといった、医療関係の案件です。入社後まずは、医療機器メーカー向けの販売管理システムでプログラミングを担当してください。基本設計や詳細設計に挑戦し、業務の幅を広げることもできます。 ▼開発環境 OS／Windows DB／Oracle 言語／Java ■自社商品を手がけるチャンスも 受託開発で培ってきた技術力、業務知識を活かした自社パッケージ商品の開発、リリースも始まりました。医療・食品の分野を主に手がけていますが、今後は新しい分野に挑戦していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■実務経験は問いません。未経験者、第二新卒、歓迎！ ■プログラミング知識（プログラミングの流れをイメージできる／いくつかソースコードを知っているなど）と、「エンジニアになりたい！」という意欲をお持ちの方を選考対象とさせていただきます。 ▼こんな方は特に大歓迎です。 「エンジニアとして技術を磨き、プロフェッショナルを目指したい」とお考えの方 何事も素直に受け止め、仕事に取り組める方 周りのエンジニアに積極的に話しかけるなど、自分からコミュニケーションを取れる方 |
| 募集背景 | 医療関連の案件が増加中！今後を見据えた増員募集です。 当社は、医療・介護、食品・食材、住宅・不動産といった、『医・食・住』に関するシステムの受託開発を手がけている会社です。社長の前職での実績、人脈により大手SIerと直接取引を実現。営業部隊を社内に設けなくても、安定して依頼が入ってくる環境があります。最近は、医療業界のIT化が進んでいることから医療案件が増加。そこでエンジニアを増員し、より多くの依頼に対応できる組織づくりに取り組むことになりました。エンジニアの多くがキャリア10年以上のベテランであるため、組織構成を考えて、若手をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。 |
| 勤務地・交通 |
≪100％自社内開発≫
本社／東京都新宿区新宿2-17-10 黒岩ビル3F ※転勤はありません。 交通
各線「新宿三丁目駅」C7出口より徒歩1分
各線「新宿駅」東口より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 ※残業は月20～40時間ほどです。 ※土日の出勤は基本的にありません。 ※毎週水曜日はノー残業デーです。 ▼残業がそこまで多くない理由 ・案件毎に仕事を受けていること ・スキルが高く経験が豊富なエンジニアばかりなので、進捗管理をしっかり行なえている |
| 給与 |
月給 25万円以上 ※経験・能力を考慮して給与額を決定します。 年収例
400万円／20代・入社1年／未経験スタート
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）※万が一土日に出社した場合は、代休・振休の取得が可能です。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■社員旅行 |
| 配属部署・教育制度 | 現在、4名のエンジニアが所属しています。いずれも、エンジニア経験10年以上のメンバーばかり。そんな中でも、業務知識と技術力に長けて、必要があれば周りのメンバーの相談にも積極的に乗っているのが、教育担当となる大山です。自他共に認める「面倒見の良さ」、優しく明るいキャラクターにより、教育担当に選ばれました。「困っていたらすぐに助けます！マンツーマンで丁寧に教えたい」と今から意気込んでいる様子。二人三脚で一人前を目指してください。 他のメンバーも技術、経験は申し分ないので、積極的に話しかけてみましょう。チームワーク重視の社風なので、既存メンバー同士も積極的にコミュニケーションを取っています。 ▼仕事の学び方 教育担当の大山が、1対1であなたに仕事を教えます。座学で学んでいく…というよりも、一緒に仕事を進めながらその都度、仕事や技術の知識を身につけていくイメージ。例えば、プログラミングの流れを一通り教えた後、「ディレクトリをつくる」という作業について具体的な説明を受け、やってみる。これを続けて少しずつできる業務を増やしていきます。わからないことはその場で質問！疑問を解決できるから、学んだことが身につきやすい。学んで終わり、とならない教育方法をとっています。 ▼まずはプログラミングを習得！その後、設計へ。 プログラミングを完璧にできるようになったら、詳細設計、基本設計にも挑戦していきます。 |
| 会社名 | D-Dock 株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年8月21日 |
| 代表者 | 代表取締役 高松 広志 |
| 資本金 | 990万円 |
| 従業員数 | 7名 |
| 売上高 | 7200万円（2018年6月期、自己資本比率70%超！） 4700万円（2017年6月期実績） 8000万円（2016年6月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウエアの企画、設計、開発、保守、販売ならびに利用に関する教育、指導 ■インターネット技術を利用したシステムの企画、設計、開発、運営、保守、販売ならびに利用技術の指導 ■コンピューターネットワークシステムの企画、設計、開発、構築、運営、保守ならびに利用技術の指導 |
| 事業所 | 【本社】東京都新宿区新宿2-17-10 黒岩ビル3F |
| 企業ホームページ | http://www.d-dock.co.jp/ |
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