仕事内容 |
プログラマ・システムエンジニア ◆あなたの成長スピードに合わせて、案件を任せていきたい。
◎大手SIから寄せられるシステム開発案件や、自動車メーカー関連の開発案件に参加していただきます。 ◎携われるのは、WEB・オープン系や制御系のシステム開発。工程も、上流から下流までと様々。 ◎あなたの成長スピードに合った案件を、お任せできます。また、営業担当者がしっかりサポートします。
【開発案件例】 ■WEB・オープン系の業務システム └顧客管理システム └地図情報システム └電力監視システム └生産管理システム など
■制御システム └車載ECU制御システム └自動搬送制御システム └自動倉庫制御システム └EV・HV車の制御システム └カーナビゲーションシステム など
★磐石な取引基盤を築いているので、スキルに応じた仕事を担当することが可能。要件定義~基本設計~詳細設計~プログラミング~テストのうち、あなたのレベルに応じた仕事を任せていきたい考えです。
★製造・流通、金融・証券、公共・福祉、情報通信など、様々な分野の案件があります。
★使用言語は、Java、C、C++、C#、VBなど。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■Java、C、C++、C#、VBのいずれかによるプログラミング経験 ◎「焦ることなく、じっくりとキャリアを積んでいきたい」とお考えの方、大歓迎です! ◎経験年数、転職回数、前職の雇用形態、すべて問いません。 ◎学歴不問。第二新卒歓迎!
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募集背景 |
◆多くの案件が寄せられているため、新メンバーを募集します。
景気回復の兆候が見られる以前より、営業活動に尽力してきた当社。努力の成果が実りはじめ、現在、業務系・制御系のシステム開発案件が多数寄せられています。今後この波に乗り、更に事業を拡大させていくために、新メンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月間は、試用期間となります。その間、給与・待遇などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
名古屋市や近郊のプロジェクト先 ★U・Iターン歓迎します!
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※プロジェクト先により多少時間帯が異なります。 |
給与 |
月給20万円~30万円 ※経験・能力等を考慮の上、加給優遇いたします。
年収例
25歳・経験3年目/440万円 30歳・経験8年目/520万円
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(月額5万円まで) ■各種社会保険完備 ■残業手当(全額支給) ■出張手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■社員旅行 ■退職金制度 ■報奨金制度 ■同好会補助金
☆★資格取得に関する制度★☆ 業務に関する資格試験の合格時には、報奨金を支給しています。有資格者の方は、応相談。(基本情報処理技術者…5万円、応用情報技術者…7万円など) |
転職者の声 |
★ステップアップしていけそうだと思いました。
■Mさん(30歳・女性・入社6ヶ月) 以前は、同じシステム開発会社で自動車メーカーの業務システムに常駐で基本設計から携わっていました。従業員10名の小さな会社ということもあり、業績不振に伴い、「営業」への転身を迫られたんです。それが転職のきっかけでした。
アイシティ情報の求人内容を見て、ここなら実績がキチンと評価されそう…と思ったのが応募した理由です。そして、迷うことなくここに決めました。というのも、1番面接でしっかりと私のしたいことなどを聞いてくれ、支援してくれそうだったからです。入社して半年程ですが、今の仕事が先に繋がっていると実感しています。 |
配属部署・教育制度 |
スキルや自身の希望、適性、勤務地など総合的に考慮して、WEB・オープン系の業務システム、もしくは制御システムを手がけるチームへの配属となります。システム部全員で62名で、平均年齢は全体で31.2歳、中途入社率は60%です。5~6名のチームに分かれており、10名弱のリーダーがメンバー達をまとめています。
プロジェクト先にいるメンバーには、システム部の部長が定期的に会いに行き、仕事の状況や今後の希望などをヒアリング。何かあればすぐサポートする体制が整っています。更に第1金曜は、全社員が集合する『帰社日』として意見交換会を実施。終了後はみんなで飲みに行ったりと、楽しい1日になっています。
入社後まずは、あなたのスキルやキャリアプランを確認。その上で、参加するプロジェクトや業務内容を決定。不足しているスキルがあれば、習得してから参加します。会社が全面的にバックアップします。合格時祝い金支給といった、資格取得支援制度もあります。
また、去年から習熟度に応じて階層別の研修を実施。1~3年目にはフォローアップ研修。4~7年目ステップアップ研修。上級者には、リスクマネジメントの研修なども実施しています。いずれも座学だけでなく体験型の研修です。 |
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